依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
兵庫県周辺に57人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます
就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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兵庫県の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
兵庫県のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
はじめまして、社会保険労務士の原田千佳です。
関西学院大学 社会学部卒業
大学卒業後、大手メーカーに勤務
開業して１０年目になります。
西宮市の阪急苦楽園口駅徒歩3分の場所に事務所があります。
人事労務管理全般に関してお気軽にご相談ください。
どうぞよろしくお願い致します。
労働保険、社会保険の手続 電子申請
給与計算のアウトソーシング
就業規則の作成・変更
雇用調整助成金等の相談、申請
口コミ
村井一仁 様
5.0
2年前
とっても顧客満足度の高い仕事をして頂き感謝しております。今後とも宜しくお願い致します。
項目別評価
対応の良さ
5
仕事の仕上がり
5
料金・費用の納得感
5
時間の正確さ
5
仕事の速さ
5
コミュニケーション
5
プロからの返信
いつもお世話になっております。有難うございます。
三宅社会保険労務士事務所に訪問していただき、ありがとうございます。所長の三宅 千秋と申します。当事務所の特徴は、「充実したサービス内容」と「他社労士との差別化」「価格設定」です。
又、地元金融機関に23年間勤務しか経験を活かした、コンサルタント業務を営んでおります。
社労士の基幹業務をシステム化しており、電子申請による大量の申請・手続きを可能としているため、相場よりも安価な顧問報酬を設定することができ、小規模事業主や100名を超す従業員を抱える事業主から信頼を得ています。
また、電子申請やインターネットASPシステムを駆使し、遠隔地（都心部）の企業様や全国展開の企業様からも多くの顧問先をいただいております
口コミ
株式会社Agreem KOBE 萬谷 様
5.0
6か月前
大変誠実そうな社労士の先生で、説明などもわかりやすく、顧問契約でお願いする事になりました。
見積もり依頼してわずか1週間のスピード契約で非常に満足しております。
古野 様
5.0
1年前
今回は、給与計算の社労士さんをお願いしました。対応も早く料金もミツモアさんに書かれてある金額で契約して頂き、助かりました。これからも色々とお世話になれる社労士さんだと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
株式会社シード・トレーディング 様
5.0
5年前
迅速な対応ありがたいです。 以前年配の社労士さんにお願いしていましたが、こんなにも差があるのかと驚くばかりです。 また担当の先生が若いということもありメールでのご対応もすばやく非常に助かっております。 今後とも末永くお願いいたします
ついき社会保険労務士事務所
ついき社会保険労務士事務所
兵庫県のお仕事可
経験年数13年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。大阪市福島区で、労務顧問をメインにサポートさせていただいています。
開業は２０１６年４月で、サポートさせていただいた会社様は１００社以上に及び、手続き顧問、労務相談顧問合わせて助成金の申請も承っています。
会社の現状に合わせたオリジナルの就業規則の作成には多くのお客様よりご好評いただいています。
丁寧に就業規則の内容をご説明し、ご理解いただきながら進めています。
社員様向けの説明会も実施しています。
また、企業研修も対応しており、特にハラスメント研修は需要が高まっています。
平成８年開業の永盛労務事務所、特定社会保険労務士 永盛啓司 です。
現在従業員は１名で、主に給与計算、年末調整、就業規則、助成金、労務管理、社労士業務手続をしています。
口コミ
中島 様
5.0
3年前
とても的確かつ迅速に対応して頂きました。
知識も豊富で頼れる社労士の先生です。
こんにちは、社労士の三宅です。就業規則・社内規定・36協定作成には携帯電話修理業で店舗展開されているお客様での実績等があり、さまざまな業種に対しての実績もあります。きめ細かな対応と聞き取りを元に作成することには自信があります。今後も同一労働同一賃金、テレワーク等様々な規定を追加、改定が必要であり、即座に対応をして参る所存でございます。どのような規定でも対応可能ですのでその企業に合った規定をご依頼頂ければと思います。労働基準法も改定するたびに更新していかないといけませんのでお客様の手間にならない様に対応していきます。
口コミ
FS 様
5.0
7か月前
事業の業種コンサルティング・士業
顧問社労士としてお願いしました。
親切丁寧で柔軟な対応で満足しております。
価格帯も安く長い付き合いになるかと思います。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
どんな事でもほぼ数時間かからずご返信頂けてます。
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
特にそこを求めているわけではない。
プロからの返信
お世話になります。口コミをありがとうございます。今後とも宜しくお願いいたします。
岩本 様
5.0
1年前
今回助成金申請をする為に比較見積りが出来るこちらのサイトを利用させて頂きました。返信、回答も早く、柔軟に対応して頂けましたし、その後の動きもびっくりする位早くてありがたかったです。料金も明朗と思います。ありがとうございます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
お世話になります。口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
たけ 様
5.0
1年前
顧問をお願いさせて頂く事になりました。
WEB面談もさせて頂き、明朗簡潔で分かり易かったです。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
お世話になります。 口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
島田社会保険労務士事務所
島田社会保険労務士事務所
兵庫県のお仕事可
経験年数8年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、私は島田社会保険労務士事務所を経営しています。建設業、運送業、不動産業、食品製造販売業、旅客輸送業、エステティク、学習塾、派遣会社などの顧問をしています。
特に業種に拘らずにご依頼があり私が力になれるのなら精一杯お役に立ちたいと思っています。
労使間トラブルが無く、働きやすい職場環境を作り従業員がそれぞれの能力を充分発揮できることを望み、
そのために就業規則の整備は欠かせません。罰を明記するだけでないバランスあるル－ル作りをします。
最近特に増加しているのが外国人労働者ですが、せっかく作った就業規則を外国人労働者が理解していないこともままあるようで、就業規則等の英語化の依頼もあります。
当事務所専属の英語専門の職員がいてますので対応します
手続き業務は電子申請を利用しますが単体ではお受けしません。
経営者の方のご意向を最大限に取り入れたうえで、
企業の実態・業態・業種に適合した規定・規則をご提案させていただきます。
就業規則は、会社内におけるルールです。
上記規則を事業及び実情に合ったものにすることは、
今後起こり得る問題を事前に排除することに繋がります。
当事務所にご依頼いただくことで、
何となく決めていた制度を「問題が起きづらく効率化された」制度へと
新たに設計させていただきます。
明石で開業しています社会保険労務士の山本陽子です。
就業規則は事業主の思いや考えを伝える大切なものです。
就業規則の作成にあたっては、考慮しなければならない法律が数多くあり、それらの法改正をすべて把握して作成するのは大変な労力を要します。
労働行政機関での相談経験を活かし、御社の労働環境ヒアリングしたうえで、御社に一番適した就業規則を作成いたします。
会社の方針を明確にした就業規則を作成し周知することにより、社内のトラブルを未然に防ぎましょう。
こんにちは。社会保険労務士の長野と申します。大阪の上本町に事務所を構え、介護と助成金専門の社労士をしております。私は、デイサービス、訪問介護、グループホーム、介護タクシー、福祉用具、有料老人ホームの現場・管理者経験を１０年間経た後、１０年間介護事業経営携わりました。介護事業者様の現実を踏まえ、具体的に御社のスタッフの一員として支援させて頂きます。
処遇改善加算、実地指導、人材採用や教育訓練の助成金 などあらゆるご相談に応じます。完全成功報酬制でも対応可能ですので、私にかかった費用以上の効果をお約束致します。
助成金は全国対応しております。（成功報酬１０～２０％、それ以外の費用なし）
口コミ
田中 宗次 様
5.0
5年前
様々な教育研修を検討している中で助成金の活用に悩んでいたところ、とても有益なアドバイスを頂き、研修助成金活用させて頂いています。
社会保険労務士法人 神戸甲星社会保険労務士事務所
社会保険労務士法人 神戸甲星社会保険労務士事務所
兵庫県のお仕事可
経験年数7年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。社会保険労務士法人 神戸甲星社会保険労務士事務所の代表・桃尾裕之です。
企業を取り巻く情勢は、その規模の大小を問わずあらゆる面で年々厳しい状況となりつつあります。
雇用面においては、労働人口の減少と相まって求職者の人材難、その反面、人件費による企業財政の圧迫に苦悩される経営者も少なくありません。しかし、企業を支えるのはあくまで人であり、この解決なくして企業の安定と成長はありえません。
「人材の確保」と「人件費の適正化」という課題を同時に達成することは一見矛盾するものと思われますが、これを解決した企業のみが生き残り、成長を遂げていくのは間違いありません。私共は、各企業においてそれらを解決して参りました。
同時に私共はパワハラや情報漏洩対策も独自の制度により万全の対策方法を備えております。
御社の発展のために必ずやお役に立てるいくつもの引き出しを用意しております。
こんにちは、社会保険労務士の小橋康人です。
こはし社会保険労務士事務所は、神戸市、明石市を中心に中小企業の事業主さまのサポートをしています。
労働保険・社会保険の手続きはもちろん、毎月の給与計算、就業規則作成、人事労務のご相談、助成金申請まで、面倒な人事労務管理はすべてお任せください。
事業主さまが本業に専念できるように素早いフットワークでサポートします。
いつでもお気軽にご相談ください。
口コミ
株式会社やさしい花 山口 様
5.0
11か月前
とてもわかりやすく、丁寧に説明していただきました。ありがとうございます！
こんにちは。社会保険労務士事務所の吉松と申します。兵庫県尼崎市で「K&P社会保険労務士事務所」を経営しております。福祉業界で5年、出版業界で20年のキャリアがあり、事務・総務畑出身が多い社労士界では異色の経歴を持っております。長州藩（山口県）生まれで、座右の銘は吉田松陰先生の「至誠にして動かざるものは、未だこれあらざるなり」です。
口コミ
峰 様
4.0
3年前
親身に丁寧にご説明頂きました。
個人事業主として新規開業する事情を配慮頂いた料金提案を頂きました。
レスポンスも早いです。
これからの長いお付き合いが出来る事を期待しています。
プロからの返信
この度はご契約と、ご丁寧なクチコミをいただき、ありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
大阪市内にある社会保険労務士事務所の真田直和と申します。中小企業の就業規則に必要な項目を知り尽くしている特定社会保険労務士。
大手社労士法人の代表を務めている時に４０，０００件以上の労働問題を解決し、就業規則などの規程を1,000件以上作成した経験から、中小企業に必要な就業規則の項目を厳選した「就業規則作成チェックシート」を考案しました。
難しい内容ではなく、就業規則をもっと身近に感じてもらい「作る」から「使う」就業規則を普及したいと考えています。
もっと気軽に就業規則を作成して労働環境の整備の一歩を踏み出してほしい思いで、「シンプル・低価格・確かな品質」の就業規則を広めています。
口コミ
高田 朋宏 様
5.0
6年前
人事考課制度構築のコンサルティングをして頂きました。
従業員に視える化した仕組み作りだけではなく、きちんと運用できる様にと従業員に対しての説明会も開催していただきました。その説明会では、従業員からの質問にも具体例を交えながら1つ1つ丁寧にご説明下さり、混乱することもなくスムーズに運用を開始する事が出来ました。
今では、人事制度以外でも困った時にはすぐに先生にご連絡してしまうほどお世話になっています！
北村滋郎（Ｍ＆Ｍ企画）
北村滋郎（Ｍ＆Ｍ企画）
兵庫県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。努力なしで幸せになれる人生と経営のアドバイザー（自然流生き方）
１９６１年京都府長岡京市生まれ、神戸市在住。大阪大学人間科学部卒。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ/１級技能士）
キャリアコンサルタント（国家資格・ＣＤＡ）、産業カウンセラー
◎兵庫県社会保険労務士会 理事
◎兵庫県社会保険労務士会神戸西支部 副支部長
◎神戸市役所市民相談室 年金・労働問題相談員
◎一般社団法人 働き方改革支援コンサルタント協会 神戸校校長
◎一般社団法人日本マイライフ・メンター協会 副理事長
◎NPO法人ハラスメント協議会「ハラスメント対策企業認証」審査員・相談員
◎著書「人生100年時代をまるごと100倍楽しもう！」（ギャラクシー出版）
人事労務管理と人材サービスでの20年間の経験で培った、経営者の視点と世話焼きな性分を活かして、人事労務の専門家として事業主様をサポートしています。
就業規則や協定の作成、届出というと、法律で定められた義務だから
仕方なく作成すると伺うことがあります。
しかし、それは認識を改める必要があるかもしれません。
就業規則には、法的効力があリます。
例えば問題を起こす従業員がいた場合に、
懲戒理由として就業規則記載があれば、解雇できる場合でも、
記載がなければ、合理的な解雇として認められない可能性が高くなります。
解雇に関する争いは多く、一旦始まってしまうと時間と費用のロスも小さくはありません。
そのため、「解雇」「退職」などは特に注意して制定する必要のある項目の一つです。
このように、就業規則等を丁寧に作り込むことは、会社を守ることに他なりません。
就業規則を作成する場合、詳細なヒヤリングから始めます。、
最新の法律を適用したベースの規則に、服務規定や各種規程を整備し、
貴社オリジナルのルールブックを作成して行きます。
数回の、確認、手直しを経て完成する流れになります。
当方は労働局で約5年間の就業経験があり、行政手続きにも強い社労士です。
こんにちは、兵庫県明石市周辺で活動している社会保険労務士事務所の葛西です。
私は、近畿大学農学部卒業後、数社での社会経験を積み、食品分析会社に入社。在職中に社会保険労務士の資格を取得し、2016年に葛西社会保険労務士事務所を開業しました。
企業における、入退社手続き、毎月の給与計算、労働保険年度更新、社会保険料の算定基礎届などの厚生労働省管轄の各種お手続きを代理致します。 社会保険手続き、給与計算などの業務は企業にとってなくてはならない業務ですが、利益を生む仕事ではありません。本業に人財を集中できるよう、面倒な業務を丸投げする、アウトソーシングを一度、お試しになってみてください。
当社は特定社会保険労務士である葛西佑造が代表を務めていますので、いざというときは、労務相談から労働裁判まで責任をもってお引き受けいたします。 是非、お気軽に些細な事でもご相談してください。
給与計算、社会保険手続き、助成金申請に必要な就業規則作成など、労働保険年度更新までワンストップで受け持つことが当社の強みです。
口コミ
自営業者 様
5.0
4年前
雇用調整助成金申請で依頼しました。コロナ渦にあたって二転三転する書式や制度変更により自分で申請するのが嫌になったのです。
今回はスポット契約でしたが、雇用調整助成金について詳しく教えていただいたり、色々な助成金や制度を教えて下さり、経営の立て直しに役立ちました。非常にきめ細やかでカッチリした方で、安心してお任せすることができました。
人物としては朗らかで話しやすい方です。理系出身の方なのでパソコンなどにも詳しく、またお年も４０歳前後とお若いので、これから長くお付き合いするのによいと思っています
こんにちは。大久保社会保険労務士事務所と申します。
就業規則、社内規定、労使協定など、新たに作成する企業様から、
法改正に対応した就業規則の作成、今ある規程の改定や管理編集
に不安を覚えていらっしゃる企業様まで、迅速に対応させていた
だきます。
就業規則は、事業主と労働者の社内で共通認識とすべきルールを
定めたものです。会社に統一のルールがあることで労働者が安心
して働く環境を作れます。就業規則を作成することで会社を守る
リスクヘッジにもなります。
まずは気軽にお問い合わせください。
口コミ
沖見 様
5.0
2か月前
事業の業種コンサルティング・士業
大久保社会保険労務士事務所様は、謙虚でお話しやすく、相談しやすい雰囲気が魅力です。専門知識をわかりやすく伝えていただけるので、安心して手続きを進めることができました。どんな質問にも丁寧に対応していただけるので、信頼できる事務所だと感じています。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
沖見先生 この度は有難い口コミを投稿頂き、大変有難うございます。沖見先生にこのような機会とお言葉を頂けたことは、今後の仕事をする上で一層の励みになります。 この度のご投稿に心よりお礼申し上げます。有難うございました。
レイズ社会保険労務士事務所
レイズ社会保険労務士事務所
兵庫県のお仕事可
経験年数10年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。兵庫県の中小企業（従業員～80名程度）に特化し、人手不足を解消し定着率を上げ、年率６％成長する企業づくりの専門家です。
「人手不足を解消し生産性を６％UPさせる７つの仕組み」をベースに、求職者から選ばれ従業員が定着し、ひとりひとりの意欲・能力を向上させる職場環境改善を行っています。
はじめまして。社会保険労務士の鈴永と申します。
私は医療経営コンサルティング会社で医師の開業や経営をサポートいたしました。
それらの経験やスキルを活かして医療機関特有の様々な課題の解決に取り組んでいます。
医療機関には医師や看護師などの専門職が多く、賃金制度や労務管理、福利厚生についても独自のルールがあります。医療法などの法令遵守も重要です。
私は、労働基準法をはじめとする各種労働法に精通し、労働トラブルを未然に防止したり、納得感のある人事・労務制度を経営者と一緒に考えます。経営者やスタッフの皆さんとの信頼関係を築くために、定期訪問やオンライン相談なども行います。
医療機関では人的資本の活用が経営の鍵です。働く職員がモチベーションを高く仕事をすると同時に、チームワーク良く働ける環境を整備することがサービス品質や生産性の向上に大きく影響します。
長年の営業経験を通じて培った「聴く力」が私の大きな強みです。まずは、ご要望や困りごとをしっかりとお話しください。
はじめまして。
ＧＭＰ社会保険労務士事務所の大塩と申します。
事務所は大阪市中央区になります。
12年間で60社以上の顧問担当実績があり、人事労務等のコンサルティングによる豊富な知識と実務経験により、各種諸規則見直しのご提案、労使トラブルの抑止、各種調査の立会い、採用・定着促進等の人事戦略など幅広い業務に対応が可能です。
経営者の方々が日々抱えられている人事労務の悩みを解消し、事業に集中していただくことができるよう全力でサポートさせていただきます。
～経歴～
昭和60年生まれ
京都府宮津市出身
金沢大学法学部卒業後、
6年間人事労務コンサルティング会社に勤務。
その後、6年間税理士法人にて勤務し、
2020年にGMP社会保険労務士事務所開業。
2020年近畿税理士会所属
同年大阪府社会保険労務士会所属
◎趣味
草野球
スポーツジム
旅行
〇好きな食べ物
寿司
焼肉
口コミ
横村幸太郎 様
5.0
4年前
大塩先生に仕事を依頼するようになってまだ日は浅いですが、大変よくしていただいています。
年齢は比較的お若いですが、その分フットワークが軽く、またとても丁寧に対応していただき、説明もわかりやすいです。平日の日中は税理士として仕事をされていることが多いそうで、訪問や電話対応いただける時間は平日の夜か土日が多いですが、うちの会社はメールやLINEでほとんど片付くのであまり気になりません。
対応いただける業務範囲も広く、手続き業務だけではなく、就業規則・賃金規程の作成や人事のアドバイスもいただけるので助かります。
また、いくつかの助成金の提案もいただき、これまでそうした助成金の存在を知らなかったので、非常にありがたかったです。
会社の実情を把握したうえで、いろいろな情報を教えていただけるので、人事労務面での悩みが解消できました。
これからも長くお付き合いしていきたいです。
プロからの返信
いつもお世話になっております。 口コミありがとうございます。 これからさらにご期待に応えられるように尽力させていただければと存じます。 まだまだ至らない点もあるかと存じますが、今後ともよろしくお願いいたします。
社労士事務所ｇｕパートナーズ
社労士事務所ｇｕパートナーズ
兵庫県のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、社会保険労務士の松谷です。
平成11年から社会保険労務士として仕事をしてきました。
得意としている業務は、
●助成金の申請
●就業規則の作成変更
●労務相談
●労働保険・社会保険手続き書類の作成
です。
上記以外の業務にも、対応可能です。
また、さまざまな業種にもご対応可能ですので、一度ご連絡ください。
小濱社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士の小濱英治と申します。
数ある社会保険労務士事務所の中から、当事務所のページをご覧いただき誠にありがとうございます。
当事務所は、大阪を中心にIT企業をはじめ様々な業種のお客様へ、労務に関するサポートをご提供しております。
顧問契約はもちろんですが、手続きや就業規則など単体でお受けするスポットでのご契約もお受けいたします。
■提供するサービス
①アウトソーシング
・労働保険関係手続き
・社会保険関係手続き
・労働基準法関係手続き
・助成金申請代行
・給与計算代行
②アドバイザリー
・労務相談
・法改正や助成金の情報提供
・雇用契約書などの人事書式に関する整備
・クラウドシステム導入サポート
③就業規則の作成・変更
・就業規則
（正社員就業規則、契約社員就業規則、パートタイマー就業規則など）
・その他諸規程
（賃金規程、育児・介護休業規程、テレワーク勤務規程、ハラスメント防止規程など）
・労使協定
（36協定、フレックスタイム制に関する労使協定、1年単位の変形労働時間制に関する労使協定、賃金控除の労使協定、育児・介護休業に関する労使協定など）
また、上記以外にも賃金制度に関するお悩みや、企業型確定拠出年金の導入など幅広く対応しております。経営者の方や、人事担当者の方のパートナーとして共に会社の成長を考えていく社労士を目指しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
口コミ
萩野定俊 様
5.0
1年前
ご縁があって弊社の顧問社労士をお願いしました。
とにかく仕事が早くて確実で無理なお願いも快く引き受けていただいており大変助かってます。
何よりも誠実な人柄が信頼できます。
引き続きよろしくお願いします！
ＨＲトータルサポート社労士事務所
ＨＲトータルサポート社労士事務所
兵庫県のお仕事可
経験年数20年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。「人の専門家」として、企業の「ヒト」に関する問題の解決サポートをします！
こんにちは、大阪市内で社労士事務所をしておりますＨＲトータルサポート社労士事務所と申します。
社労士歴20年近く。関与企業は150社を超え、300人以上の会社と従業員のもめ事解決サポートをしてまいりました。
弊所の強みとして
●従業員とのトラブル対応に強い
労基署調査対応は50回以上、トラブル解決サポート実績300件以上。従業員とのあらゆるトラブルに関し対応可能です。
●会社を守る就業規則の作成
トラブル防止と会社の想いを載せた鉄壁で貴社オリジナルの就業規則をご提案します。
●迅速な申請代行（社会保険、労働保険手続き）、給与計算業務
今まで50社近い申請代行や給与計算業務の対応実績から、電子申請・クラウドに完全対応だけでなく、タイムカードの集計からの給与計算や紙の郵送での手続き業務も対応可能です。
●全国対応可能
オンラインを駆使し、全国の企業様と対応可能
（顧問先に東京・九州・沖縄などあり）
無料相談からでもＯＫです。お気軽にお申し出下さい！
こんにちは、しらさぎ社労士ファームの中西と申します。
業界最大手の食品卸売会社にて約20年間、労務管理の仕事をしてまいりました。
現在は兵庫県を中心に、メールやzoom対応で全国対応しております。
人事業務は『社外の総務人事課』として当事務所をご活用いただき、本業に集中していただけるようサポートさせていただきます。
【取得資格】
特定社会保険労務士
産業カウンセラー
第一種衛生管理者
初級システムアドミニストレータ
【就業規則・社内規定・36協定】
法律上、時間外労働は禁止されています。
36協定を締結し労基署へ届け出ることで時間外労働をすることが可能となります。
就業規則・社内規定は社内のルールです。
あらかじめきちんと定めておくことで、トラブルを未然に防ぐことができます。
それぞれの企業様に合った規程を作成することが大切です。
当事業所にぜひおまかせ下さい。
口コミ
大島 様
5.0
3年前
部署の職員がストレスを理由に担当替えを希望してきたことがありました。
それを機に先生にお話を伺い、会社が取り組むべきメンタルヘルスの内容や効果について、例えば相手の気持ちを時間をかけて聞くことの大切さや、職場巡回面談の重要性なと、さまざまな具体例について教えて頂きました。
大変優しい先生で、お話ししやすかったです。
野田 様
5.0
3年前
失業給付を受けている人の短期雇用について、問題ないか相談したところ、すぐに丁寧な回答をいただきました。
ありがとうございます！
水谷 様
5.0
3年前
病気退職予定の社員に、健康保険の傷病手当金制度を利用して生活保障を受けながら療養できることを分かりやすく説明して頂きました。
今後の不安を抱える社員からは色々と質問がでましたが、些細な内容であっても１つ１つ丁寧かつ明確に答えてくださいました。そのお陰で社員も安心でき、治療に専念する事が出来ました。
押忍！！
空手家社労士こと、社労士事務所ＡＡＡの野口と申します。
この度は、数ある社労士事務所の中から弊所の紹介文をご覧いただき、誠にありがとうございます！
さて、
就業規則や雇用契約書の作成には、様々な労働関係法令の知識が必要となります。
しかし、労働関係法令は非常に改正が多く、常に最新の情報で対応するのは大変骨が折れます。
弊所では、
勉強会や研修会、書籍により専門である労働関係法令の最新情報をチェックするのはもちろん、それをしっかり噛み砕いて理解することで、各企業様のご相談内容に応じて柔軟に対応させていただいております。
また、
就業規則は「作って終わり」ではなく、正しく運用することが非常に大切ですので、従業員説明会や管理職向け運用指導など、必要に応じて対応させていただきます。
口コミ
夘野 裕樹 様
5.0
6年前
主に助成金関係で単発の仕事を依頼しています。
常に経営者サイドから考えてくれますので、助かっています。
また、助成金の提案も弊社の実情に合ったものを提案してくれますので、安心してお任せできます。
その他には就業規則、雇用契約に関してもアドバイス、作成して頂き、丁寧な対応に感心しています。
業務だけを淡々と進めるのではなく、色々ヒアリングをして頂き、その際にもアドバイスをして頂けますので、経営の参考になり、ありがたく思っています。
経営者サイドからの社労士の先生は珍しいので、お勧めします。
利益が確実に上がるようになれば、顧問契約もお願いしたいと思っています。
「早くそうなれるように頑張っていきます」という気持ち、意志を自然に持たせてくれる素晴らしい先生です。
プロからの返信
夘野先生 クチコミありがとうございます。 お褒めのお言葉、身に余る光栄にございます。 僭越ではございますが、先生のお仕事への熱意や向き合い方に共感させていただいております。 何かもっとお力になりたいと思ってりますので、今後とも宜しくお願いいたします。 益々のご発展を祈念しております！
山﨑大陸 様
5.0
6年前
主に従業員の勤怠管理をしてくださってますが、いつも親身になって対応していただいてます。とても頼りになります。
プロからの返信
山﨑様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 星５ついただき、大変恐縮でございます。 業種柄、労務管理が大変だと思いますが、密に情報共有しつつ運営をサポートさせていただきますので、何かありましたらいつでもお声掛けください。 至らぬ点もあるかとは存じますが、今後とも宜しくお願いいたします。
しらはま内科クリニック 様
4.0
6年前
労務全般、保険に関わる疑問に親身になって答えてくれます。単なる契約上のパートナーというよりは長年の友人が手助けをしてくれるような感じで、経営者にありがちな孤独感を紛らわしてくてくれる存在です。価格も破格ですので、いずれは給与計算もお願いしようと思っています。
プロからの返信
しらはま内科クリニック様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 料金につきましては、ニーズに合わせて必要なサービスだけを行っておりますので、適正だろうと思っております。 破格とのことですが、これは「コスパが良い」と都合良く解釈させていただきます。笑 星一つ足りない理由は、以前お話しした際にお聞きしましたが、伸びシロがあると言うことで、こちらも都合良く解釈させていただきます。笑 今後とも宜しくお願いいたします。
松田社会保険労務士事務所
松田社会保険労務士事務所
兵庫県のお仕事可
経験年数6年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。加古川で開業しています社会保険労務士の松田です。
行政機関（労働局、年金事務所）に勤務した経験を活かした労務管理のアドバイスが得意です。労働者側・行政機関側での経験に基づいたアドバイスを分かりやすく、をモットーにしています。
また、労働問題を防ぐ就業規則の作成や社会保険・労働保険手続・労働者派遣業の許可更新なども提供しております。
当社の就業規則は「従業員と共に」をモットーにした就業規則です。
労使ともに仲良く働き、ともに生き甲斐を作っていく、そのような就業規則を作ります。
労使が協調して企業目的に向かって行くのは当然ですけれども、
時には労使が激しく対立することもございます。
そのようなときに企業を守るのは就業規則しかありません。
つまり、就業規則だけが企業を守ってくれます。
当社は45年に渡って各種の問題に当たってまいりました。
それを集大成したのが当社の就業規則です。
すべての労使トラブルに対応するとはいえませんが、一般的な労務トラブルに対しては十分対応できます。
是非、当社の就業規則をお試しください。
当社の就業規則の参考価格は以下の通りです。
口コミ
株式会社ヘルスエール 様
5.0
1年前
事業の業種医療・福祉・保健衛生業
顧問社労士をお願いしました。
見積もりが一番安価でしたので追加料金などが後で発生するのではないか心配もありましたが、こちらの要望内容でも見積もり金額の変更はなく対応も良かった事もあり今回満足して契約を結びました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
スピーディーにご対応いただいております。
相談のしやすさ
5
当職の伝えた事の理解が早く 大変期待がもてます。
説明の分かりやすさ
5
訪問にて具体的な説明がありましたので、大変分かりやすかったです。
費用に対する納得感
5
他者様と比較的してもっとも安い金額設定でした。
自身の業種に対する理解
4
業種に対する理解についてはこれから分かる事になりますが、こちらの困り事に対しては、全て解決できそうである。
大瀬社会保険労務士事務所の大瀬将慶と申します。大阪府を中心に活動しており、社会保険・労働保険の各種手続、労務相談に力を入れています。大きく事業展開している事務所ではありませんので多くのクライアント様とお付き合いができるわけではありませんが、小規模事務所だからこそ１社１社ときっちり向き合った顧問社労士でありたいと考えています。
継続的に良いお付き合いができるお客様と共に歩むことで弊社自身も成長させていただけるものだと信じ、日々業務に取り組んでおります。
株式会社シンセシスリーガルファミリア-望月綜合法務事務所グループ-
株式会社シンセシスリーガルファミリア-望月綜合法務事務所グループ-
兵庫県のお仕事可
経験年数15年
総合評価
このプロへの評価はまだありません。京都・大阪・東京・兵庫・滋賀・奈良のクライアント様から顧問契約をいただいております、
望月綜合法務事務所です。
社会保険労務士業務については、全て対応可能です。
さらに、会計記帳や給与計算、知財・法務・登記と弊社グループネットワークの中で、
ワンストップサービスの提供が可能です。
クライアント様は、個人事業主様から上場企業様まで、約300社ほどございますが
決していわゆる敷居の高い事務所では無く、代表者様やご担当者様と同じ方向を見て、
寄り添った丁寧なサービス提供をさせていただいております。
また、ご相談事については、弊社代表や専門の相談員へダイレクトでご相談いただけますので
事務的な対応に終始する、担当者より上司への報告相談があるためレスポンスが悪い等のご心配もございません。
どのクライアント様に対しても、密なご相談やがっちりとタッグを組む必要のあるプロジェクトについて、
提供する時間や質について妥協は致しませんので、
たくさん相談したい・頻繁に事務所に来て欲しいといったニーズに対しても
万全の体制でサポートさせていただくことをお約束致します。
顧問料等報酬額についても、ご予算に沿った内容となるよう
柔軟に対応させていただいておりますので
いつでもお気軽にお声掛かり賜れましたら幸甚に存じます。
こんにちわ えびす労務管理事務所の代表 上殿浩司 と申します。
大阪で12年開業社労士として活動しております。
当事務所の特徴としては、
① 迅速な対応
② 安価で安心をご提供
③ 気軽に聞くことができる
④ 法律をわかりやすく
で、皆様に評価をいただいております。
就業規則には
簡易型
フルカスタマイズ
の2通りがございます。
簡易型の就業規則には、
就業規則
パートタイマー就業規則
賃金規程
がすべて盛り込まれていますが、約40条程度の規則となります。
フルカスタマイズは
就業規則単体で 約110条
賃金規程 40条
パートタイマー就業規則 80条
育児介護休業規程 20条
と全てがばらばらの契約となります。
作成時間も全く異なり
簡易型は2時間の打ち合わせ1回 1週間での納品となり、
フルカスタマイズは、2時間の打ち合わせが6回 3か月後の納品となります。
簡易型をお勧めのお客様としては、
・10名以下または20名までのお客様
・助成金対応のための作成のお客様
があげられます。
フルカスタマイズをお勧めのお客様は、
・過去にトラブルがあった
・きちんとしたルールを作りたい
というお客様にお勧めです。
基本的に、どちらも訪問しての作成を基本としておりますが、
リモートで作成させていただくことも可能です。
当方では、KiteRa Pro という業務用ソフトを利用しながら
作成改定をしていきますので、
変更点や改善箇所が新旧わかりやすくご覧いただけます。
就業規則を作成しますと
ご希望のお客様は監督署への届け出も無料でさせて頂きます。
就業規則は作成も大事ですが、運用が最も大切です。
就業規則と合わせて顧問契約をいただく場合、
就業規則の簡易メンテナンスは無料となっておりますので、
併せてご検討ください。
口コミ
株式会社Y＆Mフードサービス 様
5.0
1年前
弊社顧問先として大変お世話になっております。
終始丁寧な対応で、急なお願いにもに迅速に対応していただき大変助かっております。
明るく、気さくなお人柄で、 信頼して何でも気軽に相談できます。
引き続き、長いお付き合いをよろしくお願いします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
いつもお世話になっております。外食産業はまだまだ大変な時期が続きそうですが、御社の継続発展に寄与できるようにこれからも頑張ります。よろしくお願いします。
西原 様
5.0
1年前
入退社の管理が大変になってきたので、社労士先生にお願いしました。
保険手続き、退職手続きがスムーズで従業員からも早急な対応で助かると言われてます。
また、困り事にもわかりやすくアドバイスを頂けますので、いつも助かってます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
4
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
4
仕事完了までのスピード感
5
とにかく早いです。
プロからの返信
ありがとうございます。データベースで従業員様の情報を管理しておりますので、人数が多くなってもすぐにデータの確認がいただけます。自分で調べるより素早く情報を引き出せる そんな頼れる存在でありたいと思います。これからもよろしくお願いします。
ジダン 様
5.0
1年前
顧問料以上に対応頂けるので、かなり信頼しています。
細かいことにも迅速に対応頂けるため、非常に助かってます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
評価ありがとうございます。個人事務所ならではの機動力と臨機応変さを今後も活かしてお客様のサポートに努めたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします
兵庫県の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ
兵庫県で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
5.0(2件)
兵庫県の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士探しに役立つ記事
