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従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
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お世話になります。口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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お世話になります。 口コミをありがとうございます。 今後ともよろしくお願いいたします。
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この度はご契約と、ご丁寧なクチコミをいただき、ありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
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いつもお世話になっております。外食産業はまだまだ大変な時期が続きそうですが、御社の継続発展に寄与できるようにこれからも頑張ります。よろしくお願いします。
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とにかく早いです。
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ありがとうございます。データベースで従業員様の情報を管理しておりますので、人数が多くなってもすぐにデータの確認がいただけます。自分で調べるより素早く情報を引き出せる そんな頼れる存在でありたいと思います。これからもよろしくお願いします。
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いつもありがとうございます。できる限りお客様の不安を安心に変えられるよう迅速に・丁寧に対応させていただくよう心がけております。社労士になって12年経過しますが、初心忘れずこれからも活動していきます。今後ともよろしくお願いいたします
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いつもお世話になっております。 口コミありがとうございます。 これからさらにご期待に応えられるように尽力させていただければと存じます。 まだまだ至らない点もあるかと存じますが、今後ともよろしくお願いいたします。
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この度はご依頼ありがとうございました。 引き続きよろしくお願い申し上げます。
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夘野先生 クチコミありがとうございます。 お褒めのお言葉、身に余る光栄にございます。 僭越ではございますが、先生のお仕事への熱意や向き合い方に共感させていただいております。 何かもっとお力になりたいと思ってりますので、今後とも宜しくお願いいたします。 益々のご発展を祈念しております!
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山﨑様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 星5ついただき、大変恐縮でございます。 業種柄、労務管理が大変だと思いますが、密に情報共有しつつ運営をサポートさせていただきますので、何かありましたらいつでもお声掛けください。 至らぬ点もあるかとは存じますが、今後とも宜しくお願いいたします。
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しらはま内科クリニック様、 お世話になっております。 クチコミありがとうございます。 料金につきましては、ニーズに合わせて必要なサービスだけを行っておりますので、適正だろうと思っております。 破格とのことですが、これは「コスパが良い」と都合良く解釈させていただきます。笑 星一つ足りない理由は、以前お話しした際にお聞きしましたが、伸びシロがあると言うことで、こちらも都合良く解釈させていただきます。笑 今後とも宜しくお願いいたします。
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兵庫県尼崎市で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。