埼玉県周辺に47人の
顧問社労士がいます

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はじめまして、TRY社会保険労務士事務所の長野と申します。顧問先は主に保育園や介護施設、飲食店などがあります。実績としては、就業規則の作成、労働保険の更新手続き、算定基礎届、給与計算及び助成金の申請等があります。 定期訪問は月2回、ご連絡があった場合は遅くとも翌日の午前中には訪問させて頂いております。また、ご質問等はメールにて頂ければ12時間以内に回答いたします。 働き方改革法の施行により規則の改定や従業員様の管理に相当のお時間を割かなければならなくなりました。お客様に合わせてご提案させて頂きますので、お気軽にご連絡頂けると幸いです。

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はじめまして、社会保険労務士の中谷（なかや）と申します。 埼玉・東京を中心に、社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、給与計算と助成金に強い社会保険事務所を経営しています。 NTTの情報システム本部のシステムエンジニアでしたからITには明るく、電子申請は当然として、クラウドやチャットといった最新のツールも積極的に取り入れて運用しています。

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こんにちは、さいたま市見沼区の小見野社会保険労務士事務所代表、社会保険労務士の小見野といいます。大手外食企業に１７年の勤務経験や医業経営コンサルタントしての活動もしており、外食、医療、介護、建設業を中心に幅広い業種に対応しており、土日祝日や夜間でも対応しております。サービス業での経験が長く、話しやすく、いつでも気軽に相談出来る、フットワークの軽い身近な社労士を心掛けています。初回相談は無料です。まずはご相談を！

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こんにちは。社会保険労務士の坂口と申します。 社会人向け資格スクール・飲食業を経営する会社の総務部で総務・労務全般、ITヘルプデスクなどを10年以上担当してきた経験を生かし、従業員の休日/振替休日や年次有給休暇などの労働条件・労働時間に対する助言を得意としています。 労働基準監督署や年金事務所からの調査が入る時に慌てるのではなく、事前に就業環境を整えられるように経営者様に寄り添い誠実に対応してまいります。 飲食店経営者の方や個人経営の方でも気軽にご相談ください

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こんにちは、宮本社会保険労務士事務所の宮本です。開業からほぼ15年になります。独立する前は、NTTの関連会社に勤務し、主に労務関係を担当しておりました。独立してからは、派遣会社、NTT関連会社などの顧問などを務めております。顧問として、変わったところでは「寺院」などがあります。昨年はコロナの関係で休業に係る助成金で忙しい思いをいたしました。 業務は社会保険保険労務士に関わる仕事は全般にチャレンジいたしますが、ADRはまだ携わったことがありません。就業規則全力で取り組みますので、ぜひご用命をください。

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埼玉県春日部市にて、社会保険労務士として2021年8月に開業をいたしました。 建設業・運送業をはじめとした自身の顧客へのサービス以外に、行政の委託事業にて年間100件近くの企業訪問をさせていただき、労務に関わる悩みについてのご相談、業界団体でのセミナー、訪問企業様への研修などのご支援をさせていただいており、お客様からの幅広いご要望に応えられるかと思っております。 私たちの仕事は、労務管理に関わる業務をアウトソーシングしていただき、事業主様の時間を最大限に活用していただくことです。 大切なお時間を作るために是非ご検討いただければと思います。

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ＯＧＩ社会保険労務士事務所です。 顧問契約における当社の強みは下記です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ① 誠実かつ迅速な対応 ② お客様の満足度追及 ③「提案」と「情報提供」 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 業務内容は ・人事労務管理に関する相談業務 ・各種助成金の支給申請業務 ・労働・社会保険諸法令に基づく手続き代行業務 などです。 まずはご連絡いただけたらと思います。 宜しくお願いします。

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大学卒業後社労士資格を取得して健康保険組合に就職し適用・給付の実務に従事後、事業会社へ転職し人事部に配属、社会保険の手続きから給与計算に従事。新卒採用から在職者の労務トラブルに奔走。多くの会社の困る人事部を助けたいという思いからコンサル会社に転職し200社以上の給与計算や社保事務、IPO労務監査、労務コンプラ整備に従事してまいりました。独立開業後は「親しみやすい笑顔で、難しいことこそ簡単に解説」をモットーに対応を努める。

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顧問契約においては、会社規模・社員数・ご予算・その他ニーズに合わせた柔軟なご提案をさせていただきます。 主な顧問契約内容は、 ・人事労務管理に関するご相談 ・社員の入退社や変更等の社会保険・雇用保険手続き ・産前産後・育児休業・介護休業の社会保険・雇用保険手続き ・社会保険・労災保険給付手続き など 下記業務については別途料金が発生いたします ・給与計算代行 ・賞与計算・賞与支払届提出 ・労働保険年度更新申告 ・社会保険算定基礎届提出 ・社会保険、労働保険新規適用 ・就業規則、各種規程の作成、変更 ・各種助成金申請 など ※相談業務のみ、手続き業務のみの顧問契約も承っております。

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こんにちは、社会保険労務士（兼）行政書士事務所を運営している多摩リーガルサービスと申します。 社会保険労務士は、各種手続き業務を中心にコンサルティング業務も行っています。 入退社、育児休業、介護休業、高齢者雇用継続、３６協定、変形労働時間制等の手続、就業規則、その他の社内規程の 作成・改訂、届出、実務または作成助成も行っています。行政書士も兼務しているため、建設業・宅地建物取引業等の許認可・更新も併せて行えます。

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こんにちは、さいたま市浦和区で社会保険労務士を行っている栗田 隆之です。様々な企業様の入退社手続きから各種助成金の申請まで、お役に立てればと思います。 私の強みは ・４０年弱の会社員経験を活かし、経営者、社員双方の観点から人事・労務を見れること ・手続き関係だけではなく、人事制度や賃金制度等の構築・見直し等も行わせて頂けること です。

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顧問契約をすることにより、今まで自社でしていた労働保険、社会保険の手続きを社長自らする必要がなくなります。若しくは手続き専属の事務員を配属する必要がなくなり、手間と時間のかかる行政機関等への報告、届出を、正確かつ迅速に処理いたします。弊所では積極的に電子申請に取り組んでいます。 又トラブルを防止する為、それぞれの事業所に適した労務管理や社会保険全般に関する適切なアドバイスをお客様目線でさせていただきます。 法令改正や労務管理全般に関する情報を定期的にお知らせいたします。「いつの間に」の法令違反を予防できます。

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こんにちは。社会保険労務士の中野です。埼玉県戸田市で「なかの社労士事務所」という社会保険労務士事務所を経営しております。 当事務所では、顧問契約５コースの他、個別サービスをご用意。 貴社のご希望に合わせてご利用いただけます。 その他、業務効率化・平準化、システム導入サポートも得意分野となっておりますので、ご相談ください。 ＜顧問契約コース＞ 1.相談顧問 2.総合顧問 3.総合顧問セットA（総合顧問＋就業規則（法改正サービス付）） 4.総合顧問セットB（総合顧問＋給与計算） 5.総合顧問セットC（総合顧問＋給与計算＋就業規則（法改正サービス付）） ＜個別サービス＞（顧問契約は必要ありません。） ・労働社会保険 各種手続き ・就業規則（別規程 選択制） ・助成金コンサルティング・申請代行 ・給与計算 等

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＜提供サービス＞ ・給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシング ・従業員の労務管理、問題社員対応等、職場でのトラブル相談 ・中小事業主の方への助成金や補助金のコンサルティング

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東京都足立区綾瀬の今野社会保険労務士事務所と申します。 経験豊富な代表（私）自ら、お客様訪問やコミュニケーションは、ワンストップで対応致します。 労務の相談、各種手続き、給与計算など、ほとんどの業務を迅速かつ丁寧に対応いたします。 日常業務のコミュニケーションはメール等を又、資料の受渡にはオンラインストレージ（電子書庫）を活用し、手続きは電子申請、給与計算はWEｂ明細なども導入し、効率化しています。 ご要望等があればお気軽にお問合せくださいませ。 [ 経 歴 ] 石川県金沢市生まれ。荒川区在住。 大学卒業後、(株)ミロク情報サービス（東証１部上場）へ入社。 中小企業向けの経理・人事システムコンサルティングに従事。 （扱いソフト：医療法人向け勤怠管理システム、看護師シフト管理システム‥） 同社退職後、独立し現在に至る。 [ 得意分野 ] ・労働環境整備（未払残業対策‥） ・医療・介護事業向けシステムコンサル ・助成金活用（人材育成、人材採用‥） [ その他 ] ・特定社会保険労務士（国家資格） ・年金アドバイザー２級（銀行業務検定協会） ・東京都社労士会足立荒川支部研修役員 ・東京都社労士会電子化推進委員 ・医療経営コンサルタント（取得予定） [ 業務提携先 ] ・税理士法人 細田会計事務所 ・(株)ＳＣＰ ＳＯＦＴ

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埼玉県戸田市の「社会保険労務士のぞむ事務所」です。 社会保険労務士法人にて、主に大企業を中心に幅広く多数の経験を積んでまいりました。 多くの社労士にとって経験が少ない、健康保険組合や外国人の手続き、建設業の労災手続き、 運輸業の複雑な労働時間管理の経験もございますので、ぜひお任せください。 まずはお気軽にご相談ください。 ● 労務顧問 日々発生する人事労務管理上の諸問題について、継続的なアドバイスをいたします。 同一労働同一賃金の対応、労働条件の不利益変更、解雇など、対応を誤るとトラブルの原因となります。 社会保険労務士の知見から、リスクの少ない対応方法のアドバイスをいたします。 ● 社会保険・労働保険の手続代行 最近はクラウドサービスにより「何となく」できてしまう時代ですが、 何となくできていても、正しくできていなければ、後々トラブルに繋がります。 ぜひ国家資格者の社会保険労務士にお任せください。 ● 給与計算 社会保険手続きと同様にクラウドサービスなどで「何となく」できてしまいますが、 実は法違反となる設定もできてしまうことがあります。 放置していると、知らぬうちに未払賃金が発生し、莫大な遡及支払が生じることもあります。 手遅れになる前に、法令に沿った正しい計算で、トラブルのリスクを減らしましょう。 ● 研修講師 社内での管理職研修、社会保険加入対象者に対する制度説明、 そのほか社会保険や労働法関係の研修講師や、実施支援（資料作成支援・代行）などを承ります。

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こんにちは。社会保険労務士の山口と申します。 飯田橋及び西東京市にて山口社会保険労務士事務所を開業しています。 主に企業様向けに労務顧問・手続業務・給与計算事務などのサービスを継続的にご提供しています。 クライアント様は、世界総従業員数が9万人を超える外資系銀行様から、社長と従業員1人の家族的な企業様まで多種多様です。 最近はパワハラなどのハラスメントに関するご相談も増えていることから、ハラスメント防止コンサルタント資格も取得し、防止のためのセミナー開催等のご依頼もいただいています。 「相談ができる社労士事務所」としてクライアント様から頼っていただけるパートナーとして今後も活動して参ります。

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こんにちは。社会保険労務士・行政書士アキ・オフィスと申します。 顧問社労士にて、建設業、不動産業、保育園、卸売業、製造業、維持管理業など様々な実績がございます。 過去に税理士事務所の経験もございますので、両面から課題を見ることもあります。 当事務所の強みは ・女性ならではの目線で細かい気配り。 ・でもスピード重視。 ・行政書士と税務の知識も活かしたアドバイスも提供させていただいております。 どうぞよろしくお願いいたします。

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社会保険労務士の杉山と申します。税理士事務所に２０年間勤めた経験を生かし • 社会保険、労働保険等の官公署等への法的手続きのアドバイス • 労務管理を生かした給与計算 • 従業員採用時のコンサルティング • 就業規則の作成、見直し • その他併設している行政書士業務 • (会社設立、創業融資、助成金、補助金コンサルティング) 等業務としております。

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練馬区の事務所より30分圏内限定で活動しており、あっという間にお会いしに伺い、膝をつき合わせた相談をモットーにしています。悩みや不安に寄り添い、親身な相談相手になり「心のゆとり」を作ります。

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健康経営をベースに、70歳まで働ける会社の仕組み作りを提案しています。 私は、経営者なら誰もが従業員の幸せや活躍を願っていると信じています。 その想いを、具体的な仕組みや制度に落とし込み、実現するお手伝いをさせていただきます。 従業員を幸せにできる会社は、その従業員の家庭も幸せにできます。私は経営者の皆さんと共に、世の中に幸せな家庭をどんどん増やしていきたい。そんな想いで事務所を設立しました。 人と経営に関することならどんなことでも対応するのが、社労士です。現状を分析し、10年後・20年後を見据えて課題解決のサポートをします。

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社会保険労務士法人ヒューマンフォース 行政書士Human Forceです。（旧田中セラタ事務所社会保険労務士法人 行政書士事務所）です。 会社設立については、当事務所ＨＰをご覧ください。（京葉会社設立サポートセンター でヒットします） 会社設立から、採用手続き、入退社手続き(外国人の入社 入管ビザ手続き含む）、給与計算、就業規則作成、助成金の活用の観点から会社運営をご支援いたします。（＊） ＊定款作成、採用ご支援、社会保険 労災保険成立、事業主労災特別加入、助成金、就業規則作成 企業運営に必要な許認可（医療法人認可、建設業許可、宅建、古物など）

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こんにちは、東京都で社会保険労務士事務所を経営しております長山です。 月々の給与計算から、入退社に関わるお手続き、就業規則作成、助成金申請代行を行っております。 お手続きはほぼ電子申請となりますので、ご捺印いただく書類も極力少なく済むよう努めさせていただきます。 クラウドサービスを始めとする給与計算初期設定や電子申請義務化に関するご相談にも対応いたします。

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社会保険労務士事務所ユニットベンチャーズです。 労務管理は会社経営の永遠の課題です。 当社では、経営者が従業員に対し抱える諸問題から 組織として抱える諸問題まで、 その時々の課題を改善する道筋をお示しします。 じっくりとお話し合いの中から、道筋を一緒に探し出します。 【顧問契約のメリット】 ・社内リソースが確保されコスト削減につながる ・専門家から有益な情報を得られる ・健全経営を実現しトラブル防止や従業員からの信頼につながる

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社労士事務所アンズHRサポート代表の野口と申します。社会保険労務士業界で7年の経験があり、顧問社労士、助成金申請代行の社労士、入退社・保険手続きの社労士、就業規則・社内規定・36協定作成の社労士、給与計算の社労士、年度更新・算定基礎の社労士、でお客さまに選ばれています。 実績としましては総合印刷・人材サービス会社にて、人事企画職・労務職を7年間担当しており、採用や教育研修から人事制度の運用や改訂、就業規則改訂、36協定をはじめとした労務業務や勤怠管理を主に行っておりました。現在は社会保険労務士事務所を開所しております。 私たちのアピールポイントは、分かりにくい労働社会保険手続きを分かりやすく、丁寧に対応いたします。また、社労士事務所を開所したばかりなので、スタートアップ価格でお安くご発注いただけます。特に、初めて従業員を雇用する企業様に向けた「従業員雇用スタートセット」を設定し、10名までの労働・雇用・健保・年金手続きをセットにしたリーズナブルなご契約をご用意しています。どうぞお気軽にご相談ください。

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手続き代行や労務関連帳簿書類の作成代行といった社会保険労務士の基本業務はもちろんのこと、採用コンサルティングや労務トラブルを予防する体制構築をリーズナブルな料金で提供いたします。 ・社会保険手続き代行 ・給与計算。賞与計算 ・就業規則・諸規定作成 ・勤怠および給与システム導入と設定 ・採用コンサルティング ・求人広告作成および面接代行 ・助成金申請代行

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こんにちは、横谷社会保険労務士事務所と申します。 顧問社労士にて、製造業、建設業、宅建業等の会社様向けに様々な実績がございます。 私の強みは、 ・社労士資格の他、行政書士資格を有しているため、労働・社会保険手続だけでなく、許認可申請も受任できること ・申請取次行政書士資格を有しているため、外国人雇用について熟知していること ・IT関連の国家資格やJAVAプログラマー資格を有しているため、IT/ICTに強く、クラウド導入のサポートができること 等です。

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初めまして。 社会保険労務士法人ＭＲパートナーズです。 弊社は吉祥寺にて開業し26年となる社会保険労務士法人でございます。 労務相談、労務手続、給与計算や就業規則改訂（法令順守、助成金申請対応）を行い、 共にお客様の「シアワセ職場を創り 社会に貢献する」を経営理念に運営させて頂いております。 ご契約をいただいているお客様の業態や規模は多岐に渡ります。 事業主様お一人で経営をされているIT企業様から、従業員数が数千名になる大手サービス業様まで、幅広く対応させていただいております。

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はじめまして。 埼玉県川越市で社会保険労務士法人を開業しております社会保険労務士の小林でございます。 令和２年４月より、前社労士事務所から独立をし、新たに開業をさせていただきました。 「会社と社員の繋がりを大事に」をコンセプトとし、人材を会社の宝にしたいとお考えの企業様を応援いたします。 【当法人の強み】 ★従業員の採用から退職まで、人事労務に関する相談、アドバイス ★雇用を定着し、長期的に働いてくれるための評価、賃金のしくみ作り、運用 ★企業運用の手助けとなる適切な助成金のご案内 ★会社を守るための就業規則、賃金規程、社内規程の作成 ★経験・知識豊富なスタッフによる確実な給与計算

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興味をおもちいただきありがとうございます。就業規則、労務トラブル対応を中心に、企業風土づくりまでのお手伝いを行います。 他にはない、経営に真に役に立つコンサルティングを心掛けています。 従業員はなぜ言うことを聞いてくれないのか？トラブルが起こるのか？なぜい採用がうまくいかないのか、すぐに辞めてしまうのか。 老舗企業が自然に取り入れている人の良心を引き出す仕組みをアドバイスさせていただきます。 こんな相談でいいのか、悩む前にまずご相談ください。 トラブル時は特に初動対応が大切です。遠慮なくお気軽にご連絡をお願いいたします。