人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。

埼玉県吉川市の
顧問社労士

人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。
どの地域でお探しですか?

依頼者数

700人以上

平均評価4.83




依頼総額

1150億円以上

2分で依頼
最大5件
見積が届く
プロを選ぶ

埼玉県吉川市の顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

どの地域でお探しですか?

埼玉県吉川市のおすすめ顧問社労士

宮本社会保険労務士事務所

株式会社S.I.F 様の口コミ

親切、丁寧に対応して頂いております。 今後ともよろしくお願いいたします。

野地クラブ合同会社
それいゆ社会保険労務士事務所

それいゆ社会保険労務士事務所

このプロへの評価はまだありません。

#非喫煙者

埼玉県吉川市の顧問社労士を依頼した人の口コミ

埼玉県吉川市で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均



4.9(97件)

埼玉県吉川市

で利用できる顧問社労士の口コミ

アーリーフーズ株式会社




5.0

5年前

顧問契約をさせていただきました。 昨年末で人事担当者が急遽退職の為、引継ぎもなく大変な状況でしたが、 勤怠・給与のクラウドを導入し 人材補充無しのまま 給与計算が可能となりました。 元々使いやすい勤怠ソフト導入を考えておりましたが、中々見つからずクラウドにしたことと 先生のご指導の元早急に稼働することができました。 勤怠集計や給与計算が2名で10日間かかっていたのが、ほぼなくなり費用対効果が得られました。 社内の労務改革にもご指導いただき今後も人事担当なしで先生に依頼を行う予定です。 とても良心的で、対応がとても速く助かっております。

プロからの返信

過分なご評価を頂きありがとうございます。 貴社の労務関係の課題解決に貢献できるよう努力致します。

株式会社リリー




5.0

4年前

法人設立後の社会保険、労働保険の手続き、雇用契約書の作成をお願いしました。 何より対応がとても早く、分からないことも丁寧に教えていただき本当にありがたかったです。

プロからの返信

この度はご依頼ありがとうございます。 「スピード対応」「誠実対応」「分かりやすく」を常に心がけております。 今後とも宜しくお願いいたします。

メゾクレア合同会社 髙橋




5.0

4年前

内容に応じて、適切なご提案を丁寧な説明でいただき、とても分かりやすく理解することが出来ました。 ご依頼後の作業も早く、とても助かりました。 とても心強い顧問労務士さんと出会えたと思います。 今後とも宜しくお願い致します。

北浦




5.0

6か月前

丁寧な対応をして頂きました。 今回は、見送らせていただきますが、次はここにしようと思います。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5
相談のしやすさ


5
説明の分かりやすさ


5
費用に対する納得感


5
自身の業種に対する理解


5

依頼したプロ坂口労務相談事務所

河野




5.0

5か月前

事業の業種

その他

顧問社労士の依頼時の困りごと

社会保険や給料計算

今回は顧問社労士を依頼しました。 とても、わかりやすく丁寧な説明とフットワーク良く対応して頂きました。 料金も細かく説明して頂き、これから安心と信頼したお付き合いができます。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ


5

レスポンスは、早いですね

相談のしやすさ


5

丁寧でわかりやすいです

説明の分かりやすさ


5

噛み砕いて説明して頂けました

費用に対する納得感


5

細かく確認しながら、説明して頂きました

自身の業種に対する理解


5

良く話を聞いて、頂きました。

埼玉県吉川市の顧問社労士探しに役立つ記事

年次有給休暇の計画的付与とは? 年5日の取得義務化に対応!

最終更新日2024年06月28日

年次有給休暇の計画的付与とは? 年5日の取得義務化に対応!

通勤災害の認定基準とは? 請求書の記入方法もわかりやすく解説!

最終更新日2024年06月28日

通勤災害の認定基準とは? 請求書の記入方法もわかりやすく解説!

年次有給休暇管理簿の作成・保存が義務化! 基礎知識や作成方法について解説!

最終更新日2024年06月28日

年次有給休暇管理簿の作成・保存が義務化! 基礎知識や作成方法について解説!

トライアル雇用助成金とは? 受給金額や申請方法について解説!

最終更新日2024年06月28日

トライアル雇用助成金とは? 受給金額や申請方法について解説!

【新型コロナ関連】雇用調整助成金の対象者や助成率、申請方法について解説

最終更新日2024年06月28日

【新型コロナ関連】雇用調整助成金の対象者や助成率、申請方法について解説

人材確保等支援助成金とは 受給額や要件について解説

最終更新日2024年06月28日

人材確保等支援助成金とは 受給額や要件について解説

プロ登録バナー