自己紹介（事業内容・提供するサービス）
はじめまして。社会保険労務士の藤波と申します。
企業人事として約15年間、給与・勤怠・社会保険・労務管理などの実務に携わった後、社会保険労務士事務所を開業しております。
札幌市の事業所とのことですが、オンラインでの全国対応が可能です。日常的な労務相談や各種手続について、メール・オンライン面談・電子申請等を活用して対応いたします。
また、クラウド型の人事労務システムを活用した業務効率化にも対応しておりますので、「今後従業員が増えることを見据えて労務管理を整えたい」といったご相談も可能です。
企業で実際に人事・労務を担当してきた経験を活かし、法律や制度のご説明だけでなく、実際の会社運営に合わせた分かりやすいサポートを心がけています。
従業員1名とのことですので、現在の状況とご希望の業務範囲を伺ったうえで、必要以上に大きなご契約とならないようご提案いたします。
まずはオンラインでお気軽にお話しできれば幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
これまでの実績
【主な実績・経験】
■ 人事・労務実務 約15年
大手企業を中心に、人事・労務・採用・人材育成など幅広い人事業務を経験してきました。
■ 約3,000名規模の勤怠・労務管理
多店舗展開企業にて、約3,000名規模の勤怠管理・労務対応を経験。複雑な勤務形態を含む労務管理や、業務フローの整備・改善に携わりました。
■ 給与・社会保険・労務管理
給与計算に関する業務、社会保険手続、勤怠管理、産休・育休対応、健康診断・安全衛生など、日常的な労務実務を幅広く経験しています。
■ 採用・人材育成
新卒・中途採用の企画から実務まで担当。採用計画、求人媒体・人材紹介会社対応、面接、入社対応、研修企画・運営などを経験しています。
■ 人事業務のDX・業務改善
SAP・SuccessFactors・SmartHR・freeeなどの人事労務システムに関する実務経験があります。業務フローの整理、マニュアル作成、属人化した業務の標準化なども得意としています。
■ 中小企業・事業主の労務支援
独立後は、社会保険・労働保険手続、労務相談、クラウド人事労務システムの導入支援などを行っています。
「手続だけお願いしたい」というご相談から、「労務管理全体を整えたい」「従業員が増えてきたので顧問社労士を探している」といったご相談まで、企業の状況に合わせて対応いたします。
アピールポイント
企業人事として約15年間、採用・給与・勤怠・社会保険・労務管理・人材育成など、幅広い人事実務に携わってきました。
私の強みは、法律や制度の説明だけで終わらず、「実際に会社でどう運用するか」まで一緒に考えられることです。
■ 企業の人事担当者としての豊富な実務経験
約3,000名規模の勤怠・労務管理をはじめ、給与、社会保険、産休・育休、安全衛生など幅広い業務を経験しています。人事担当者が日々どのようなことで困るのかを理解したうえでサポートします。
■ 分かりやすく、相談しやすい対応
専門用語を並べるのではなく、「結局、会社として何をすればよいのか」をできるだけ分かりやすくお伝えします。ちょっとした労務の疑問も気軽に相談できる社労士を目指しています。
■ 手続だけでなく、業務の仕組みづくりにも対応
勤怠管理や給与計算との連携、社内ルールの整理、業務フロー・マニュアルの作成など、労務業務そのものを整える支援も得意としています。
■ IT・クラウド活用にも対応
freee、SmartHRをはじめとしたクラウドサービスや人事システムの利用経験があります。「紙やExcel中心の労務管理を見直したい」といったご相談にも対応可能です。
会社の規模や成長段階によって、必要な労務管理は異なります。
「まず何から整えればよいか分からない」という段階からでも、お気軽にご相談ください。
