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埼玉周辺に15人の

就業規則・雇用契約書作成に強い社労士がいます

埼玉周辺に15人の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士がいます

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60億円以上
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就業規則・雇用契約書作成の社労士 おすすめプロ 12選

M&Nコンサルティング社会保険労務士事務所

M&Nコンサルティング社会保険労務士事務所

埼玉県さいたま市大宮区
1件)
はじめまして、社会保険労務士の中谷(なかや)と申します。 埼玉・東京を中心に、社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、給与計算と助成金に強い社会保険事務所を経営しています。 NTTの情報システム本部のシステムエンジニアでしたからITには明るく、電子申請は当然として、クラウドやチャットといった最新のツールも積極的に取り入れて運用しています。
TRY社会保険労務士事務所

TRY社会保険労務士事務所

埼玉県さいたま市西区
1件)

株式会社グラント様からのクチコミ

初めてでしたので、いろいろ不安もありましたが、先生が優しくて丁寧にいろいろ教えていただき誠に感謝しています。事務所が近いところもあり、今後はいろいろ相談をしながら、進めたいと思います。今後はお願いしたいです。 依頼した背景は、今回頼んだきっかけは、自分がやると仕事が増えるし、そのために人を雇うと現在は厳しい状態でしたので、お願いをしました。自分より、人を雇ってこの業務を賄うよりはプロの先生にお願いした方が、業務の時間短縮や、効率がいいと思いました。 選んだ決め手は、良心的な価格と、柔軟な対応、適切なアドバイス、事務所からの近い距離などが決め手でした。初めての企業でしたので、わからない部分が多いし、事業の立場でわがままを言いますが、そうれを的確に分析してくれたり、アドバイスしてくれたりすることで、不安が取れました。
埼玉県さいたま市で社会保険労務士でお仕事させて頂いている長野と申します。 主に保育園を専門にしています。現在、5社15園の顧問をさせて頂いております。 最近では介護施設の顧問も引き受ける事も多くなりました。 処遇改善を受けるにはどうすれば良いか、就業規則をどう変えれば良いか 顧問先と良く話し合い作成しています。顧問先のためなら労力は惜しみません。 毎月2回の会社訪問。 主な業務は、社会保険手続き、給料計算、雇用契約書作成、就業規則作成等
宮原社労士事務所

宮原社労士事務所

埼玉県川越市東本宿
3件)

株式会社扶桑様からのクチコミ

助成金と就業規則をお願いしました。就業規則を作る際には、残業代の未払いが発生しないように給与設計もやっていただき、助かりました。これから申請する予定の助成金もたくさんあるので、今後もよろしくお願いします。
宮原社労士事務所は、埼玉県川越市にある社会保険労務士事務所です。 「優しく、温かみのある社労士事務所」をモットーに、「迅速に」「正確に」サービスを提供するよう、日々努めています。 宮原社労士事務所が提供するサービスは、次のとおりです。 ■ 助成金の支給申請 ■ 就業規則・各種規程等の作成 ■ 事業主様の労災特別加入 ■ 労働保険・社会保険に関する諸手続 ■ 給与計算 ■ 個別労働関係紛争に関するあっせん・調停代理 ■ 労務、労働保険・社会保険に関するご相談 宮原社労士事務所の強みは、「助成金受給サポート」です。 受給計画の立案、受給に必要な労務環境の整備、支給申請と、総合的にサポートします。
細村久枝社会保険労務士事務所

細村久枝社会保険労務士事務所

埼玉県川越市山田
2件)

(株)システムドッグ様からのクチコミ

給料計算、社会保険などを管理して頂いてます。 気さくで的確な指示をしていただくので 感謝しております。
細村久枝社会保険労務士事務所は、女性労務士ならではのきめ細やかな気配りと労働紛争を未然に防ぐ対策アドバイスを得意とする事務所です。何度でも企業様へ足を運び、紛争予防するための会社としてのしくみづくりをご提案いたします。また、労使問題は、速やかな対応が鍵となります。放置しておけばおくほど問題は大きくなっていってしまいがちです。速やかな対話、給与支払い、人事に関する問題など、会社を良くしていくために全力でお悩みにお答えいたします。レスポンスの回答の早さはもちろんのこと、常日頃から、お客様の隣りで仕事をする気持ちで対応を致します。
戸田社会保険労務士事務所

戸田社会保険労務士事務所

埼玉県さいたま市中央区
2件)

ヤマト税理士法人様からのクチコミ

困ったときに、親身になって相談にのってくれるので、とても助かり感謝しています。今後とも宜しくお願いします。
初めまして、お世話になります。 私はさいたま市で社会保険労務士事務所を経営しております戸田清孝と申します。 私の強みは、豊富な実務経験とお客様の立場に立った親身なサポートでございます。 また、他士業の専門家とも連携しておりますので、幅広い対応が可能でございます。
なかの社労士事務所

なかの社労士事務所

埼玉県戸田市上戸田
1件)

樋口 正美様からのクチコミ

仕事が早く、細やかなケアをして頂きました とても信頼のできる社労士さんです ありがとうございました
こんにちは。社会保険労務士の中野です。埼玉県戸田市で「なかの社労士事務所」という社会保険労務士事務所を経営しております。 当事務所では、顧問契約5コースの他、個別サービスをご用意。 貴社のご希望に合わせてご利用いただけます。 その他、業務効率化・平準化、システム導入サポートも得意分野となっておりますので、ご相談ください。 <顧問契約コース> 1.相談顧問 2.総合顧問 3.総合顧問セットA(総合顧問+就業規則(法改正サービス付)) 4.総合顧問セットB(総合顧問+給与計算) 5.総合顧問セットC(総合顧問+給与計算+就業規則(法改正サービス付)) <個別サービス>(顧問契約は必要ありません。) ・労働社会保険 各種手続き ・就業規則(別規程 選択制) ・助成金コンサルティング・申請代行 ・給与計算 等
はじめまして、社会保険労務士の村松朋恵です。 HAPワークライフサポートでは、直面する労務管理上の諸問題に対し、具体的な解決方法をご提示します。 募集、採用、配転、昇給、評価、解雇、有給取得など、労務管理上の諸問題は毎日のように発生します。当事務所は、これら諸問題解決のため、“具体的にどうするのか”をお示しし、経営者様の不安を軽減、企業の経済的損失を最小限に食い止めます。 日々の手続き業務を基本としながら、起こりうる様々な問題に対応し、誠実・親切・丁寧に細やかな対応をさせていただきます。 税理士事務所で勤務社労士をしていた時期が長いので、他士業とのネットワークもありワン・ストップ・サービスでお客様をサポートしていきます。
こんにちは、埼玉県さいたま市で社会保険労務士、行政書士 楠原事務所を開業している楠原正和と申します。外国人雇用関係に強い社会保険労務士です。 企業の顧問として社会保険労務士・行政書士業をしたり、スポットで企業の労働・社会保険の手続き、障害年金・遺族年金の請求手続き、外国人が日本で働くための在留資格(ビザ)取得申請などを行っています。 事業者の皆様に対して外国人を海外から招へいするビザ手続からその後の労務管理までトータルでサービスをお届けします。 英語検定準1級を取得しており、英語を得意としておりますので、就業規則や労働条件通知書、各種申請書、その他書類等について英語で作成することもできます。 今後就労人口の減少により、外国人雇用は会社にとって欠かせないものとなり、政府もビザ取得の要件を緩和する方向に大きく方向転換します。 複雑でわかりにくいビザ申請、労務管理、社会保険手続きをわかりやすく事業主様に説明しながら手続きを進めていきます。
上村 孝雄

上村 孝雄

埼玉県鶴ヶ島市藤金
カミムラ社労士事務所の上村です。 現在、埼玉労働局依頼から、働き方改革支援事業支援の依頼 を受けて活動中です。 内容としては、従業員の正規・非正規社員の労働時間管理、 賃金管理等の待遇改善を図るための就業規則の整備をさせていただきます。 労働保険、社会保険の様々なご相談を伺い、最適な対処 方法を見つけて参りたいと思います。
福重社労士事務所

福重社労士事務所

埼玉県さいたま市浦和区
こんにちは 社会保険労務士法人 福重社労士事務所/労働保険事務組合 経営管理協会と申します。 当事務所では、社会保険のご案内、事務手続きのご依頼、就業規則等の作成ご依頼などを承っております。 また、労働保険事務組合としての認可もあり、労災保険、雇用保険のご依頼はもちろんのこと、事業主様の労災特別加入や、一人親方労災特別加入などもお受けすることが可能です。 さらに、グループとして税理士法人を併設しておりますので、税務会計業務や相続などのご依頼頂けます。 業務対応地域は概ね関東圏内の事業様とさせて頂いております。 まずは些細な事でもお気軽にお問い合わせください。
道経渋沢社労士事務所

道経渋沢社労士事務所

埼玉県深谷市上野台
弊所は「勤怠」・「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステムを一括して一人200円/月で提供し、貴社の労務関係の業務合理化を支援します。 システム使用料・システム管理費・定例手続電子申請(労働保険年度更新・社会保険算定基礎)・相談顧問を含めた料金及び貴社と弊所のシステム使用分担当等はホームページでご確認下さい。 弊所は定例手続以外に関して従量制を取っております。例えばマイナンバー設定・入社雇用保険手続・入社社会保険手続は各500円(税抜)となります。頻繁な社員の出入りがなければ合理的でコストもかかりません。 面倒なシステム設定は弊所が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。もし100%操作を弊所にご依頼頂く場合は別途料金を相談させて頂きます。 システムを貴社及び弊所で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 入退社の書類授受やマイナンバーの収集や年末調整についても、希望があれば最新のクラウドシステムであるDirektHR・年調Cubeの提供を廉価で致します。導入によりスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊所が入手するので貴社に負担がかかりません。 医療介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。 対応エリアは埼玉・東京・群馬です。相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。近い将来東京都千代田区に事務所を移転予定です。
社会保険労務士丸山事務所

社会保険労務士丸山事務所

埼玉県さいたま市大宮区
所長の丸山峰雄と申します。1995年より勤めていた企業にて環境と安全の管理業務に携わりました。この間、国家資格の中小企業診断士、労働安全コンサルタント、社会保険労務士の資格を取得。専門知識を活かし、中小の企業の発展をサポートするために独立を果たしました。当事務所はさいたま市大宮区大成町のハローワーク大宮の近くある社会保険労務士(社労士)事務所です。社会保険労務士だけでなく、中小企業診断士、労働安全コンサルタントの国家資格を活かして、会社の経営基盤を強化するための支援を行います。地域一のお役立ち社会保険労務士事務所を目指しています。
M&Nコンサルティング社会保険労務士事務所

M&Nコンサルティング社会保険労務士事務所

埼玉県さいたま市大宮区
1件)
はじめまして、社会保険労務士の中谷(なかや)と申します。 埼玉・東京を中心に、社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、給与計算と助成金に強い社会保険事務所を経営しています。 NTTの情報システム本部のシステムエンジニアでしたからITには明るく、電子申請は当然として、クラウドやチャットといった最新のツールも積極的に取り入れて運用しています。
TRY社会保険労務士事務所

TRY社会保険労務士事務所

埼玉県さいたま市西区
1件)

株式会社グラント様からのクチコミ

初めてでしたので、いろいろ不安もありましたが、先生が優しくて丁寧にいろいろ教えていただき誠に感謝しています。事務所が近いところもあり、今後はいろいろ相談をしながら、進めたいと思います。今後はお願いしたいです。 依頼した背景は、今回頼んだきっかけは、自分がやると仕事が増えるし、そのために人を雇うと現在は厳しい状態でしたので、お願いをしました。自分より、人を雇ってこの業務を賄うよりはプロの先生にお願いした方が、業務の時間短縮や、効率がいいと思いました。 選んだ決め手は、良心的な価格と、柔軟な対応、適切なアドバイス、事務所からの近い距離などが決め手でした。初めての企業でしたので、わからない部分が多いし、事業の立場でわがままを言いますが、そうれを的確に分析してくれたり、アドバイスしてくれたりすることで、不安が取れました。
埼玉県さいたま市で社会保険労務士でお仕事させて頂いている長野と申します。 主に保育園を専門にしています。現在、5社15園の顧問をさせて頂いております。 最近では介護施設の顧問も引き受ける事も多くなりました。 処遇改善を受けるにはどうすれば良いか、就業規則をどう変えれば良いか 顧問先と良く話し合い作成しています。顧問先のためなら労力は惜しみません。 毎月2回の会社訪問。 主な業務は、社会保険手続き、給料計算、雇用契約書作成、就業規則作成等
宮原社労士事務所

宮原社労士事務所

埼玉県川越市東本宿
3件)

株式会社扶桑様からのクチコミ

助成金と就業規則をお願いしました。就業規則を作る際には、残業代の未払いが発生しないように給与設計もやっていただき、助かりました。これから申請する予定の助成金もたくさんあるので、今後もよろしくお願いします。
宮原社労士事務所は、埼玉県川越市にある社会保険労務士事務所です。 「優しく、温かみのある社労士事務所」をモットーに、「迅速に」「正確に」サービスを提供するよう、日々努めています。 宮原社労士事務所が提供するサービスは、次のとおりです。 ■ 助成金の支給申請 ■ 就業規則・各種規程等の作成 ■ 事業主様の労災特別加入 ■ 労働保険・社会保険に関する諸手続 ■ 給与計算 ■ 個別労働関係紛争に関するあっせん・調停代理 ■ 労務、労働保険・社会保険に関するご相談 宮原社労士事務所の強みは、「助成金受給サポート」です。 受給計画の立案、受給に必要な労務環境の整備、支給申請と、総合的にサポートします。
細村久枝社会保険労務士事務所

細村久枝社会保険労務士事務所

埼玉県川越市山田
2件)

(株)システムドッグ様からのクチコミ

給料計算、社会保険などを管理して頂いてます。 気さくで的確な指示をしていただくので 感謝しております。
細村久枝社会保険労務士事務所は、女性労務士ならではのきめ細やかな気配りと労働紛争を未然に防ぐ対策アドバイスを得意とする事務所です。何度でも企業様へ足を運び、紛争予防するための会社としてのしくみづくりをご提案いたします。また、労使問題は、速やかな対応が鍵となります。放置しておけばおくほど問題は大きくなっていってしまいがちです。速やかな対話、給与支払い、人事に関する問題など、会社を良くしていくために全力でお悩みにお答えいたします。レスポンスの回答の早さはもちろんのこと、常日頃から、お客様の隣りで仕事をする気持ちで対応を致します。
戸田社会保険労務士事務所

戸田社会保険労務士事務所

埼玉県さいたま市中央区
2件)

ヤマト税理士法人様からのクチコミ

困ったときに、親身になって相談にのってくれるので、とても助かり感謝しています。今後とも宜しくお願いします。
初めまして、お世話になります。 私はさいたま市で社会保険労務士事務所を経営しております戸田清孝と申します。 私の強みは、豊富な実務経験とお客様の立場に立った親身なサポートでございます。 また、他士業の専門家とも連携しておりますので、幅広い対応が可能でございます。
なかの社労士事務所

なかの社労士事務所

埼玉県戸田市上戸田
1件)

樋口 正美様からのクチコミ

仕事が早く、細やかなケアをして頂きました とても信頼のできる社労士さんです ありがとうございました
こんにちは。社会保険労務士の中野です。埼玉県戸田市で「なかの社労士事務所」という社会保険労務士事務所を経営しております。 当事務所では、顧問契約5コースの他、個別サービスをご用意。 貴社のご希望に合わせてご利用いただけます。 その他、業務効率化・平準化、システム導入サポートも得意分野となっておりますので、ご相談ください。 <顧問契約コース> 1.相談顧問 2.総合顧問 3.総合顧問セットA(総合顧問+就業規則(法改正サービス付)) 4.総合顧問セットB(総合顧問+給与計算) 5.総合顧問セットC(総合顧問+給与計算+就業規則(法改正サービス付)) <個別サービス>(顧問契約は必要ありません。) ・労働社会保険 各種手続き ・就業規則(別規程 選択制) ・助成金コンサルティング・申請代行 ・給与計算 等
はじめまして、社会保険労務士の村松朋恵です。 HAPワークライフサポートでは、直面する労務管理上の諸問題に対し、具体的な解決方法をご提示します。 募集、採用、配転、昇給、評価、解雇、有給取得など、労務管理上の諸問題は毎日のように発生します。当事務所は、これら諸問題解決のため、“具体的にどうするのか”をお示しし、経営者様の不安を軽減、企業の経済的損失を最小限に食い止めます。 日々の手続き業務を基本としながら、起こりうる様々な問題に対応し、誠実・親切・丁寧に細やかな対応をさせていただきます。 税理士事務所で勤務社労士をしていた時期が長いので、他士業とのネットワークもありワン・ストップ・サービスでお客様をサポートしていきます。
こんにちは、埼玉県さいたま市で社会保険労務士、行政書士 楠原事務所を開業している楠原正和と申します。外国人雇用関係に強い社会保険労務士です。 企業の顧問として社会保険労務士・行政書士業をしたり、スポットで企業の労働・社会保険の手続き、障害年金・遺族年金の請求手続き、外国人が日本で働くための在留資格(ビザ)取得申請などを行っています。 事業者の皆様に対して外国人を海外から招へいするビザ手続からその後の労務管理までトータルでサービスをお届けします。 英語検定準1級を取得しており、英語を得意としておりますので、就業規則や労働条件通知書、各種申請書、その他書類等について英語で作成することもできます。 今後就労人口の減少により、外国人雇用は会社にとって欠かせないものとなり、政府もビザ取得の要件を緩和する方向に大きく方向転換します。 複雑でわかりにくいビザ申請、労務管理、社会保険手続きをわかりやすく事業主様に説明しながら手続きを進めていきます。
上村 孝雄

上村 孝雄

埼玉県鶴ヶ島市藤金
カミムラ社労士事務所の上村です。 現在、埼玉労働局依頼から、働き方改革支援事業支援の依頼 を受けて活動中です。 内容としては、従業員の正規・非正規社員の労働時間管理、 賃金管理等の待遇改善を図るための就業規則の整備をさせていただきます。 労働保険、社会保険の様々なご相談を伺い、最適な対処 方法を見つけて参りたいと思います。
福重社労士事務所

福重社労士事務所

埼玉県さいたま市浦和区
こんにちは 社会保険労務士法人 福重社労士事務所/労働保険事務組合 経営管理協会と申します。 当事務所では、社会保険のご案内、事務手続きのご依頼、就業規則等の作成ご依頼などを承っております。 また、労働保険事務組合としての認可もあり、労災保険、雇用保険のご依頼はもちろんのこと、事業主様の労災特別加入や、一人親方労災特別加入などもお受けすることが可能です。 さらに、グループとして税理士法人を併設しておりますので、税務会計業務や相続などのご依頼頂けます。 業務対応地域は概ね関東圏内の事業様とさせて頂いております。 まずは些細な事でもお気軽にお問い合わせください。
道経渋沢社労士事務所

道経渋沢社労士事務所

埼玉県深谷市上野台
弊所は「勤怠」・「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステムを一括して一人200円/月で提供し、貴社の労務関係の業務合理化を支援します。 システム使用料・システム管理費・定例手続電子申請(労働保険年度更新・社会保険算定基礎)・相談顧問を含めた料金及び貴社と弊所のシステム使用分担当等はホームページでご確認下さい。 弊所は定例手続以外に関して従量制を取っております。例えばマイナンバー設定・入社雇用保険手続・入社社会保険手続は各500円(税抜)となります。頻繁な社員の出入りがなければ合理的でコストもかかりません。 面倒なシステム設定は弊所が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。もし100%操作を弊所にご依頼頂く場合は別途料金を相談させて頂きます。 システムを貴社及び弊所で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 入退社の書類授受やマイナンバーの収集や年末調整についても、希望があれば最新のクラウドシステムであるDirektHR・年調Cubeの提供を廉価で致します。導入によりスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊所が入手するので貴社に負担がかかりません。 医療介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。 対応エリアは埼玉・東京・群馬です。相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。近い将来東京都千代田区に事務所を移転予定です。
社会保険労務士丸山事務所

社会保険労務士丸山事務所

埼玉県さいたま市大宮区
所長の丸山峰雄と申します。1995年より勤めていた企業にて環境と安全の管理業務に携わりました。この間、国家資格の中小企業診断士、労働安全コンサルタント、社会保険労務士の資格を取得。専門知識を活かし、中小の企業の発展をサポートするために独立を果たしました。当事務所はさいたま市大宮区大成町のハローワーク大宮の近くある社会保険労務士(社労士)事務所です。社会保険労務士だけでなく、中小企業診断士、労働安全コンサルタントの国家資格を活かして、会社の経営基盤を強化するための支援を行います。地域一のお役立ち社会保険労務士事務所を目指しています。

実際の依頼例

就業規則・雇用契約書作成の社労士を探しています
T様

重視するもの
予算内におさまるか予算内におさまるか
サービスの質が高いかサービスの質が高いか
業種
情報通信業
具体的な業種
○○
事業形態
株式会社
従業員数
XX-XX名
希望業務
就業規則(本則)の作成
コミュニケーション
電話対応
メール対応
希望業務
希望しない
状況
出来る限り早く探して契約したい
プロの方へのメッセージ
従業員の人数がXX名を超えたため、就業規則を作ることを検討しております。顧問契約でなく、スポットでご対応いただく場合、どのくらいの価格になりますでしょうか。

4人の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士から見積もりが来ました

平均価格
113,900円
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士A
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士A
はじめまして、私は、Aと申します。必ずや、必ずや他の社労士事務所よりも御社のお役に立てるものと考え、ご連絡させていただきます。 お問合せの内容によりますと、就業規則の作成依頼先をお探しとのことですが、是非とも当事務所にご安心してお任せください! 当事務所は、日常の手続代行や給与計算代行だけではなく、法的リスク回避策及び社員のモチベーション向上策との見地から、100%経営者様の立場で、各企業様に合致した形で就業規則や労働契約書を整備することに力を入れており、労務管理に関するご相談、ご対応等につきましては、机上の理論などではなく、豊富な実務経験で培った活きた実践ノウハウにより、他の社労士事務所では絶対に提供し得ないサービスをご提供しているものと自負しております。 労働問題が頻発する昨今では、国が推し進める働き方改革、有期労働者の無期転換権、派遣労働者3年ルール、同一労働同一賃金、時間外労働の上限規制、未払残業代問題、ハラスメント、メンタルヘルス、ワークライフバランス等々、今後における事業運営において必ず整備しておかなければならない点につきまして、定型的な対応ではなく、各企業様の実態に合致した適格な対応をし得る社労士に委託されることが最も重要かと存じます。そして、適切な労務管理体制を整備するためには、ただ単に労働基準法などの労働諸法令だけを視野に入れるのではなく、憲法、民法、刑法なども視野に入れた対応が必要不可欠ですので、こうした点を必ず踏まえて委託先をお選びください。 諸手続や給与計算の代行であればどこの社労士事務所に依頼されても同じ結果となりますが、就業規則の整備には法的知識と経営判断を要するため、自ずと社労士事務所によりサービスの「質」に大きな「差」が生じます。そして、マスメディアやインターネットにより様々な情報が錯綜する中、誤解した見解や知識により不測のトラブルを引き起こしてしまう企業様は後を絶ちません。机上の理論で就業規則作成を行うことは非常に危険であるといえるでしょう。 この点、当事務所は、多くの労働問題の防止と解決支援に現実に携わってきた実績により、既に顧問社労士がいらっしゃる企業様だけでなく、同業の社労士や弁護士からもセカンドオピニオン等として非常に多くのご相談やご依頼が寄せられておりますので、ご安心してお任せいただけます。 料金につきましては、現段階における概算の金額をお知らせいたしますが、ご希望の業務範囲は必ずしも明確ではなく、想定される業務量も不明ですので、真に御社のニーズに応じたサービスをご提供するために、ご依頼内容の詳細をお伺いしてから適切な契約形態等を定めたうえで最終的な金額をご提示させていただきたく存じます。なお、中には、安かれ悪かれ、という社労士事務所もございますので、「安いから」という理由だけでご依頼先を決められることはくれぐれもお控えください。 以上の次第で、せっかくの機会ですので、是非ともご面会のうえ、具体的な業務範囲や御社の状況等についてお伺いさせていただきたく機会を頂戴したいと考えておりますが、いかがでしょうか?ご面会の機会を頂戴できれば、ご契約の是非は別にしましても、私の人となりをご覧いただけると同時に、一般の社労士とは一味も違う活きた知識とノウハウにより、必ず、必ず御社の経営に役立つ、「目からウロコ」のお話をさせていただきますので、ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士B
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士B
はじめまして、Bと申します。 就業規則は、現在も、毎月数本抱えていますので、ヒアリングをしながら、作成していきます。 就業規則のみならず、賃金規定なども当然お受けできます。 労働相談も幅広くお受けしてますので、 是非ご相談ください。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士C
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士C
T様、はじめまして。 Cと申します。 電話対応、メール対応でのご希望ということですので、お見積りをお送りさせていただきます。 当事務所における「お任せ型就業規則」の作成は、XXX円+消費税で設定しておりますが、これは訪問によるヒヤリング、従業員代表との意見聴取立会い書式作成、就業規則・意見書の労働基準監督署への提出を含んだ金額設定であります。 上記お見積り額は、T様の方で意見聴取、労働基準監督署への提出をご自身でなされることを前提に見積額を設定させていただきました。 もちろん、「就業規則届」、「意見書」の雛形はお送りさせていただくとともに、事前のヒアリングシートもお送りさせていただいて、お任せ型就業規則の中に貴社のご要望(適法な範囲での記述)も反映させていただき、修正前原案を作成いたします。 その後、加筆および不要条項削除をご依頼いただたのち、決定版を作成、納品という流れで進行させていく所存であります。 どうぞご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士D
就業規則・雇用契約書作成に強い社労士D
はじめまして。 Dと申します。 この度、お見積もりのご依頼をいただいております就業規則作成について、報酬の提示をさせていただきました。 上記の金額は、基本的な報酬となりますので、実際にどの程度の就業規則を作っていくかにより金額は上下します。 また、就業規則に合わせて、雇用契約書などの社内書式も同時に作成(変更)するべきかと存じますが、基本的にこれらは別途報酬をいただく形をとらせていただいております。 なお、顧問契約をいただいた場合では、社内書式等は報酬の中に含ませていただきます。 もし宜しければ、一度お打合せをさせていただき、正式なお見積もりをご提示できればと考えておりますが、いかがでしょうか。 以上、ご検討の程お願い申し上げます。
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