埼玉県周辺に52人の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

就労規則の修正をお願いしました。 迅速な対応と、細かい疑問へも丁寧なご指導をいただき、大変満足いたしました。

就業規則および各種規程、労働条件通知書のフォーマット作成でご相談をさせていただきました。 規則、規程類は10年ぶりくらいの大改訂だったため、現行の法制度への適合や直近での課題（SNS利用や情報機器の取り扱いなど）に対応する文言の追加はもちろん、規則と規程で相互に関連する項目を連動させての修正が必要で手間のかかる状況でしたが、快く引き受けてくださり大変ありがたかったです。 チャットやメールでのやり取りもとてもスムーズでしたし、こちらからの様々な質問にも丁寧にご回答いただけたので条文の目的や考え方まで理解することができました。 また、どのような制度にすればトラブル防止になるのかなど、実務的なアドバイスをいくつもいただき、プロフェッショナルにご相談してよかったと心底思いました。 お見積り内容も明快で手頃な料金でしたので、その点でも大変ありがたかったです。 今後も同様の相談がある場合はぜひお願いしたいと思います。 今回はありがとうございました。

内容に応じて、適切なご提案を丁寧な説明でいただき、とても分かりやすく理解することが出来ました。 ご依頼後の作業も早く、とても助かりました。 とても心強い顧問労務士さんと出会えたと思います。 今後とも宜しくお願い致します。

給与計算の社内化でご協力いただきました。 大変迅速かつ丁寧にご対応いただき、感謝しております。

給与制度改正にご尽力いただきました。 また、人事労務関連でご相談をさせていただきたいと思います。 ありがとうございました。

今回はご親身にありがとうございます。今後とも宜しくお願い致します。

とても親身に対応してくださる信用できる社労士さんです。顧問料も他社より安価で非常に助かりました。

入社・保険手続きをお願いしました。 スムーズな対応で本業に専念でき、お願いして良かったです。 また機会がありましたらよろしくお願いします

助成金と就業規則をお願いしました。就業規則を作る際には、残業代の未払いが発生しないように給与設計もやっていただき、助かりました。これから申請する予定の助成金もたくさんあるので、今後もよろしくお願いします。

今回は顧問社労士を依頼しました。 とても、わかりやすく丁寧な説明とフットワーク良く対応して頂きました。 料金も細かく説明して頂き、これから安心と信頼したお付き合いができます。

こちらが求める情報をわかりやすく話してくださり信頼できる先生だと思います。また依頼項目の選択も柔軟に対応してくださりました。

　急遽、急ぎで仕事を依頼を初めてさせていただきましたが、親切、丁寧な対応で とても良かったです。 　依頼して本当に良かったと思っています。

親切、丁寧に対応して頂いております。 今後ともよろしくお願いいたします。

丁寧な説明、対応有難うございました。 今後とも宜しくお願い致します

仕事が早く、細やかなケアをして頂きました とても信頼のできる社労士さんです ありがとうございました

親身になって人事総務関連業のサポートをしていただきました。 レスポンスも早く、助かっています。