埼玉県和光市周辺に16人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

懇切、丁寧に対応して頂きました。事業所全体の事を丁寧に聞き取り、現状を把握した上で就業規則等の修正をして頂きました。 今後も労務関係で困ったら相談させてください。

就業規則の見直しを依頼させていただきました。 親切丁寧でかつ、シロートでもわかりやすく具体的にアドバイスもしていただけました。 引き続き、労務相談顧問もお願いしようと思います。

とても親身に対応してくださる信用できる社労士さんです。顧問料も他社より安価で非常に助かりました。

さっぱり分からずご相談をしたところ、すぐに連絡をいただきました。さらに時期が迫っているなか、事務所までお越しいただき丁寧にお仕事をしていただきました。 これまで社労関係には全くタッチしていなかったため、谷口さんの丁寧で迅速な対応は本当に助かりました。 また今後ともお願いしたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。

手続きのスピード、依頼金額含めてとても満足しました。 また理解できないこともすぐに返事をいただき、その点も感謝しています。 コミュニケーションコストを抑えて、スピーディーに進めたい方にはオススメかなと思います。

対応も早く、見積もりもすぐに出してくれ、当方の事情を察してくれて調整もしてくれて、感謝です。

仕事が早く、細やかなケアをして頂きました とても信頼のできる社労士さんです ありがとうございました

給与計算の社内化でご協力いただきました。 大変迅速かつ丁寧にご対応いただき、感謝しております。

大谷さんとは以前よりお付き合いがあり、独立前は弊社の給与業務全般をご担当いただいておりました。当時、弊社は合併統合したばかりで、新制度へ移行している大変な時期でした。社内もまだ混乱している中、業務が山済みで心身共に大変な負荷だったと思いますが、根気よく丁寧に誠実に対応いただきました。人事総務担当者としても不安な日々の中、非常に心強かったです。そのご縁で独立後も有益な情報をお知らせいただいております。近年、目まぐるしく法改定がなされ、対応に追われる中、非常に助かっております。お人柄に甘えて、法解釈や運用についてお尋ねする事があるのですが、お忙しい中、いつも丁寧にご教示いただいております。本当に有難うございます。今後も宜しくお願い致します。

大谷先生が独立されると伺い、こちらからお願いし、顧問社労士先生になっていただくことができました。先生は、とにかく親身になって考えてくださいます。そして、弊社のスタッフの状況を私と同じように把握してくださっているだけでなく、細かなミスも見つけてくださいます。とても信頼しています。更に、経営者の立場を十分に理解してくださるだけでなく、働いてくださるスタッフ側の立場ももちろん理解されていますので、「人」に関することは本当に安心していられます。労務、勤怠関係のソフトの決定に関しても、本当にいろいろ調べてくださり、弊社に一番合ったものをご紹介くださり、感謝しかないです。先生、いつもありがとうございます。これからもよろしくお願いします。

スポットでの依頼でしたが丁寧に対応していただきました。機会があればまた依頼したいと思います。

本当に親切、丁寧に説明してくださり 依頼してから迅速に作業を進めていただき非常に助かりました。 また次回も依頼したいて思います。

迅速に対応して頂き、感謝いたします。 とても信頼できる良い社労士だと思います。 次回もまたお願いしようと思います。

給与制度改正にご尽力いただきました。 また、人事労務関連でご相談をさせていただきたいと思います。 ありがとうございました。

急な依頼にも関わらず対応していただ大変助かりました。ありがとうございました。

いつも労働相談や助成金の手続きでお世話になっております。親切丁寧かつ豊富な知識で安心してお任せ出来ます。

就業規則を作成していただきました。さまざまなケースを想定して作成していただき、かなり立派なものができました。作成にあたり規程の中のわかりにくい点は、コメントを入れたデータを渡していただけるので、素人の私でも理解できました。改正の際はぜひまたお願いしたいと思います。

助成金申請をお願いしました。 打ち合わせもスムーズで時間もうまく調整していただき、こちらの予定に 合わせていただき問題なく、進められました。 細かにメール連絡いただき、他のことでわからないことも相談にのっていただき 大変助かりました。 今後もまた、何かあればお願いしたいと思いました。

弊社の顧問をお願いしていて、労務・社会保険手続き・給与・助成金をお願いしています。丁寧な対応でとても助かっています。

社労士の和田さんは非常に丁寧な御対応と迅速な事務処理に努めてくれており頼りになるお方です。 弊社の社会保険、助成金、支援金関連でサポートして頂いております。 飲食店オーナー

今回初めて雇用保険の資格喪失手続をお願いしました。 とても親切で相談しやすく、今後ともお願いしたいと思いました。

今回、育児介護休業規程作成をお願いしました。 レスポンス良く対応いただき大変助かりました。 またお願いしたいと思っております。

顧問社労士をお世話になっております。 会社の労務リスクや世間から社員を守る事やこまめに対応して頂いております