金森 様
5.0
7年前
埼玉県川口市の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
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埼玉県川口市のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
埼玉県川口市の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ
埼玉県川口市で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
埼玉県川口市
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
埼玉県川口市
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
マーキュリープロジェクトオフィス株式会社 様
5.0
2年前
今回は就業規則・社内規定・36協定作成の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金と口コミ、プロフィールに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。 チャットでのやり取りがとてもスムーズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。 また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。 料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサービスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。 今後また機会があればぜひお願いしたいです！
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
相談のしやすさ
説明の分かりやすさ
費用に対する納得感
従業員とのコミュニケーション
プロからの返信
この度は、就業規則の作成など諸々の案件をご用命いただき、誠にありがとうございました。なによりご満足いただけるサービスをご提供できたこと、貴重なご意見をいただけたことも、大変うれしく存じます。今後も、お困りごとなどございましたら、お気軽にご相談いただけましたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス
埼玉県川口市の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士のよくある質問
就業規則の届け出まで、依頼してからどのくらいの期間が必要ですか？回答数：1
就業規則の届け出まで、依頼してからどのくらいの期間が必要ですか？
回答数：1
最短１週間で対応可能ですが、より事業に最適な規則とするために、３週間程度要する場合もあります。
複数事業所がある場合、まとめて依頼できますか？回答数：1
複数事業所がある場合、まとめて依頼できますか？
回答数：1
はい、まとめての対応も問題ございません。事業所ごとにカスタマイズが必要な場合は時間数・費用は相談させてください。
依頼者側で用意しておく書類・情報を教えてください回答数：1
依頼者側で用意しておく書類・情報を教えてください
回答数：1
労働契約書、賃金に関する規則、服務規程など、従業員に周知しているルールは一式いただけるとスムーズです。
36協定と就業規則の整合性チェックもしてもらえますか？回答数：1
36協定と就業規則の整合性チェックもしてもらえますか？
回答数：1
もちろん、対応させていただきます。３６協定未提出の場合もサポートさせて頂きます。
作成後に法改正があった場合の改定サポートはありますか？回答数：1
作成後に法改正があった場合の改定サポートはありますか？
回答数：1
法改正の都度、レポートをご案内させていただきます。事業に応じた改正にあわせた提案もさせていただきます。
