埼玉県の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士一覧

こちらが求める情報をわかりやすく話してくださり信頼できる先生だと思います。また依頼項目の選択も柔軟に対応してくださりました。

　急遽、急ぎで仕事を依頼を初めてさせていただきましたが、親切、丁寧な対応で とても良かったです。 　依頼して本当に良かったと思っています。

親切、丁寧に対応して頂いております。 今後ともよろしくお願いいたします。

丁寧な説明、対応有難うございました。 今後とも宜しくお願い致します

仕事が早く、細やかなケアをして頂きました とても信頼のできる社労士さんです ありがとうございました

社労士の和田さんは非常に丁寧な御対応と迅速な事務処理に努めてくれており頼りになるお方です。 弊社の社会保険、助成金、支援金関連でサポートして頂いております。 飲食店オーナー

就業規則を依頼しました。 以前お話したことある社労士さんは、労働の法律に厳しくて「あれもダメ、これもダメ」と言われて困ったことがありましたが、LEO社会保険労務士オフィスさんは、弊社の実態に応じてできるだけ柔軟に対応いただけました。 専門家でありながらも、こちらに寄り添ってくれる姿勢に感謝しております。 就業規則だけの依頼だったのですが、労務顧問もお願いすることにしました。 手続きや勤務管理のことなど、相談に乗ってもらって助かっています。

社会保険などの基礎知識のセミナー講師をお願いしました。わかりやすい説明をしていただきました。また、セミナー終了後にも質問に丁寧に答えていただき、たいへん助かりました。ありがとうございました。

対応も早く、見積もりもすぐに出してくれ、当方の事情を察してくれて調整もしてくれて、感謝です。

今回はキャリアアップ助成金申請代行の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金とプロフィールをみて、この業者の方にお願いしようと思いました。 申込後は直ぐに連絡をくださり、相談も直接訪問してくださりとても迅速に対応していただきました。相談の際にも丁寧にゆっくりと説明してくださり、とても話しやすかったです。今後も何かあればお願いしようと思っています。

懇切、丁寧に対応して頂きました。事業所全体の事を丁寧に聞き取り、現状を把握した上で就業規則等の修正をして頂きました。 今後も労務関係で困ったら相談させてください。

助成金と就業規則をお願いしました。就業規則を作る際には、残業代の未払いが発生しないように給与設計もやっていただき、助かりました。これから申請する予定の助成金もたくさんあるので、今後もよろしくお願いします。

雇用保険の件で相談したところ、迅速に対応していただけました。 わかりやすい言葉で懇切丁寧に説明してくださるので、状況がよく理解でき、無事解決することができ大変感謝しています。 人柄が好印象で相談しやすい雰囲気、困ってる知人がいたら紹介したいです。

就業規則を作成していただきました。さまざまなケースを想定して作成していただき、かなり立派なものができました。作成にあたり規程の中のわかりにくい点は、コメントを入れたデータを渡していただけるので、素人の私でも理解できました。改正の際はぜひまたお願いしたいと思います。