広島県の顧問社労士探しはミツモアで。
社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。
社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。
また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。
ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。
広島県のおすすめ顧問社労士
広島県の顧問社労士を依頼した人の口コミ
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広島県の顧問社労士のよくある質問
従業員30人の会社で社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？回答数：3
従業員30人の会社で社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？
回答数：3
従業員30人規模の会社において自社で労働・社会保険の諸手続きを行われる場合、給与計算も含みますと女性事務員1名分までには及ばないにしろ、自社でパート社員など人員を確保する必要があります。給与総額がパートで年103万円として、 月8万5千円程度のコストがかかります。社労士事務所に依頼すれば契約内容にもよりますが、おおよそ月5万円程度で代行できますので年間40万円程度のコストダウンになります。
ご質問ありがとうございます。 社会保険関連のお手続きをお引き受けする時のお値段でよろしいでしょうか？ スポット契約としては ①入退社の手続き（資格取得、喪失） ●社会保険（健康保険と厚生年金）8,000円/人 ●労働保険（労災保険と雇用保険）8,000円/人 ②社会保険の算定基礎届 30,000円（毎年1回）30名様分 ③労働保険年度更新 30,000円（毎年1回） 30名様分 ①は顧問先さま顧問料に含まれます。 ②③は顧問先さまは半額です。 ぜひご検討くださいませ。
