広島県周辺に11人の顧問社労士がいます

従業員30人規模の会社において自社で労働・社会保険の諸手続きを行われる場合、給与計算も含みますと女性事務員1名分までには及ばないにしろ、自社でパート社員など人員を確保する必要があります。給与総額がパートで年103万円として、 月8万5千円程度のコストがかかります。社労士事務所に依頼すれば契約内容にもよりますが、おおよそ月5万円程度で代行できますので年間40万円程度のコストダウンになります。

ご質問ありがとうございます。 社会保険関連のお手続きをお引き受けする時のお値段でよろしいでしょうか？ スポット契約としては ①入退社の手続き（資格取得、喪失） ●社会保険（健康保険と厚生年金）8,000円/人 ●労働保険（労災保険と雇用保険）8,000円/人 ②社会保険の算定基礎届　30,000円（毎年1回）30名様分 ③労働保険年度更新　30,000円（毎年1回） 30名様分 ①は顧問先さま顧問料に含まれます。 ②③は顧問先さまは半額です。 ぜひご検討くださいませ。

入退職の手続きは、資格取得、資格喪失、離職票、扶養者に係るもの、他にも住所変更、氏名変更、産休、育休の手続き、病気やケガで休んだ時の傷病手当金の手続きなどがあります。自社で手続きを行う場合、手続きを行う従業員の労働時間がコストとなります。他にも申請手続きにおいて、送料、交通費等もかかります。