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愛知県の顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

愛知県のおすすめ顧問社労士

石原 様の口コミ

こちらの都合により契約はいたしませんてましたが、丁寧で分かりやすい案内をいただき、安心できる業者さんだと感じました。ありがとうございました

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柴田 様の口コミ

迅速な対応ありがとうございました。 またよろしくお願いします。

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愛知県の顧問社労士を依頼した人の口コミ

愛知県で利用できる顧問社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

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5.0(32件)

愛知県

で利用できる顧問社労士の口コミ

TMアップ株式会社

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5.0

6年前

弊社は起業して間もない会社で、社会保険労務士さんを探していましたところ、石野社会保険労務士さんをご紹介頂きました。 大変物腰の柔らかい労務士さんでしたので、早速顧問契約をさせて頂きました。 末長いお付き合いを、よろしくお願い致します。

プロからの返信

この度はご縁を頂きまして誠にありがとうございました。お会いさせて頂いた際には、お話しし易い雰囲気を作って頂きまして大変感謝しております。人事労務周りの業務をバックアップさせて頂くことで、御社の発展に少しでも貢献できるよう誠実に取り組んで参ります。こちらこそ末長いお付き合いを何卒宜しくお願い致します。

株式会社DreamCorporation

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5.0

4年前

イチダ社労士事務所様と顧問契約を結ばせていただきました。 とても話しやすく、何事にも親身に対応していただいて感謝しています。 こちらが困っていれば、先生の都合が空いていればすぐに駆けつけてくれるとても良い先生です。

依頼したプロイチダ社労士事務所

武川

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5.0

2年前

今回は顧問社労士をお願いしました。 こちらの質問を一つ一つ丁寧に説明していただきました。 また遠方よりお越しいただき大変助かりました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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有限会社マルシェ

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5.0

1年前

今回は顧問社労士の件で問い合わせをさせていただきました。 契約までのやり取りについて、迅速かつ丁寧にご対応いただき、不明点があった際も納得するまで電話やメールにてご説明していただけました。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5
相談のしやすさ
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5
説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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瀧本

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5.0

1年前

今回、法人化する事になり相談をさせて頂きました。 自分が名古屋からでしたが、遠方から来て頂きました。 また法人化するにあたりわかりやすい説明とアドバイスを頂きました。 これからも引き続きよろしくお願いします。 悩まれてる方は、是非相談されると良いかと思います。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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5

とても早い。

相談のしやすさ
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5

色々聞いて頂き的確な意見をしてくれます。

説明の分かりやすさ
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5

とてもわかりやすいです。

費用に対する納得感
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5

納得できます。

自身の業種に対する理解
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5

プロからの返信

瀧本さん、早速評価をいただきましてありがとうございます。 励みになります、これからもどうぞよろしくお願いします。

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愛知県の顧問社労士のよくある質問

従業員30人の会社で社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?
回答数:4

知識のあるスタッフを採用することまたは、育てる必要がある。 事務作業分の時間、他の仕事が出来ない。

社労士は電子申請を専門システムを使用して行うが、自社で手続をする場合、ねんきん事務所、協会けんぽ、健保組合等への提出書類が手書きになるため、その手間時間がかなり掛かるため、無駄な人件費が掛かる。

Gビズ等の設定費用がかかると考えます。年度更新、算定基礎だけでなく 今の労務手続きは、いろんな複雑な事案が関係することが多いので結果的に専門家に依頼した方がコストパフォーマンスが良いです。

従業員30人の会社が社会保険手続きを自社で行う場合、主に以下のコストがかかります。 1.人件費:手続きを担当する社員の給与。 2.書類やシステム費用:プリンター用紙やインク、専用ソフトウェアの費用。 3.教育費:法改正に対応するための研修費用や教材費。 4.ミスのリスク:手続きミスによる罰金や手戻りのリスク。 これらが自社対応に必要なコストです。

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