1件合同会社クレア 様5.0顧問社労士6か月前福祉の会社を立ち上げるに当たって全くわからないことだらけでわかりやすい説明をしていただきました。特に頭を悩ませていた処遇改善の賃金規定等のことも調べていただき、お任せすることでほかの仕事をすることができました。丁寧な対応をしていただき感謝しかありません。プロからの返信早速コメントをいただきましてありがとうございます。今以上にお役に立てるよう頑張ります。依頼したプロワイエス社会保険労務士事務所口コミをもっと見る
Q従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？A社会保険の資格取得、喪失時に対象者の生年月日やマイナンバー等の情報が必要になります。 それを社員の入退社の度に必要になりますので、入退社の動きが多い企業はその度に年金事務所等に手続きが必要で事務負担が増えるかと思います。 又、扶養家族がいらっしゃる社員の資格取得については扶養の認定を受けるのに少し時間を要します。その間、保険診療を受けたい時などは資格証明書を発行すると言った手間も掛かります。
自己紹介（事業内容・提供するサービス）こんにちは、ワイエス社会保険労務士事務所 代表の高橋と申します。 社会保険労務士というと何をお願いしたらいいのだろう、とかこんなことをお願いしても大丈夫なのだろうか、とか不安をお持ちの方がいらっしゃいます。 一応、労務関係の相談、手続、書類作成、提出代行等が主な仕事なのですが、その線引きというのは経営者の方からすると今一つピンとこない方も多くいらっしゃるかと思います。 ここは社会保険労務士の方それぞれだと思いますが、個人的にはまず困っている事をお話いただた上でこちらで対応可能なことはお引き受けして、他の方が対応した方がより良い場合はその道のプロの方にお繋ぎします。 このように細やかな対応を心がけておりますのでどうぞよろしくお願いします。これまでの実績開業当初は厚生労働省委託事業の働き方改革推進支援センターにて電話相談・来所相談・企業訪問・セミナー等300件以上こなす。 現在は行政にて相談員をしながら顧問先の労務に関する相談・アドバイスから社長の個人的な悩み相談まで幅広く行っております。アピールポイント人の話を聞くことが好きですので（もちろん秘密厳守です）まずは社会保険労務士って話しにくいといった偏見は無くしてください。事業所さんと共に悩み、成長していきましょう。
