静岡県周辺に11人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます

静岡県のお仕事可

静岡県吉田町に本拠を置く社会保険労務士事務所です。初めて社労士に顧問を頼みたい、もっと気軽に相談したい、忙しくて総務事務に多くの時間を裂けない、就業規則や助成金の支援を受けたいなど、経営者の様々なニーズにお応えします。 お気軽にご相談ください。

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こんにちは！浜松国際行政書士法人南事務所の鈴木正章と申します。外国人のビザ申請（国際結婚、永住、帰化、経営管理、技術・人文知識・国際業務などその他の在留資格変更、更新など）で多くの実績を上げてきました。又、相続、遺言、成年後見などの分野でも多くのお客様の問題を解決して社会に貢献してまいりました。 前職の経験を活かし、輸出業務のコンサルティング（特に輸出管理、該非判定など）も行っています。 更に、行政書士だけでなく、社会保険労務士でもあり、外国人雇用や多くの労務問題、採用定着、助成金、就業規則など、企業経営にまつわる業務も同時に請け負っております。 皆さまのお役に立てるべく全力で取り組んで参ります。よろしくお願い致します。

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こんにちは。社会保険労務士の大場です。 静岡県西部を中心に活動しています。 主に、社員数１名～２０名程の小規模の会社様へのサービス提供をしています。 サービス内容は、会社様のニーズによって様々です。 〇はじめて労働者を雇用するするけどどうしたら良いの？ 〇有給って何日与えれば良いの？ 〇社員が増えてきたから会社にあった規則を作りたい。 〇労働環境を整備して働きやすい職場にしたい。 〇働き方改革にむけた助成金はない？ 〇面倒な給与計算、社会保険・労働保険手続きをまかせたい 等々の疑問・問題に対応しています。 単なる事務代行ではありません。 お客様のニーズにあった価値提供をして、 会社が良くなるお手伝いが出来ればと思います。

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こんにちは、社会保険労務士の勝亦です。静岡県富士市で社会保険労務士事務所を開業しています。 介護事業所様、税理士事務所様、建設事業様、歯科医院様など多数の企業様の 雇用関係助成金の申請代行を主体に運営しています。 強み 雇用関係の助成金（返済不要の支援金）を受給できるように法令順守の指導を致します。 ミツモア様からのご紹介で申し込みいただいた場合、着手金なしで承ります。 助成金を受給するのに必要な就業規則を無料（静岡県限定）で作成します。 以上です。宜しくお願い致します。

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はじめまして。静岡市駿河区で社労士と行政書士の両方の業務を扱っている代表の成岡寛人と申します。 私は過去15年間ほど貿易業界で海外取引を行っていたことがあり、外国人と触れ合う機会が多くありました。その関係で、現在ではビザ申請業務を中心に、日本で滞在・就労する外国人の支援に関わる業務をメインで行っております。 その他、当事務所の立地や特色活かしながら下記のように各種業務を扱っております。 特に静岡県にお住いの方のお役に立てることは多いかと思います。 お気軽にご相談ください。 【提供サービス】 ■外国人ビザ（種類：認定、変更、更新、資格外活動許可等） 在留資格：就労、経営管理、永住、日本人配偶者等、定住、帰化等 ■留学生支援 学校法人（日本語学校、専門学校、短大、大学）向け 留学生にビザ、入管法関係、労働法関係、日本での就職についてセミナー ■技能実習生監理団体向け ・法的保護講習の講師 ・監理団体の外部監査人 ■会社設立（登記は提携司法書士が対応可能） 当事務所は電子定款採用のため、印紙代の4万円が不要でお安くなります。 ■社会保険、労働保険、雇用保険 新規適用 会社設立後に国の強制加入（義務）となる各種保険の加入手続きまで承ります。 ■労務顧問、給与計算業務 ご要望に応じてその後の継続ご支援もご対応可能です。 ■車庫証明 静岡市内3つの警察署と陸運局へのアクセスが良好です。 魅力的なお値段とサービスをご提供いたします。

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こんにちは、社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所と申します。 大手企業の人事部門出身の代表者が創業して15年間、様々な企業の就業規則類の作成・届出等を行って参りました。 従業員10名未満の企業から1,000名以上の企業まで幅広い業種と規模の対応が可能です。 近年は毎年のように法改正があり、就業規則も毎年改定していなければなりません。 弊社がご提供するクラウド型の就業規則管理システムをご利用いただけば、就業規則の管理やメンテナンスが劇的に楽になります。

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こんにちは特定社会保険労務士の大石晃裕と申します。 浜松に拠点を置き、社会保険労務士をしております。 主な受託内容:就業規則の作成.提出.運用.社会保険の手続き代行.労働保険の手続き代行.給与計算代行.基本的な労務管理に対する相談.指導.労務管理コンサル等 社会保険労務士は経営者の相談相手として適任だと思います。人材の問題は会社の売上に大きく直結すると考えます。また、専門家に労務管理を任せることで本業に集中して頂くことができます。 私と一緒に会社を成長させ強くしていきませんか？

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皆がバラ色の人生を送ることができるように… そんな想いで2018年12月に静岡市葵区伝馬町のシェアオフィス内にローズ社会保険労務士事務所を開業いたしました。 2020年2月に業務拡大のため、事務所移転をしております。 現在、新型コロナウイルス特例の雇用調整助成金（対象月：7月以降）や休業支援金の申請を、特別に顧問契約なしで請けております。 他の社会保険労務士に相談したけれども断られてしまったということで、お困りの事業所様。 お気軽にご連絡ください。

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はじめまして、静岡県で社会保険労務士業を行っています齋藤希実子社会保険労務士事務所の齋藤希実子と申します。 社労士業務とＯＡ機器のコンサル営業を両輪でまわしています。 私共事務所の特徴は、生産性向上を目標としたシステムの導入から社労士業務までをワンストップで行うことです。具体的には、助成金や補助金を最大限活用することで、システム導入の費用を抑えることができ、それにより、従業員の負荷を減らすことにつながります。

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①就業規則作成・見直し ②労務相談 ③給与計算代行・各種保険申請代行 ④各種助成金申請代行 忙しい社長様のためのアウトソーシング業務として各種保険加入手続代行、給与計算代行をご用意いたしております。 「人を雇うのだからなにか補助がないかな?」 たしかに人件費は経費のなかで大きなウエートを占めております。貴社に最適な助成金提案から申請までサポートいたします。 人材活用・企業の活性化、リスク対応等、会社様の「お悩み解決」はお任せ下さい。 就業規則整備から人事制度までまるごとサポートいたします。

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初めまして、社会保険労務士法人人事給与小豆川事務所の今井敦司と申します。 静岡県が中心ではございますが、電子申請やWEB明細等の活用により、エリアを問わずご依頼を承っております。 前職は鉄工所にて労務管理から給与計算など幅広く経験を積み、その後、社会保険労務士として、現在の事務所にて勤務を始めました。 当事務所は、電子申請の経験年数は長いこともあり、また、設備も整えております。特に社員の入退社の手続きは、経験が特に豊富なこともあり、ご安心してお任せいただければと存じます。 経営をする上で、人事労務に関するお悩みは尽きないかと思います。人事労務に携わる人材を育成、そして継承させていくことは、企業にとって大きな負担となります。 煩雑な手続きにかかる時間を削減し、お客様がより本業に専念できるよう、全力でサポートさせていただきます。 私の鉄工所での勤務経験、そして、代表の小豆川の中小企業診断士としての経験を合わせて、社会保険の手続きにとどまらず、人材育成や生産性向上のための取り組みなど、経営戦略に基づいたアドバイスも可能かと考えます