5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
tt 様
3年前

就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
京都府の就業規則・雇用契約書作成に強い社労士探しはミツモアで。
従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
総合評価
4.8
河野 様の口コミ
レスポンスが非常に早く、的確でわかりやすい言葉で説明いただいております。 多岐にわたる案件内容と、急務な案件にも迅速にアドバイスいただいております。引き続き依頼を継続していく予定です。
※空き状況は参考情報です。予約確定には業者確認が必要です。
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4.9
ブリティッシュバッグ株式会社 川瀬 様の口コミ
今回は就業規則の作成をお願いしました。 作成前に相談させて頂いた所、とても丁寧に色々教えてくださいました。 ありがとうございます。 引き継ぎどうぞよろしくお願い致します。
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5.0
大塚 様の口コミ
社内規定作成、36協定手続き依頼をいたしました。小規模な会社に対し、会社の運営実態に則せるようご配慮いただきながらも迅速にご対応いただき感謝しております。
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5.0
税理士法人烏丸会計事務所 様の口コミ
大変スピーディーかつ懇切丁寧な対応で助かりました。又、お願いしたいと思います。
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4.5
tt 様の口コミ
就業規則の作成をお願いしました。とても丁寧に対応いただきました。引き続きよろしくお願いいたします。
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B HOPE 様の口コミ
雇用調整助成金の依頼する所を探してこのサイトを利用しましたが、最初は不安もありましたが、担当していただいたローズ経営労務事務所の川向さんに相談した所、大変親身になっていただき安心してお任せ出来ると思いました。 今後も何かあればまた相談したいと思ってます。
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京都府で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
京都府
で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
tt 様
3年前
就業規則の作成をお願いしました。とても丁寧に対応いただきました。引き続きよろしくお願いいたします。
依頼したプロ岡崎社会保険労務士事務所
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
ブリティッシュバッグ株式会社 川瀬 様
3年前
今回は就業規則の作成をお願いしました。 作成前に相談させて頂いた所、とても丁寧に色々教えてくださいました。 ありがとうございます。 引き継ぎどうぞよろしくお願い致します。
依頼したプロ内田学社会保険労務士事務所
問い合わせに対するレスポンスの良さ
相談のしやすさ
説明の分かりやすさ
費用に対する納得感
従業員とのコミュニケーション
プロからの返信
高評価をいただきありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
千田 様
9か月前
36協定作成をお願いしました。 親切・丁寧かつ迅速に対応頂きありがとうございました。 就業規則・社内規定についてもご助言頂き感謝しております。 今後もよろしくお願い申し上げます。
依頼したプロ岡田社会保険労務士事務所
問い合わせに対するレスポンスの良さ
相談のしやすさ
説明の分かりやすさ
費用に対する納得感
従業員とのコミュニケーション