私は長年製造メーカーでの経営に参画しておりましたが、リタイア後個人で社会保険労務士業をしております。就業規則・雇用契約書作成の社労士サービスにつきましては、自身の実体験をベースに最新の知見を導入しつつ、働く側会社側ともに満足できるような内容を盛り込んだ様式をいくつも用意しております。就業規則・雇用契約書は業種・職種ごと或いは常勤・パート労働ごとに同じものでは対応できません。そのためきめ細かく対応しております。

これまでの実績

・技術商社 → 就業規則制定、賃金退職金制度創設、経営相談　 ・建設業　→　就業規則制定、勤怠システム導入、 ・福祉施設 → 採用、教育、助成金代行、 ・レストラン → 給与計算 ・和食料亭 → 労務業務代行、助成金代行

アピールポイント

労務分野全般に精通しておりますが長年の経営経験を活かして、働く人良し、経営側良しの両面からの政策を提案するのを得意としております。