依頼者数
500万人以上
平均評価
依頼総額
1150億円以上
京都府京都市周辺に10人の
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士がいます
就業規則や雇用契約書の作成は社労士に依頼して労務トラブルを予防しましょう。
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従業員が10人以上になったら作成が必要な就業規則は、いわば会社のルールブック。
就業規則の作成は社労士に依頼することができます。専門家である社労士なら労務トラブルを適切に予防するとともに、経営者の理念や会社の実情を汲み取った就業規則を作成してくれます。
また、助成金の申請にも就業規則の作成、変更が必要です。
ミツモアではあなたの会社に合った就業規則を作成してくれる社労士を無料で探すことができます。
京都府京都市のおすすめ就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
ミツモアをご利用いただき、またお見積りの機会を頂きまして、ありがとうございます。
初めての方でも分かりやすい説明を心がけておりますので安心してお任せください。
ご参考までに
従業員9人様まで算出しております当事務所の主な報酬一覧表（税別）は
以下の通りです。
【顧問社会保険労務士】 20,000円
【労働保険（年度更新）】 10,000円
【算定基礎】 10,000円
【月額変更】 10,000円
【就業規則】 50,000円~
【雇用契約書の作成・変更】 1人5,000円
【社員の入社・退社の諸手続き】 1人5,000円
離職票作成あり +1人5,000円
【給与計算・勤怠管理】 10,000円~
【新規適用】 50,000円~
30分無料（初回）の労務相談もございます。
質問・ご不明な点等ございましたら、お気楽に何なりとお尋ねくださいませ。
口コミ
株式会社 マルトヨ商事 様
5.0
1年前
評価遅くなり申し訳ありません。
迅速丁寧な対応でとても感謝致しております。
料金、サービスも納得の社労士様です。
今後とも宜しくお願いします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
こんにちは、内田学社会保険労務士事務所と申します。
弊所は助成金申請代行専門の社会保険労務士事務所です。
助成金申請の過程で就業規則や社内規定の作成が必要になる場面があります。
また、36協定の届出も請負います。
このように助成金申請の要件を満たすことで、労務管理が整備されていきます。
労務管理を整備するのに必要な費用は、助成金でほぼ賄うことができます。
弊所では就業規則や社内規定の作成を請け負った場合、使えそうな助成金を提案しますので、ご安心ください。
口コミ
ブリティッシュバッグ株式会社 川瀬 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
今回は就業規則の作成をお願いしました。
作成前に相談させて頂いた所、とても丁寧に色々教えてくださいました。
ありがとうございます。
引き継ぎどうぞよろしくお願い致します。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
従業員とのコミュニケーション
5
プロからの返信
高評価をいただきありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
合同会社クレアス 松原 様
5.0
1か月前
助成金のみのスポット契約という少しイレギュラーな依頼をしたにも関わらず、弊社の希望に沿うようなご提案、アドバイスをして下さり大変誠実で温かみのある社労士様だと感じました。他社も色々当たりましたが価格面・サポート面でも素晴らしかったです。今後もまた是非お願いしたいと思います。ありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
プロからの返信
五つ星評価をいただきありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
平井 様
5.0
1年前
事業の業種その他
とても親切で丁寧に
対応して頂きました。
今後ともよろしくお願い致します。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
高評価をいただきありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
疋田社会保険労務士事務所 社会保険労務士の疋田でございます。
数ある社労士事務所の中から、このページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当事務所は京都を中心に多様な業種のお客様へ最適な労務コンサルティングをご提供しております。
毎月の勤怠管理に給与計算、労働保険料・社会保険料の算定、従業員の入退社の度に起こる手続き。 どのタイミングで、どの資料を、どの役所に出せばいいのかお困りになったことはございませんか？
人事労務に関する手続きは想像以上に複雑で、関係する役所も多く、提出書類の作成も大変です。
当事務所ではそれらすべての課題をITツールを使って、お客様と一緒になって解決してまいります。
勤怠管理、給与計算、人事労務の複雑な制度、煩雑な手続きを
ITツールを使ってシンプルで簡単に。
NTT出身の若手社労士がお客様と同じ目線で一緒に労務課題の解決に取り組んでまいります。
また、助成金申請、働き方改革推進、企業型確定拠出年金も得意としております。重要な経営課題となる労務の専門家として、お客様にとって最適なご提案を行ってまいります。お気軽にご連絡いただければ幸いです。
口コミ
税理士法人烏丸会計事務所 様
5.0
1年前
大変スピーディーかつ懇切丁寧な対応で助かりました。又、お願いしたいと思います。
プロからの返信
税理士法人烏丸会計事務所様 口コミに記入いただき、誠にありがとうございます。 依頼内容がとても明確だったために迅速に対応することができました。 こちらこそとても助かりました。 今後とも、何卒よろしくお願い申し上げます。
博多長浜らーめんみよし 様
5.0
2年前
緊急事態宣言により、深夜営業ができなくなりとても困っていました中で、助成金の相談に乗っていただきました。
速やかに対応いただき、相談した翌月には支給決定されて本当に助かりました。
今後も、助成金だけでなく労務相談に乗っていただこうと思います。
ありがとうございました。
プロからの返信
博多長浜らーめんみよし様 口コミのご記入いただき、誠にありがとうございます。 私自身行ったことのあるお店からの依頼で、お役に立ててとても嬉しかったです。 今後も顧問契約に労務管理、助成金申請等、末長いお付き合いよろしくお願い申し上げます。
川島美津代 様
5.0
3年前
ハンドメイドでものづくりをしています。コロナ禍で催事やイベントの出店ができずに困っているときにご相談させていただきました。
何人かの社労士さんに相談したのですが、顧問契約がある企業を優先しているとのことで助成金だけでは対応してもらえない状況でした。
そんな中でご紹介いただいた疋田さんはすぐに対応いただき、本当に助かりました。
私の仕事仲間にも疋田さんをご紹介しましたし、ここを見ている方にも自信を持ってお勧めできる社労士さんです。
プロからの返信
川島様 口コミに記入いただき、誠にありがとうございます。 お役に立てたのであれば何よりです。また何なりとご相談ください。 今後とも、よろしくお願いいたします。
厚生労働省の事業として、働き方改革推進支援センターや、就業環境整備事業に社会保険労務士としてかかわった経験があります。
就業環境整備では毎年３～４０件直接訪問して、労働基準法の基本的なところ、つまり労働基準監督官がよく見るところを整備することにたけております。
必要に応じて就業規則の改変や毎年提出する３６協定のお手伝いをします。
その他、労働に関する相談をお受けいたします。
労働関係法令は毎年改正がされております。
どうぞご安心して事業が営めるようなサポートをいたします。
口コミ
B HOPE 様
5.0
3年前
雇用調整助成金の依頼する所を探してこのサイトを利用しましたが、最初は不安もありましたが、担当していただいたローズ経営労務事務所の川向さんに相談した所、大変親身になっていただき安心してお任せ出来ると思いました。
今後も何かあればまた相談したいと思ってます。
私は長年製造メーカーでの経営に参画しておりましたが、リタイア後個人で社会保険労務士業をしております。就業規則・雇用契約書作成の社労士サービスにつきましては、自身の実体験をベースに最新の知見を導入しつつ、働く側会社側ともに満足できるような内容を盛り込んだ様式をいくつも用意しております。就業規則・雇用契約書は業種・職種ごと或いは常勤・パート労働ごとに同じものでは対応できません。そのためきめ細かく対応しております。
口コミ
tt 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
就業規則の作成をお願いしました。とても丁寧に対応いただきました。引き続きよろしくお願いいたします。
合同会社シシン 様
4.0
4年前
キャリアアップ助成金申請手続きでお世話になりました。軽微な依頼でしたが、何度も足を運んでいただき親切丁寧に対応いただきました。知識が豊富で、幅広く勉強しておられることがわかりました。また、些末な事項でも不明な点があれば持ち帰り、調査の上回答いただくなど誠実に対応いただきました。
プロからの返信
過分の評価をいただきまして恐縮です。今後ともご相談いただけましたらどんなことでも対応させていただきます。
はじめまして。社会保険労務士の高橋佳子です。
就業規則など規定類は、企業と社員の約束事、お互いの権利を守る仕組みです。
ルールあってこそ、社員様がその実力を十分に発揮できる環境が整います。
また、ネットで出回るモデル就業規則をそのまま導入されると、必要以上に労働者を保護する就業規則になってしまう、という例もあります。
企業それぞれに相応しいルールがあります。
一つひとつの項目をしっかり吟味して貴社に最適なルール作りに伴走してまいります。
ご縁頂きましたら幸甚です。
どうぞよろしくお願いいたします。
社会保険労務士 高橋佳子
A社会保険労務士法人
A社会保険労務士法人
京都府京都市のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。京都府北部の社会保険労務士、Ａ社会保険労務士法人の足立徳仁です。
地元を中心に３００社の企業のサポートをさせて頂いております。
助成金の申請や、給与計算のアウトソーシング、勤怠管理システムの導入、就業規則の作成、各種手続きと総合的にサポートさせていただいております。
はじめまして。アイネックスHRサポート社労士法人代表の北川 雄亮と申します。
この度は弊社ページをご確認いただき、ありがとうございます。
私は150人規模のメーカー・1,200人規模の医療法人にて約15年間にわたり人事業務に従事した後、社労士法人で3年程勤務し、2023年にアイネックスHRサポート社労士法人を設立いたしました。HRサポートの名称通り、会社の内部にいた経験を生かして人的資源に関する業務を支援していきたいと考えております。
現在は京都・大阪・滋賀を中心に医療機関をメインとして、様々なお客様からのご依頼を受けております。
お客様の環境・ご事情に合わせて、管理システムやコミュニケーション方法は柔軟に対応させていただきます。また、受託範囲につきましても、社労士業務だけに留まらず、ご要望があれば人事総務業務のアウトソーシングも可能でございます。
設立してから日は浅いですが、これまでの経験を生かして労務管理・給与計算から人事総務業務までトータルサポートをさせていただきます。
口コミ
杤原 美紀 様
5.0
9か月前
当診療所の社労士として、相談事や依頼事項に対して真摯に向き合ってくださいます。対応も早く事務員としては大変助かります。経営者との間にはいってくださり直接言いづらい案件も話しやすい雰囲気づくりをしてくださいます。
こちらの意図もわかったうえで、相談に対応していただけます。お門違いの質問でも知ったり対応を考えてくださったり、アドバイスを頂けます。心強く頼りになります。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
4
費用に対する納得感
4
自身の業種に対する理解
5
プロからの返信
栃原 様 いつも大変お世話になっております。この度はクチコミを投稿いただき、誠にありがとうございます。 お褒めの言葉を頂き、大変嬉しく存じます。 また、いつも色々とご配慮・ご対応いただき、ありがとうございます。 今後も御社の発展に少しでも貢献出来るよう精進して参りますので、何卒よろしくお願いいたします。
蓑岡 様
5.0
9か月前
顧問社労士の依頼時の困りごとろ
顧問社労士として契約してもらってます。
毎月の給与計算はもちろん、労務管理の相談をした際はこちらの意図を汲み取っていただき法人、職員にとってベストな提案をしてもらってます。
連絡手段はチャットワークを使用しており、連絡した際はいつも早々に返信をしてくれるため大変助かってます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
自身の業種に対する理解
4
プロからの返信
蓑岡 様 いつも大変お世話になっております。この度はクチコミを投稿いただき、誠にありがとうございます。 お褒めの言葉を頂き、大変嬉しく存じます。 今後も御社の発展に少しでも貢献出来るよう精進して参りますので、何卒よろしくお願いいたします。
働き方改革の対応は、中小企業にとって非常に大変なものとなっております。また、最近は、最低賃金もすごい勢いで上昇し続けております。
無理だと諦めるのではなく、何らかの対応をして頂きたいのです。
私は、会計事務所出身者なので、中小企業の数字的な大変さはよく理解しているつもりです。正直、一筋縄ではいかないでしょう。
従業員を巻き込み、説明、話し合い、譲歩をしてもらいながら、この苦境を乗り越えて頂きたいと思っています。
このようなお手伝いが出来れば幸いです。
東郷社会保険労務士事務所
東郷社会保険労務士事務所
京都府京都市のお仕事可
総合評価
このプロへの評価はまだありません。こんにちは、東郷社会保険労務士事務所の東郷晃也と申します。
京都府京都市で社会保険労務士事務所を開業している、30代後半の男性社労士です。
元々、IT業界・ゲーム業界でシステムエンジニアをしていて、現在はゲーム業界で現役で人事労務を行いつつ、様々な企業のヒトに関するお悩みをサポートしています。
＜当事務所の理念＞
誰もが「働いていて楽しい」と思える瞬間を増やすことを目指し、組織のヒトに関するお悩みを共に解決いたします。
＜私の強み＞
・開発現場で勤務していた経験があり、労使にとってバランス感覚の良いサポートが可能です
・元SEとして、IT化推進による業務効率化が得意です
・創業期から300人規模になるまで会社の労務管理を担っていたことから、特に小～中規模の労務管理・組織開発に関する知見が豊富です
＜ご提供サービス＞
・労務顧問相談
→ ヒトに関する組織成長に関わる課題を共に解決いたします。
・労働社会保険手続き代行
→ 面倒な手続はプロにお任せいただき、自社のコア業務に集中できるようにサポートいたします。
・就業規則／制度見直し
→ 法改正への対応、働くルール作りを共に作り上げていきます。
京都府京都市の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士を依頼した人の口コミ
京都府京都市で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
5.0(1件)
京都府京都市で利用できる就業規則・社内規定・36協定作成の社労士の口コミ
ブリティッシュバッグ株式会社 川瀬 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
今回は就業規則の作成をお願いしました。
作成前に相談させて頂いた所、とても丁寧に色々教えてくださいました。
ありがとうございます。
引き継ぎどうぞよろしくお願い致します。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
従業員とのコミュニケーション
5
プロからの返信
高評価をいただきありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
依頼したプロ内田学社会保険労務士事務所/経営コンサル株式会社
京都府京都市の就業規則・社内規定・36協定作成の社労士探しに役立つ記事
