自己紹介（事業内容・提供するサービス）
厚生労働省の事業として、働き方改革推進支援センターや、就業環境整備事業に社会保険労務士としてかかわった経験があります。
就業環境整備では毎年３～４０件直接訪問して、労働基準法の基本的なところ、つまり労働基準監督官がよく見るところを整備することにたけております。
必要に応じて就業規則の改変や毎年提出する３６協定のお手伝いをします。
その他、労働に関する相談をお受けいたします。
労働関係法令は毎年改正がされております。
どうぞご安心して事業が営めるようなサポートをいたします。
これまでの実績
(メンタルヘルスやハラスメントに得意があります)
障害年金専門社労士としてメンタルヘルスに関する問題を得意とします。
休職や復職プランの構築を通して人材の有効活用を支援します。
厚生労働省委託事業を通じて、働き方改革推進支援センターなどの委託社労士として6年のキャリアがあります。
行政はどういったところに重きを置いて指導や処分をしているかなどを理解しているので、その勘所を抑えることで不安なく、労務管理を行うことができます。
アピールポイント
企業様の様々な問題はほとんどが人に関する問題につながっております私は人材派遣の会社や様々な企業コンサルタントをして参りました。
仕組みを変えるのではなく所属されている方の意識を改革することで自然とその企業の行く末行くべき道をスタッフは感じて動くものです。
そのためのお手伝いの準備が私にはあります。
