自己紹介（事業内容・提供するサービス）
初めまして、京都府社会保険労務士会所属の社会保険労務士川向広誓（かわむかいひろちか）です。
⇒人材派遣会社本社業務１３年
⇒外資系保険会社外交員１年６月
⇒個人の税理士事務所２年勤務
⇒個人の社会保険労務士事務所２年勤務後
⇒ローズ経営労務事務所を立ち上げ。
（平成３１年３月１日創業）
⇒個人の障害年金を中心に、業務にあたる
⇒厚生労働省の委託事業の相談員として３年間勤務。
⇒主に行政調査に係る書類の事前準備に精通。
(あなたの会社の外部人事総務管理者に)
人事に関すること、そして労務管理に関することなど経営に関して、人に関する事についてワンストップの経営相談も提供させていただきます。
人を扱う事はとても難しいことですが、人に関するプロである社会保険労務士にお任せください。
(昭和からの人材活用を令和版にアップデート)
特に昭和から創業されている会社様の令和の組織の生まれ変わりの提案をいたします。特に社歴の長い会社様では、人材の固定化などが問題となることが多いです。
まずは課題を洗い出し、それに対する問題対処を一緒に行いましょう。
(起業予定の方、起業間もない社長様へ)
これから創業するスタートアップ企業の社会保険や人事コンサルティングを行います。安心して社長にしかできないことに専念することができます。人のことに関する業務はお任せください。
(キャリアカウンセリングで組織活性化)
社長様、個人事業主様、当然のことながら、人はロボットではありません。感情を兼ね備えた、有能なロボットやAI以上の貴重な人材です。
そのスタッフには個性があり、適材適所に配置するためのキャリアカウンセリングすることが国家資格キャリアコンサルタントの私にはできます。
私は京都市に事務所を持っています。
そして京都を離れるつもりはありません。
京都を中心に関西の企業を盛り上げたいと言う気持ちでいっぱいです。
餅は餅屋と言いますが、毎年変わる社会保険の制度について行くのはプロでも大変なものです。しかしそれについていかないと行政罰等を受けることがあります。
ぜひ、顧問契約のご検討をお勧めします。
これまでの実績
(メンタルヘルスやハラスメントに得意があります)
障害年金専門社労士としてメンタルヘルスに関する問題を得意とします。
休職や復職プランの構築を通して人材の有効活用を支援します。
厚生労働省委託事業を通じて、働き方改革推進支援センターなどの委託社労士として6年のキャリアがあります。
行政はどういったところに重きを置いて指導や処分をしているかなどを理解しているので、その勘所を抑えることで不安なく、労務管理を行うことができます。
アピールポイント
企業様の様々な問題はほとんどが人に関する問題につながっております私は人材派遣の会社や様々な企業コンサルタントをして参りました。
仕組みを変えるのではなく所属されている方の意識を改革することで自然とその企業の行く末行くべき道をスタッフは感じて動くものです。
そのためのお手伝いの準備が私にはあります。
