ブリティッシュバッグ株式会社 川瀬 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
選択肢をクリックするだけ!たった2分で気軽に相談できます。
最大5人のプロから、あなたのための提案と見積もりが届きます。
チャットをして依頼するプロを決めましょう。
京都府の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。
相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
京都府で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
5.0(38件)
ブリティッシュバッグ株式会社 川瀬 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
今回は就業規則の作成をお願いしました。 作成前に相談させて頂いた所、とても丁寧に色々教えてくださいました。 ありがとうございます。 引き継ぎどうぞよろしくお願い致します。
項目別評価
5
5
5
5
5
プロからの返信
高評価をいただきありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
税理士法人烏丸会計事務所 様
5.0
入退社・保険手続きの社労士
2年前
大変スピーディーかつ懇切丁寧な対応で助かりました。又、お願いしたいと思います。
プロからの返信
税理士法人烏丸会計事務所様 口コミに記入いただき、誠にありがとうございます。 依頼内容がとても明確だったために迅速に対応することができました。 こちらこそとても助かりました。 今後とも、何卒よろしくお願い申し上げます。
tt 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
2年前
就業規則の作成をお願いしました。とても丁寧に対応いただきました。引き続きよろしくお願いいたします。
ふれあい合同会社代表 古田弘治 様
5.0
顧問社労士
2年前
私は都合の為リモートで面談に参加(担当スタッフは事務所にて直接面談しています)したのですが、大変丁寧に且つ気さくにお話しくださり、安心して契約を結ばさせて頂きました。
株式会社 季縁 宮部 様
5.0
入退社・保険手続きの社労士
2年前
早々にご相談にのっていただき、大変頼もしく、感謝申し上げます。