勤怠管理システムの記事一覧

勤怠管理システムの導入、何から手をつければ良いか分からずお困りではありませんか？ Excelとタイムカードでの管理に限界を感じ、経営層からはDX推進を求められるものの、IT専任者がいない中でのシ...もっと読む

毎月の勤怠締め、紙のタイムカードの回収、Excelへの手入力、そして打刻漏れの確認…。貴重な時間が、本来やるべき戦略的な業務ではなく、非生産的な単純作業に奪われていませんか。「働き方改革への対応...もっと読む

フレックスタイム制度は勤怠管理が複雑なので、勤怠管理システムの導入がマストです。システムを活用することで、タイムカードやエクセル管理では難しい、清算期間をまたいだ労働状態の把握も簡単に行えます。...もっと読む

「KING OF TIME」は利用者数410万人を誇る、市場シェアNo1(※)の勤怠管理システムです。誰でも簡単に使えるシンプルな操作感と豊富な打刻方法が高い評価を集めていますが、ユーザーからの...もっと読む

法定三帳簿は会社で適切に作成・管理・保存しておかなければならない重要書類です。保存期間や作成しないリスクを知った上で、自社に合った作成・保存方法を見つける必要があるでしょう。法定三帳簿の必要性や...もっと読む

小売業・サービス業における勤怠管理は、多様な雇用形態や複雑なシフト管理が求められるため、手作業での管理では煩雑になりがちです。これらの課題を解消するには、業種特有の要件を満たした勤怠管理システム...もっと読む

「保育園向けの勤怠管理システムを導入したいけど、選び方がわからない」「自分で探すのは大変」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？そこで本記事ではおすすめの製品を紹介するとともに、...もっと読む

タイムカードや紙での勤怠管理を行っている企業にとって、直行・直帰の利用は「正しい勤怠管理ができているか」という悩みを抱えがち。「自己申告制だが、正しい勤怠データと言えるのだろうか」「もしかして、...もっと読む

勤怠管理はシステムで管理しているけれど、シフト管理は紙やExcelで行っていて手間も時間もかかっている…という方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、シフト管理機能ではどのようなことが...もっと読む

ジョブカン勤怠管理はクラウド上で従業員の勤怠管理を行い、管理業務を効率化させるシステムです。またコスト面でもリーズナブルな価格が魅力のひとつと口コミで上がっています。本記事では実際にジョブカン勤...もっと読む

テレワークを導入したいけれど、手動での勤怠管理では不安が残るという方もいらっしゃるでしょう。もちろん、手動でも勤怠管理は可能ですが、効率よく行いたいという方には勤怠管理システムの導入をおすすめし...もっと読む

サイボウズ社のkintoneは開発知識がなくても業務に合ったシステムを作成できる、クラウド型の業務アプリ構築サービス。顧客・案件管理やワークフロー機能はもちろん、勤怠管理システム機能も使用可能で...もっと読む

スマレジの「タイムカード」は打刻やシフト管理、休暇管理から給与計算の自動計算まで、豊富な機能を搭載したクラウド型勤怠管理システム。パソコンやスマホで、管理画面やアプリから簡単に打刻できるのが高い...もっと読む

「シフトが組みきれない」「スタッフの勤怠漏れを見落としてしまう」清掃業でよく聞かれる悩みの多くは、勤怠管理の煩雑さが原因です。とはいえ、人手不足の現場で新しい仕組みを導入するのはハードルが高いと...もっと読む

ビジネスチャットツールとして人気を博している「LINE WORKS」。KING OF TIMEなどの勤怠管理システムと連携することで、LINE WORKS上でそのまま打刻したり、勤務状況を確認し...もっと読む

勤務形態という言葉は固定労働時間制・フレックスなどの制度からテレワーク（リモートワーク）・出社といった働き方まで幅広く使えます。しかし、その意味の幅広さゆえに使い方に迷う人もいるのではないでしょ...もっと読む

有給休暇は労働者にとって、給与をもらいながら休める貴重な制度で、労働者の権利として認められています。しかし、具体的な計算方法を知らない人も多いのではないでしょうか？この記事では有給日数の計算方法...もっと読む

「HRMOS勤怠」は従業員ひとりあたり月額100円からはじめられる勤怠管理システム。従業員30名以下なら無料プランを適用できるなど、コスパのよさが大きな魅力です。本記事では、HRMOS勤怠のユー...もっと読む

「TimePro-VG(タイムプロ ブイジー)」は勤怠管理のパイオニア「アマノ社」が展開するハイエンドな勤怠管理システムです。300～30,000名規模の中堅規模から大手企業まで広くカバーする豊...もっと読む

変形労働時間制は1947年の労働基準法制定により規定された、固定労働時間制よりも柔軟な働き方です。当初は労働時間を柔軟に変更できる期間を4週間以内としていましたが、時代とともに法改正を重ね、3カ...もっと読む

もし突然の病気やケガによって働けなくなっても、会社によっては「傷病休暇」によって給与の一部を受け取れます。しかし働けなくなる原因の発生状況によって受けられる補償内容は違い、受け取るには手続きが必...もっと読む

タイムカードがない会社では出退勤時刻を用紙に記入したり、Excelで打ち込んだりして提出する自己申告制がとられていることがあります。タイムカードがないこと自体は違法ではありませんが、適切に労働時...もっと読む

多くの企業で使われているタイムカード。電子化を進められれば、集計の効率化やミスの軽減などさまざまなメリットを得られます。そこで、この記事ではタイムカードの電子化に向いている企業やメリット、方法、...もっと読む

従業員の勤務状況を記録するタイムカードは、労働基準法で保管が義務付けられています。保管期間についても定められているため、その期間は現物またはデータを残しておく必要があります。この記事ではタイムカ...もっと読む

「manage(マネージ) 勤怠」（旧ManageOZO3）は株式会社COELが提供する勤怠管理システムです。勤怠管理や経費精算、工数管理やワークフローなど、企業経営を支援するクラウドサービスを...もっと読む