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RecoRu(レコル)の評判を紹介!

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最終更新日: 2024年04月19日

RecoRu(レコル)はシンプルな操作性や導入のしやすさが特徴の勤怠管理システム。最大の特徴は1人あたり月額110円(税込)とコスパが非常に高い点です。

今回の記事では実際にレコルを利用した方からの評判を紹介します。

レコルの良い口コミ・評判【コスパよく快適に使える】

RecoRu (レコル)
公式HP:RecoRu (レコル)

レコルの利用者からの口コミには、1人あたり月額110円とコスパの良さを挙げる意見が目立ちました。また30日間の無料お試し期間や、手持ちの端末で利用開始できる点、簡単に操作できる点も高く評価されています。

ソフトウェア比較のイメージイラスト

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1人あたり月額110円とコスパが良い

【ユーザーの口コミ】

  • 他社同等サービスが1人当たり300~500円程度かかる中、110円と非常に安価な価格設定になっている。〈業種:IT管理者、従業員数:100-300人未満〉
  • 安価に導入できるうえ、タイムカードとしての機能は十分。〈業種:ビル管理・オフィスサポート、従業員数100-300人未満〉

レコルのコスパの良さは、投稿された口コミのほとんどで取り上げられるほど高い評価を受けていました。

同じような機能を使える勤怠管理システムが1人あたり月額200~500円の価格帯に集中する中、レコルは1人あたり月額110円(税込)で使用可能。コストパフォーマンスのよさが非常に魅力的なシステムと言えます。

利用料金は毎月かかる経費なので、年間コストに換算すると相当のメリットになるでしょう。

30日間の無料お試しが使える

【ユーザーの口コミ】

  • 30日間の無料お試しが使えるので、使いながら導入の準備ができる。〈業種:貸金業・クレジットカード、従業員数20-50人未満〉

レコルでは30日間の無料トライアルを行っています。

本契約に至った場合は、トライアル環境をそのまま引き継げます。30日経過後にも自動課金されないので、導入の準備を兼ねてまずは試してみたという企業もありました。

また口コミによると、導入準備が終わるまで無料期間を延長してもらえたとの声も。無料期間については柔軟に対応してもらえる可能性があるので、必要な場合は問い合わせてみるとよいでしょう。

打刻の操作がシンプルで直感的に使える

【ユーザーの口コミ】

  • 従業員がセルフでブラウザ・アプリから打刻できる。操作が単純明快。〈業種:ソフトウェア・SI、従業員数:20-50人未満〉

レコルは打刻操作が簡単な点も評価のポイントです。たとえば、スマホの操作画面からは「出勤/退勤」「休憩開始/休憩終了」を選ぶだけでOK。口コミにも、年齢やパソコン関係の得意・不得意は関係なく使いこなせるとの意見が多く寄せられていました。

初めて勤怠管理システムを利用する際や、システム関係に慣れていない従業員が多い場合でも導入がしやすいのはメリットと言えるでしょう。

パソコンやスマホで利用でき、特別な設備は必要なし

【ユーザーの口コミ】

  • パソコンやスマホがあればすぐに導入でき、特別な設備は必要としない。〈業種:ソフトウェア・SI、従業員数:20-50人未満〉

レコルは手持ちのパソコンやスマホがあれば、簡単に導入できる点も人気です。導入後はブラウザやアプリを通じてすぐに利用開始できるので、わざわざ新たな機器を購入する手間やコストはかかりません。

また、個人の端末からも使用可能なので、社内にいなくても何らかの端末があれば打刻や申請ができます。そのため、リモートワークや外勤の多い企業にもおすすめです。

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レコルの悪い口コミ・評判【設定が煩雑】

オフィスで働くビジネスパーソン

よい口コミの多いレコルですが、中には使い勝手の悪い部分もあります。

口コミによると、設定項目が多い点や複雑な勤怠管理ができない点を不満に思う方も見られました。

設定項目が非常に多い

【ユーザーの口コミ】

  • 細かく設定できるがゆえ、設定項目が非常に多く、全ての機能を使いこなすまでに時間がかかる。〈業種:貸金業・クレジットカード、従業員数:20-50人未満〉

レコルを利用する管理者は必要に応じて細かな設定ができますが、詳細な設定ができることが逆に煩雑だと感じる方もいらっしゃるようでした。

一方で、「最初は手間取るが、一度設定してしまえば後は簡単」という意見もあります。もし使い方に迷ったときは、Web上に公開されているマニュアルを検索したり、サポートサービスに問い合わせるとよいでしょう。

複雑な勤怠管理ができない

【ユーザーの口コミ】

  • 時間外申請で認められた時間だけをカウントする機能がないので、あとから修正する必要がある。〈業種:ビル管理・オフィスサポート、従業員数:100-300人未満〉
  • 半日有給休暇を取得して発生した時間外労働の処理は、多くの設定箇所が必要になる。〈業種:IT管理者、従業員数:100-300人未満〉

勤務スタイルによっては管理できない場合があるので注意が必要です。また、イレギュラーな時期外労働の処理も手間がかかってしまうようでした。

導入を検討する場合、自社の特殊な勤務スタイルがあるときは、事前に「レコルで対処できるのか」「設定にはどの程度の手間を要するのか」を確認しておきましょう。

以下の記事では「レコル」の機能などの製品情報を詳しく解説しています。

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