人事・労務の記事一覧

人事評価システムには、AIを搭載したタイプも増えています。人事評価にAIを取り入れることで、評価の偏りを解消し公正な評価結果が出せるようになります。本記事ではAIを搭載した人事評価システムを10...もっと読む

従業員の勤務状況を記録するタイムカードは、労働基準法で保管期間が定められています。この記事ではタイムカードの保管期間や数え方など、押さえておきたい管理ルールをわかりやすく解説します。タイムカード...もっと読む

所定外労働時間とは何時から何時までのことを指すのか、疑問に思う人も少なくありません。賃金を正しく計算するためにも、押さえておきたいポイントです。所定外労働時間の意味や、計算方法・法定外労働時間と...もっと読む

多くの企業で使われているタイムカード。電子化を進められれば、集計の効率化やミスの軽減などさまざまなメリットが得られます。そこでこの記事ではタイムカードを電子化するメリットや方法、費用などを一挙ご...もっと読む

毎月や毎年など決まったタイミングで行う必要がある給与計算業務。煩雑で時間や手間もかかってしまうことから、なるべく効率化したいと考えている方も多いのではないでしょうか。そんな給与計算業務は、給与計...もっと読む

差引支給額とは給与明細の「差引支給額」とは具体的にどのような概念を指すのでしょうか。正確に給与計算を行うためにもしっかりと意味を理解しましょう。差引支給額は総支給額から控除額を引いた手取り額「差...もっと読む

従業員の勤怠情報をもとに、税制や社内規定に基づいた給与を自動算出してくれる給与計算ソフト。初心者でも簡単に扱えるため、自分で給与業務を行なう個人事業主や、経理担当者のいない中小企業などにもおすす...もっと読む

給与計算が複雑になりがちな飲食店には、給与計算ソフトを導入するのがおすすめです。ツールを使えば経理作業の負担が軽くなるため、本業やメニュー開発、集客に向けたSNS運用などの時間を増やせるでしょう...もっと読む

「給与計算を紙やExcelでしていて、正直めんどくさい…」「計算ミスが多い…」「給与計算ソフトを導入しているが、業務の効率化を実感できていない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そんな悩...もっと読む

多くの企業が導入している給与計算ソフトですが、近年の働き方改革などに伴い現行のソフトからの乗り換えを検討している企業も少なくないでしょう。今回は、給与計算ソフトを乗り換えるべき理由と選び方や注意...もっと読む

勤怠データを自動的に反映可能し、給与の計算業務を効率化できる給与計算ソフト。多くの給与計算ソフトは、勤務体系ごとの自動給与計算が可能なので、スタッフの勤務体系が複雑な病院にもおすすめです。そこで...もっと読む

給与計算ソフトを導入したいけれど、どのソフトが適切なのかわからないと悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか。製品提供元のサーバーを活用するクラウド型なら、すぐに導入できてメンテナンスの必...もっと読む

煩雑でアナログな作業に頭を抱えている中小企業の方も多いのではないでしょうか。給与計算ソフトを導入すれば、人的ミスはほとんどなくなり、業務効率化につながります。そこで本記事ではおすすめの給与計算ソ...もっと読む

建設業を営む企業が給与計算ソフトを導入するなら、業界特有の働き方に対応できるツールを選びましょう。システム選びが成功すれば、業務の大幅な効率化を実現することが可能です。そこで本記事では、建設業に...もっと読む

人事部に勤めていると「家族を扶養に入れたい」という社員から、相談を受けるシーンがあるでしょう。そのようなとき指導を行う側に、正しい知識がなければ、社員に不安を与えてしまいます。扶養に入れられる家...もっと読む

紙の書類を使っての入社手続きは手間も時間もかかります。電子化すれば書類作成も行政への申請手続きも簡単になり、人事担当の負担は大幅に軽減できます。入社手続きを電子化することで得られるメリットと注意...もっと読む

労務に関わるトラブルを防ぐには、労務リスクについて知っておくと役立ちます。労務リスクの基礎的な知識とともに、代表的な労務リスクの種類をチェックしましょう。日ごろから取り組めるトラブル回避策や、企...もっと読む

過労死等防止対策推進法が施行されるなど近年は働き方改革が推進されており、企業は労働環境を適切に整える必要に迫られています。しかし毎年自社内の過労死対策を見直しながらも、中々効果を感じ切れていない...もっと読む

日本には多くのブラック企業が存在するとされており、トラブルが社会問題に発展しています。実際に「自分の会社はブラック企業なのではないか…」「このままこの会社で働き続けてもいいのだろうか…」「労働環...もっと読む

テレワークは通常の勤務体制とは異なるため、労務管理上さまざまな対応が必要です。コロナ禍を機に、また社員の働きやすい環境作りのためにテレワークを導入したものの、労務上の管理について課題を抱えている...もっと読む

給与所得者異動届出書は住民税にかかわる書類です。従業員の退職や転職により給料から住民税を支払う必要がなくなった際、企業はこの書類を役所に提出します。今回は住民税の徴収方法をもとに、給与所得者異動...もっと読む

社員に残業や休日出勤をしてもらう場合、労使協定を結ぶために労働者代表を決める必要があります。適当に選んでしまうと厄介な事態になりかねないため、正しい方法を理解しておくことが大切です。概要や選定条...もっと読む

従業員の情報を正しく管理するための書類「労働者名簿」。作成方法および対象の人物、保管については、労働基準法により細かく定められています。しかしいざ労働者名簿を作成しようと思っても「誰が書くの？」...もっと読む

「出産後の産休ってどうやって取るのかわからない…」「産休中は収入が入らなくて給付金の申請方法を知りたい」「育休はいつまで取れるの？」このような悩みを抱える妊娠・出産を控える女性は多いかもしれませ...もっと読む

社内で対応しきれない業務が多くなっているなら、業務委託で仕事を外注するのがおすすめです。業務委託を上手に活用すれば、企業はさまざまな効果を得られるでしょう。業務委託導入のメリットや、契約書作成の...もっと読む