勤怠データを自動的に反映可能し、給与の計算業務を効率化できる給与計算ソフト。多くの給与計算ソフトは、勤務体系ごとの自動給与計算が可能なので、スタッフの勤務体系が複雑な病院にもおすすめです。
最終更新日: 2024年03月07日
そこで本記事では、病院向けのおすすめ給与計算ソフトを8つ紹介します。給与計算等の事務作業を効率化し、医療業務へ集中できる環境を整備しましょう。
病院向けおすすめ給与計算ソフト8選
病院におすすめの給与計算ソフトを8つご紹介します。
| 製品名 | 特徴 |
| freee人事労務 | 勤怠管理と給与計算を一元化、ミスや作業時間を大幅削減 |
| ジョブカン給与計算 | 給与・控除を自動計算、人為ミスを防げる |
| ジンジャー給与 | 給与体系ごとに計算式を登録でき、複雑な勤務形態もカバー |
| PCAクラウド給与 | 勤怠時間でも給与・控除項目が作れてシフト制にぴったり |
| やよいの給与明細 オンライン | 実績豊富な弥生シリーズでセキュリティ面も安心 |
| Paybook(ペイブック) | 無料プランがあるのでコストを抑えたい開業医も始めやすい |
| ZeeM(ジーム)人事給与 | データ管理機能で経営層や所属団体へも素早く情報提供 |
| POSITIVE(ポジティブ) | カスタマイズ不要のパラメータ設定でシフト制を素早く処理 |
病院におすすめの給与計算ソフト選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりの製品を最短1分で自動診断。理想の給与計算ソフトが見つかります。 |
「freee人事労務」勤怠管理と給与計算を一元化、ミスや作業時間を大幅削減
「freee人事労務」は勤怠管理や給与計算をはじめとする労務事務を一元化できるソフトです。
集計した勤怠データを給与計算ソフトへ打ち込む転記作業が要らなくなるので、ミスと作業時間の大幅削減が叶います。
アラート機能でその日やその月にやるべきこと、突発的な業務を知らせてくれるのもポイント。管理側の手間が無くなり、他の医療業務へ集中できます。
またサポート体制が整っているのも魅力です。システムの導入時や運用中に分からないことがあっても、チャットやメール等さまざまな方法で最適な支援を受けられるでしょう。
| 月額料金(年額プラン) |
|
| 主な機能 | 給与計算の自動化、給与明細等の作成・出力、Web給与振込、勤怠情報の入力 等 |
| 連携可能なサービス | freee人事労務打刻設定、SmartHR、オフィスステーション労務、HRMOS勤怠、Googleスプレッドシート連携アドオン 等 |
| サポート体制 | チャット、メール、電話、Webマニュアル、解説セミナー 等 |
| セキュリティ | データの暗号化、SSL通信、AWSでのデータ管理、国際認証 TRUSTe |
「ジョブカン給与計算」給与・控除を自動計算、人為ミスを防げる
豊富な導入実績があるツールを選びたいなら「ジョブカン給与計算」もチェックしてみましょう。「ITトレンド年間ランキング」で3年連続第1位という実績を持つ人気ソフトです。
給与計算担当者や社労士の声をもとに開発しているため、かゆい所に手が届く詳細設定が魅力のひとつ。
雇用形態に合わせた給与や控除金額の自動計算はもちろん、Web明細の発行も可能。そのためシフト制の病院では大変重宝するソフトでしょう。
検討している方向けに、有料プランの全機能を試せる30日間の無料お試し期間も設けられています。無料期間中に使い勝手や機能を確認するのもおすすめです。
| 月額料金 |
※500人以上は要問い合わせ ※ジョブカンシリーズ利用者は特別料金 |
| 主な機能 | 給与規定グループ機能、支給・控除項目の計算式適用、残業・通勤手当の自動計算、税率・保険料率の自動アップデート、社会保険料・雇用保険料・所得税の自動計算 等 |
| 連携可能なサービス | ジョブカン労務HR、ジョブカン勤怠管理 等 |
| サポート体制 | 電話・メール・ライブチャット、専属スタッフによるオンライン初期サポート(有料) |
| セキュリティ | SSL通信、操作履歴、IPアドレス制限、ISO 27001 の取得 等 |
「ジンジャー給与」給与体系ごとに計算式を登録でき、複雑な勤務形態もカバー
「ジンジャー給与」はミスのないスムーズな給与計算を実現する給与計算システムです。
給与体系ごとに項目名や計算式の設定ができ、各種手当も自動で計算。複雑な勤務形態のある病院でも計算の手間を大幅削減できます。
ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務と組み合わせれば、勤怠管理等のバックオフィス業務の一元管理も可能です。労務事務が楽にシンプルに片づき、質の高い医療を提供できる環境が整うでしょう。
| 月額料金 | 500円～/1人 |
| 主な機能 | 給与計算、月変算定、賞与計算、Web明細、年末調整の計算 等 |
| 連携可能なサービス | ジンジャー勤怠、ジンジャー人事労務、ジンジャーワークフロー 等 |
| サポート体制 | AIチャットボット、チャット・メール・電話サポート、WEB・訪問サポート(有料) |
| セキュリティ | サーバートラブル対策、TLS1.2に対応した全通信の暗号化、第三者による定期的な脆弱性診断、不正アクセス防止、IPアドレス制限、権限設定、操作ログ 等 |
「PCAクラウド給与」勤怠時間でも給与・控除項目が作れてシフト制にぴったり
「PCAクラウド給与」は給与計算業務に必要な機能がそろった、中小規模の事業者向けクラウド型ソフトです。
わかりやすいインターフェイスは、初めて給与計算ソフトを使う方でも直感的に操作できるでしょう。
豊富な給与項目を自由に組み立てられる給与体系機能や豊富な計算項目が魅力のひとつ。給与体系や待遇が多様化・複雑化しやすい病院でも、業務の効率化に役立ちます。
また他システムとAPIによりシームレスに連携できるため、勤怠等の給与計算以外の時短も図れます。既に他社のバックオフィスシステムを使っている場合にも、気軽に導入して効率化を追求できるでしょう。
| 月額料金 | 1万1,550円(初期費用なし) |
| 主な機能 | リマインダー機能、電子申告、給与体系の独立管理、支給項目・控除項目・勤怠時間項目・勤怠数値項目の自由設定 等 |
| 連携可能なサービス | kincone、ジョブカン勤怠管理、オフィスステーション有休管理、SmartHR、オフィスステーション労務 等 |
| サポート体制 | 電話、リモート、メール |
| セキュリティ | SLA設定、認証制度(SOC1・2/ISMS 等)、ログ管理、アクセス制御、パスワードの桁数・有効期限 等 |
「やよいの給与明細 オンライン」実績豊富な弥生シリーズでセキュリティ面も安心
「やよいの給与明細 オンライン」はスタッフ30名ほどの小規模な病院・クリニック向きの給与計算システムです。
明細書発行に特化しており、専門的な設定は不要。入力データから自動で給与計算・従業員データの反映可能で、医療業界の給与計算に必要な機能が網羅されています。
質の高いバックオフィスソフトを長年提供してきた弥生株式会社の給与計算システムなので、セキュリティ面の安全性にもきちんと気を配られています。マイクロソフト社の「Microsoft Azure」を採用しており、24時間365日体制で監視を実施。データ管理面も気兼ねなく、安心して使えるでしょう。
| 年額料金 |
※どちらも初年度は無料 |
| 主な機能 | 給与・賞与明細の作成、賃金台帳・従業員台帳、複数の明細書テンプレート 等 |
| 連携可能なサービス | – |
| サポート体制 | チャット、電話、メール、WebFAQ、画面共有サポート、労務相談、マイナンバー相談 等 |
| セキュリティ | 日々のデータバックアップ、全通信・データの暗号化、ウイルス対策/マルウェア対策保護、侵入検出システム、侵入予防システム、サービス拒否攻撃の予防 等 |
「Paybook(ペイブック)」無料プランがあるのでコストを抑えたい開業医も始めやすい
「Paybook(ペイブック)」は専門知識なしに無料で始められる給与計算システムです。
無料のフリープランでも10人までなら給与の自動計算や明細の出力・メール送信ができるのがうれしいポイント。コストをできるだけ抑えたい方、小さなクリニックを営む開業医の方にもぴったりです。
設定項目を最小限にしたシンプルな画面構成ながら、固定給と時間給の両方に対応しておりシフト制も管理できます。給与計算ソフトを使ったことのない方も直感的に扱えるでしょう。
| 月額料金 |
|
| 主な機能 | 給与の自動計算、給与のCSV出力、年末調整ソフト用データ出力、給与明細のPDF出力、給与明細の個別・自動一括メール送信、給与項目の追加 等 |
| 連携可能なサービス | 年末調整・法定調書の達人(NTT社) |
| サポート体制 | – |
| セキュリティ | – |
「ZeeM(ジーム)人事給与」データ管理機能で経営層や所属団体へも素早く情報提供
「ZeeM(ジーム)人事給与」は業務効率化とデータ活用の双方を実現可能な経理・人事システムです。
使いやすさにこだわっており、人材検索や身上変更にも素早く、きめ細やかな対応が可能。病院の経営層や所属団体から求められた際も素早くデータを提供できるでしょう。
導入実績は2,000社以上で電子申請にも標準対応。業務効率化を徹底追求したシステムなので、給与計算の際のみならず、経理業務全体の手間を省けます。
| 月額料金 | お問い合わせ |
| 主な機能 | 月給・週給・賞与計算、一時金計算、明細書作成(出力・PDFメール配信・WEB配信)、新賃金通知書作成、FDデータ作成、税金情報 等 |
| 連携可能なサービス | – |
| サポート体制 | メール、電話 |
| セキュリティ | – |
「POSITIVE(ポジティブ)」カスタマイズ不要のパラメータ設定でシフト制を素早く処理
「POSITIVE」は複雑な勤務形態にカスタマイズなしで対応できる給与計算システムです。
柔軟なパラメータ設定機能により、病院特有の複雑な給与体系や職務ごとの異なる運用等に対しても高い業務適合率を実現します。
また高いシステムパフォーマンスも特徴。4万人もの給与計算を10分ほどで高速処理する性能を誇ります。
医療スタッフや事務スタッフが多い病院でも、毎月の給与計算の業務負担をグッと減らせるでしょう。
| 月額料金 | お問い合わせ |
| 主な機能 | 一括給与計算、パラメータ設定、給与業務進捗管理機能 等 |
| 連携可能なサービス | – |
| サポート体制 | – |
| セキュリティ | – |
病院にぴったりの給与計算ソフトの選び方
病院に適した給与ソフトを選ぶ際は以下の点に注目するとよいでしょう。
病院の雇用形態や給与形態へ対応できるか
病院で導入する給与計算ソフトは、給与体系や勤怠時間ごとに計算式を登録できるものを選ぶのがおすすめです。
雇用形態や給与形態が複雑でも、登録した計算式により給与を自動計算できるので管理が楽になるでしょう。
勤怠管理システムと連携できるか
多くの病院では多様な働き方がされているかと思います。勤怠管理システムと連携可能な給与計算ソフトを使うことで、勤怠データを集計して給与計算へ反映させる手間も自動的に省けます。
そのためバックオフィス業務のさらなる効率化が期待できるでしょう。
次の記事ではおすすめの勤怠管理システムを紹介しています。ぜひ、あわせて参考にしてください。
病院が給与計算ソフトを導入するメリット
病院が給与計算ソフトを導入するメリットは以下の2点です。
多様な雇用形態を管理しやすくなる
給与計算ソフトは勤務形態や勤怠情報を登録することにより、自動で給与や残業代を計算可能です。
そのため病院のように多様な雇用形態がある場合も、一人ひとり計算しミスがないか確認・印刷する手間を省けます。
データを一元管理でき、必要な時に素早く引き出せる
給与計算ソフトで給与明細を管理することで、データが必要になった際は検索により必要箇所のみを素早く引き出せます。
従業員から問い合わせがあった際や、国・大学等の機関からデータ提供を求められた際も迅速に対応できるでしょう。
病院の給与計算ソフト導入事例
実際に給与計算ソフトを導入し、業務の効率化を図っている病院・医療機関を紹介します。
慶実会
慶実会は医科在宅医療サービスのグレースホームケアクリニックを開業し、訪問看護ステーションや在宅ケアサービスなど、幅広い医療サービスを展開している医療機関です。
給与計算業務にアナログ作業が多く、作業工数が膨大になっている点に課題を感じ、給与計算ソフトの導入を決定しました。
【導入後の効果】
- アナログ作業が不要に。給与計算にかかる時間が半減、残業時間も削減した
- 新卒採用や異動など、他の業務に時間を有効活用できるようになった
| 参考：事例紹介｜freee |
行橋整形外科
行橋整形外科は、患者さんの症状に合わせて最適な治療と予防のためのリハビリプログラムを提供している医療機関です。
診療所を開業するにあたり、紙とエクセルでの給与管理に煩わしさを感じていたため、給与計算ソフトの導入を決定しました。
【導入後の効果】
- 給与計算業務をほぼ自動化できた
- 労務・勤怠・給与を一つのシリーズでまとめることで、より業務が効率化した
ぴったりの給与計算ソフト選びはミツモアで
給与計算ソフトは製品によって特徴や機能もさまざま。「どの製品を選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
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