人事・労務の記事一覧

「労働保険がどのようなものかわからない」「雇用保険との違いはあるのか」などといった疑問をお持ちではありませんか？そんなあなたのために、労働保険による保証や加入できる従業員の条件など、基本となる知...もっと読む

働き方改革が進んだ近年でも、未払い賃金や長時間労働の問題は生じています。勤め先の風土に違和感を覚えている方も居るのではないでしょうか。労働基準法に違反すると、企業は社名が公表されたり罰金や刑事罰...もっと読む

社員情報管理システムは、人事・労務に関わる社員情報を一元管理できるシステムです。社員情報管理システムを活用すれば、氏名や住所などの基本情報だけでなく、スキルや活躍についても適切に管理できます。ま...もっと読む

業務を効率化するには、システムの導入が有効です。入退社に伴う手続きもシステム化を行えば、今よりもっと簡単に実施できます。入退社に伴う手続きを今一度確認し、どのような業務がシステム化できれば、業務...もっと読む

残業するのに事前許可が必要な「残業申請制」を導入する企業が増えています。過剰労働を防ぐために残業を事前に申請してもらう制度ですが「申請しないと残業できないのはおかしい」という意見も少なくありませ...もっと読む

毎月の給与計算には専門知識が必要で、作業には多くの時間がかかります。年末調整・住民税更新業務は年に1度ですが、こちらもそれぞれ煩雑な業務です。業務に時間のかかる給与計算を外注すれば、担当者は本来...もっと読む

業務量が多いうえにミスが許されず、担当者の負担になりがちな給与計算業務。「給与計算を外部に委託したい」と考えている方もいるかもしれません。給与計算アウトソーシングなら、給与計算や年末調整といった...もっと読む

OKRとは多くの企業に導入されている目標管理制度のこと。正しく導入すれば、会社や個人にさまざまな利益をもたらします。ただし、表層的にOKRを理解し導入してしまうと逆に不利益を生んでしまうことも。...もっと読む

「OKRツールを導入している企業も増えてきたけれど、そもそもOKRツールって何だろう？」「OKRツールを導入するメリットや選び方がわからない」というような悩みを抱えている方もいらっしゃるのではな...もっと読む

人事評価シートとは、企業の人事担当者が社員の能力や適性を把握するために用いるシートのことです。しかしいざ人事評価シートと聞いても「人事評価シートはどのように書くのだろうか」「人事評価シートの記入...もっと読む

人事評価では大なり小なり、評価者の主観や思い込みなどによって、評価にバラつきが発生してしまいます。それを調整するのが「甘辛調整」と呼ばれる作業です。あまり聞き慣れない言葉かもしれませんが、この機...もっと読む

コンピテンシー評価とは、優秀な成績を収めるハイパフォーマーの行動特性を人事評価の基準に反映させることです。基準の設定方法や評価の流れも紹介しますので、コンピテンシー評価についての知識を深めましょ...もっと読む

成果主義とは「実績」や「結果」を評価基準とする人事評価のこと。日本では20世紀の終わりから多くの企業で取り入れられ始めました。しかし実際取り入れた企業の中では成功、失敗例どちらも頻出。以来現代の...もっと読む

テレワークを導入してから「納得のいく評価がされない」という社員の声が多くなっていませんか。社員がそれぞれ異なる場所で働いているため、勤務態度や仕事ぶりを把握するのが難しくなり、成果重視の人事評価...もっと読む

従業員のモチベーションを上げるため、さらに生産性と企業業績の向上のためには公正で適切な人事評価制度が必要です。しかし自社にあった人事評価制度を作り上げるのは難しいですよね。またどんな手法があるの...もっと読む

人事評価制度を見直すにあたって「ノーレイティング」という新しい評価方法を耳にした方も多いのではないでしょうか？ノーレイティングは従来評価法であるS・A・B・Cのランク付けをするレイティングとは違...もっと読む

人事評価の手法として欠かせない「定性評価」。とはいえ、どのような評価基準のもとに評価を行えばよいのかわからない方も多いのではないでしょうか。この記事では定性評価の進め方から評価項目、効果的に運用...もっと読む

適切なフィードバックは部下の成長を促し、上司と部下のコミュニケーションの活性化にもつながります。フィードバックをより効果的に行うためには、フィードバックツールを用いるのがおすすめです。本記事では...もっと読む

「業績評価を進める方法は？」「業績評価で目標はどのように設定すればいい？」このような疑問を持っていませんか？業績評価は一定期間の仕事の成果を評価することで、まずは目標設定をして評価基準を設けるこ...もっと読む

MBOとは組織における目標管理制度のことで、社員のモチベーション向上や人材育成に大きく貢献します。とはいえ「どのように運用すればよいのかわからない」「そもそもMBOって何？」という疑問をお持ちの...もっと読む

評価シートの作成や配布をすることなく、システム上で評価実行からデータ管理までを一元管理できる人事評価システム。人事評価の効率化はもちろん、適切な評価によって社員のモチベーション向上も図れます。本...もっと読む

年齢や業務内容による評価とは異なる「能力評価」に注目が集まっています。正当な人事評価は、社員のやる気を高め業績アップにもつながるため、企業の成長には欠かせない要素です。「能力評価」を正しく理解し...もっと読む

従業員が会社に抱いている不満や感じている課題を調査する従業員満足度調査。手作業で行うには業務量が膨大になってしまいますが、ツールや代行会社を使うのは費用がかかってしまうため抵抗があるという企業も...もっと読む

組織や従業員が抱える課題を浮き彫りにし、改善を提案してくれる組織診断ツール。従業員のモチベーションを上げることで、生産性の向上や離職率の改善が図れます。本記事ではおすすめの組織診断ツールを13製...もっと読む

ES(従業員満足度)とは給与や福利厚生、職場環境などに関して、社員の満足度を示す指標です。離職率の低下や業務パフォーマンスの向上などに影響する重要な要素なので、特に経営者や人事部門の管理者はES...もっと読む