自己紹介（事業内容・提供するサービス）
私は社会保険労務士として、就業規則の作成・見直し、36協定の作成など労務管理のサポートを行っています。
単に法律を守るための規則ではなく、会社の成長や働きやすい職場づくりにつながる制度設計を大切にしています。
就業規則は会社のルールブックであると同時に、組織づくりの土台となるものです。
トラブルを未然に防ぎ、従業員が安心して働ける環境を整えることで、企業の成長につながる就業規則づくりをサポートいたします。
初めて就業規則を作成する場合でも、分かりやすく丁寧にご説明いたしますので安心してご相談ください。
これまでの実績
就業規則作成や社内規程整備、36協定の作成など、企業の労務管理に関するサポートを行っています。
会社の実態に合わせた就業規則の整備や、労働トラブルを未然に防ぐための制度設計を重視しています。
また、人事評価制度や組織づくりの観点から、企業の成長につながるルールづくりの支援にも取り組んでいます。
アピールポイント
就業規則は単に法律に合わせて作るだけではなく、会社の方針や働き方に合わせて設計することが重要です。
経営者のお話を丁寧に伺い、会社の実態に合った就業規則や社内ルールづくりをサポートいたします。
「初めて就業規則を作る」「今の規則が古い」「トラブルを防ぎたい」といったご相談にも、分かりやすく丁寧に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
