自己紹介（事業内容・提供するサービス）
はじめまして、社会保険労務士の出口勇介と申します。
私は、労使間の紛争を予防する観点から就業規則を作成することを得意としています。
厚生労働省が公開しているモデル就業規則は必要最低限の規定しかなく、それだけではとても労使紛争を予防することができません。
そこで、「テレワークの規定」「SNS等による不適切投稿対策」「守秘義務規定」「ハラスメント対策規定」など様々な規定をご提案し、労働者・使用者の義務をより明確にした内容の就業規則を御社の実情に合わせて作成いたします。
これまでの実績
就業規則・社内規定・36協定のご依頼は、様々な業種のお客様からご依頼いただいております。
特に、医療・介護施設のお客様の就業規則を多数作成しております。
その他の業種のお客様からもご依頼いただいておりますので、安心してご依頼ください。
アピールポイント
就業規則の整備を通じて、御社の労使トラブルを予防し、万が一裁判になったときにも安心な内容をご提供いたします。これは司法書士の資格をもつ私だからこそできる業務だと自負しております。
その他にも法律の知識と小さなことに気づく能力が求められる給与計算業務を得意としています。
会社の創業から事業承継まで、他の社会保険労務士には提供できないサービスで御社のバックオフィスを支えます。
