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TimePro-VGの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

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最終更新日: 2024年04月19日

「TimePro-VG(タイムプロ ブイジー)」は勤怠管理のパイオニア「アマノ社」が展開するハイエンドな勤怠管理システムです。300~30,000名規模の中堅規模から大手企業まで広くカバーする豊富な機能を持っています。

本記事ではユーザーから集まった評判をもとに、ユーザーが感じたTimePro-VGのメリット・デメリットを解説していきます。

TimePro-VGが自社に合った勤怠管理システムかどうかを確認し、働きやすい環境づくりにつなげましょう。

TimePro-VGのよい評判・口コミ【ユーザーが実際に感じたメリット】

TimePro-VG
公式HP:TimePro-VG

利用者が語るTimePro-VGのメリットとしては、残業や過重労働を防ぎやすい、さまざまな働き方に対応できて計算が不要、直感的に操作できるといった点が挙げられます。

ソフトウェア比較のイメージイラスト

「TimePro-VG」をはじめとする勤怠管理システム選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりの製品を最短1分で自動診断。理想の勤怠管理システムが見つかります。

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残業や過重労働を防ぎやすい

TimePro-VGはさまざまな労務リスクをシステム上で自動チェックし、従業員に知らせてくれるアラート機能がありますユーザーからはこうした残業や過重労働を防ぎやすい機能が好評です。

【ユーザーの口コミ】

  • 勤怠申請締め切りや残業時間、有給残日数などカウンターが表示されていて見やすい。<業種:小売、従業員数:500~1,000名>
  • 上長の権限になると、部下の勤怠状況がリアルタイムで把握できるので、管理もしやすい。<業種:IT、従業員数:100~250名>
  • 働き方改革が進む中で残業時間チェックでアラートが出る機能があったり、法令違反に関しても教えてくれるサービスがついているので分かりやすかった。<業種:IT、従業員数:100~250名>

TimePro-VGでは、たとえば「残業が30時間を超えた」「残業が45時間を超えた」などの段階に応じて従業員へ通知が届きます。通知が届いた後は、次に何をすればよいのかをシステムが自動で案内。「次に何をすればよいのかわからない」と悩むこともありません。

具体的にアラート通知が届く項目としては以下のようなものが挙げられます。

【チェック項目の例】

  • 時間外上限規制
  • 有給取得状況
  • 遅刻早退
  • PCログと出退勤との乖離
  • 振休・代休の未取得
  • 未承認データ確認 など

さらに、TimePro-VGでは「実績データ」を基にしたアラート通知に加えて「見込データ」を使ったシミュレーションも可能です。今月後半分の残業時間など、なかなか判断しづらいリスクを見える化して、労務リスクの発生を未然に防げるでしょう。

さまざまな働き方に対応でき、修正が簡単に

TimePro-VGではテレワークやフレックスタイム制、みなし労働時間制、裁量労働制、パートやアルバイトのシフト勤務、変形労働制など、さまざまな働き方に合わせた勤怠管理が行えます。こうした柔軟性もユーザーからは評判です。

【ユーザーの口コミ】

  • 従業員ごとにグループ分けをし、それぞれ複数の就業カレンダーを事前登録できるので、日々別々のシフトの従業員の出社・休日の区分を修正する必要がない。<業種:卸売・小売業・商業、従業員数:10~50名>
  • フレックスタイムの時間管理や勤怠の修正がやりやすい。<業種:メーカー、従業員数:1,000名以上>

またさまざまな働き方に対応すべく、TimePro-VGには具体的には以下のような機能が備わっています。

【TimePro-VGの主な機能】

  • スマホやPCでの打刻
  • 届出ワークフロー (残業・休暇・直行直帰など)
  • 時間外上限規制
  • ダッシュボード機能
  • PCログオン・ログオフ時間連携
  • ドアセキュリティ管理
  • 各種帳票作成 (週報など)
  • タイムレコーダーへの設定データ送信
  • 9999種のシフト管理
  • 雇用契約書出力
  • 人件費計算 など

直感的な操作ができる

TimePro-VGは直感的な操作ができることでユーザーから喜びの声が上がっています。

【ユーザーの口コミ】

  • 画面がシンプルで見やすいのでパッと見て操作しやすいのが一番良い点。<業種:金融・証券・保険、従業員数:250~500名>
  • 外出時もボタンを一つ押すだけなので、手間が全然かからない。<業種:製造、従業員数:1,000~5,000名>
  • 使いにくさを覚えたことはなく、一度一通りの使用方法を覚えれば新入社員でもすぐ慣れる。<業種:機械・重電、従業員数:1,000~5,000名>

具体的にTimePro-VGに搭載されている、直感的な操作性を実現するさまざまな機能の一部をご紹介します。

【ユニークな機能の例】

  • トップ画面の通知機能:今やるべきことをシステムが自動でお知らせ
  • 申請チェック:システムが規定違反の届出を未然にブロック
  • エクセルライクな操作性:データのコピーやペースト、昇順・降順などエクセルと同様の操作感
  • ダッシュボード表示:集積データを使って、勤怠データをグラフで表示・分析

システム画面のトップからは打刻漏れや申請の未承認、労働時間の超過など「今やらなければならないこと」をお知らせ。画面表示の指示に従って入力対応すれば勤怠管理が完結します。

さらに、TimePro-VGはエクセルのように使えるうえ、各種操作画面はそのままエクセルにデータ出力可能です。日頃の業務に溶け込むような形で勤怠管理システムの運用を開始できるでしょう。

専任SEのサポートでスムーズに導入できる

TimePro-VGは導入時のサポートも充実しています。

たとえばアマノ社の長年のノウハウを取り入れて労務に精通した専門SEがおり、ヒアリングから本稼働まで丁寧に対応。会社の状況や業務フローに合わせてシステム設計をコーディネートしてくれます。

【ユーザーの口コミ】

  • 検討から運用開始まで週に1回のペースで打ち合わせをして、専任SEと綿密にコミュニケーションをとれたので、大きなトラブルもなく運用を開始できた。
  • 専任SEに会社の状況を理解した上でアドバイスや提案をもらえた。仕様書を見てもすべて理解することは難しく、悩む度に解決方法を教えてもらえたのも心強かった。
  • 専任SEは労務知識に関してのノウハウも持っており、課題に対して機能導入だけではなく運用や考え方の面まで期待以上の回答を継続的にもらえたのがとても助かった。

専任SEのサポートで導入から運用開始までがスムーズに運ぶので、従業員もTimePro-VGの使い方に素早く慣れることができるでしょう。

ほぼすべての給与計算ソフトと連携できる

TimePro-VGは基本的にほぼすべての給与計算ソフトとAPI連携が可能です

使っている給与計算ソフトのインポートフォーマットに合わせ、TimePro-VGで記録した勤務データをCSV形式でエクスポートできます。

給与計算のためにデータを作り直したりする手間もなく、労務担当者の負担が減らせますよ。

【語句解説:API連携】

ソフトやアプリを別のプログラムとつなげて機能の一部を共有する仕組み。たとえばECサイトAmazonのAPIを利用し、自身の運営するWebサイトで最新の売れ筋や価格の表示を行うこと。

「アプリケーション・プログラミング・インターフェース(Application Programming Interface)」の略。

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TimePro-VGの悪い評判・口コミ【ユーザーが実際に感じたデメリット】

悩むビジネスパーソン

TimePro-VGを使っているユーザーからは、対応ブラウザの少なさや時刻反映のタイムラグ、一括申請ができないことに対し不満の声が上がっています。

対応ブラウザがInternet Explolerのみ

TimePro-VGは対応しているブラウザが今のところInternet Explorのみです。Internet Explorで運用していないと不具合のサポートも受け付けてもらえないので、社内のデフォルトブラウザがChromeやFire foxの場合は不便に感じる方が多くいます。

【ユーザーの口コミ】

  • 対応WEBブラウザがInternet Explorだけなので、いまだに勤め先ではTimerPro-VGのためだけにInternet Exploreを使用している。<業種:電気・電子機器、従業員数:250~500名>
  • 社内でのデフォルトブラウザはchromeだが、勤怠締めの時だけわざわざinternet explorerを開いてやらないといけないから不便。<業種:デザイン・製作、従業員数:50~100名>

時刻のシステム反映にタイムラグが生じる場合がある

TimePro-VGは出退勤の打刻の際や未入力アラート表示の際、タイムラグが生じる場合があるとユーザーからの声が届いています。タイムラグが生じてしまうと修正が必要になり、不便に思うことがあるそうです。

【ユーザーの口コミ】

  • 乖離や勤怠未入力アラートが表示されるまで時間がかかる。<業種:建設、従業員数:750~1,000名>
  • 特にpcログオフ時のログが実際の時間よりも早くなってることが多く、修正が必要なので不満。<業種:情報処理・SI・ソフトウェア、従業員数:250~500名>

休暇などの一括申請ができない

TimePro-VGは在宅勤務や休暇、シフト変更、残業などの申請を同じ画面で一気にできないのが不便だというユーザーもいます。勤怠の変更が多く生じるような職場には不向きかもしれません。

【ユーザーの口コミ】

  • 在宅勤務を複数の日付や期間で申請したい場合に、一括で選択できるとよい。<業種:製造、従業員数:5,000名以上>
  • 自分の勤怠実績を見ながらの残業申請やシフト変更申請ができず、二つのページを交互に行ったり来たりする必要がありめんどくさかった。<業種:小売・流通・商社、従業員数:1,000名以上>

修正や承認に手間がかかる

TimePro-VGは一度申請をして上司からの承認を受けてしまうと、修正がきかず再申請を行わなくてはいけません。そうした部分を手間に感じるユーザーも少なくないようです。

【ユーザーの口コミ】

  • 休暇処理というボタンで有給などが処理できるのだが、どのボタンを押せば自分の有休残を確認できるのかわからない。有休の今期の残数や来期で消える日数がわかりづらい。<業種:物流、従業員数:1,000~5,000名>
  • 時間外等の一度申請した項目の修正(変更・再提出)が利用者側で簡単にできるようになればもっと便利。<業種:食品・医薬・化粧品、従業員数:5,000名以上>
  • 一度直属の上司が承認してしまうと修正が困難なので、再申請が必要で手間となることがある。<業種:メーカー、従業員数:100~250名>
以下の記事では「TimePro-VG」の機能などの製品情報を詳しく解説しています。

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