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入退社・保険手続きの社労士の記事一覧

健康保険や労災保険など会社を経営するためには、社員の保険の手続きが不可欠です。また、社員が辞めてしまったり、結婚したりすれば変更手続きも必要。その手続きを社労士に任せてみませんか?保険加入・変更・脱退手続きの社労士のページでは、「社労士を雇うとどの位予算がかかるのか」、「社労士が保険手続きでやってくれるのか」などの記事を紹介しています。保険手続きを社労士に頼みたい人は参考にしてください。
国民健康保険と社会保険 違いから切替の手続きまで
退職後再就職するまでの期間や、新たに自営業を始める場合などは社会保険の健康保険から国民健康保険に切り替わります。そもそも国民健康保険と社会保険の違いは何でしょうか?曖昧な方も多いと思います。両者...もっと読む
会社設立の後は社会保険を確認しよう!必要書類とその手続きを解説
会社設立が完了し、登記簿謄本を取得した後、「従業員はまだいないけど社会保険は加入すべきだろうか?」と悩んでいる方がいらっしゃると思います。この記事では社会保険の概要から解説します。社会保険の必要...もっと読む
産休・育休に心強い味方 社会保険料免除の制度
出産を間近に控え、赤ちゃんと会える日を楽しみに待っている妊婦さん、そろそろ産休や育児休業ですね。会社の規定で休業中は収入がない! 毎月の給与から社会保険料が数万も引き落としされているけど、給与が...もっと読む
社会保険とは 社会保険料の計算方法や加入条件、加入手続きを解説
社会保険の任意継続とは? 退職後の手続きや国保との違いを解説!|ミツモア社会保険とは、病気や死亡などの不測の事故や老後の生活に備えるために、働く人たちがその収入に応じて保険料を出し合い「共通の準...もっと読む
【雇用保険被保険者資格取得届】書き方と添付書類、電子申請の流れ
雇用保険とは労働保険の一種で、雇用の安定や促進を目的として作られた公的な保険制度です。雇用保険は会社が対象となる労働者を初めて雇用した時に「雇用保険適用事業所設置届」を所轄のハローワークに提出し...もっと読む
【外国人労働者の社会保険】手続き解説(健康保険、厚生年金、雇用保険)
グローバル化や少子高齢化に伴う人手不足により、日本における外国人の就労が増えています。外国人労働者を雇用する際は、在留資格の確認後、社会保険加入の手続きをしなければなりません。社会保険は外国人で...もっと読む
【保存版】社会保険・労働保険の加入手続き一覧
社会保険とは、一般的に健康保険や介護保険、厚生年金保険のことを指し、労働保険とは、労災保険と雇用保険のことを指します。これらは、一部の個人事業所を除いて必ず加入しなければならず、被保険者資格を有...もっと読む
社会保険の保険証再発行手続きを解説 年金手帳の紛失の手続きも
「健康保険証をなくしてしまった」と従業員から言われたことはありませんか?財布を失くしたり、荷物ごと奪われたりするなどして、保険証をなくしてしまう方が稀にいます。実は、身分証明書の中でも一番に悪用...もっと読む
社会保険の加入義務がある会社は?従業員(正社員・パート・アルバイト)の加入条件も解説
社会保険は会社の経営者にとって欠かせない知識のひとつです。社会保険の加入義務が自社にあるのか、従業員のうち加入義務がある人は誰なのか、適切に判断して期限までに手続きを行う必要があります。手続き漏...もっと読む
70歳以上の厚生年金保険・健康保険の手続きは?入退社時の届出も解説
会社に勤めている方の多くが加入している社会保険。厚生年金、健康保険は日々の生活と会社に大きく関わってきますね。会社での手続きは入社、退社、住所や扶養などの変更が代表的なものですが、昨今はそれらに...もっと読む
【社会保険の資格取得届】書き方・添付書類・提出先(保存版)
人材不足の折、企業では通年採用が一般的になってきました。入社が決まると、保険証の発行のために、「資格取得届」の作成と提出をしなければなりません。事前に個人情報や個人番号(マイナンバー)などの資料...もっと読む
社会保険の未加入は遡って加入が必要? そのままにしておくと罰則の対象となることも!
社会保険の加入要件の変化や労働者の働き方の多様化などにより、従業員によっては社会保険に加入すべきであったのに加入していなかったということが発生することもあります。その場合は未加入であった期間を遡...もっと読む
【社会保険】月額変更届の書き方 添付書類や随時改定、提出先を解説
「従業員の給料を上げたから月額変更届を提出する必要があるのかな」「そもそもどんなタイミングで随時改定すべきなの?」会社で人事労務を担当しているとこんな疑問にぶつかることはありませんか?「月額変更...もっと読む
社会保険の新規適用手続きを解説  必要書類の書き方や提出方法
「健康保険・厚生年金保険 新規適用届」は社会保険に関する手続き書類のひとつです。会社の経営者や個人事業主は、健康保険・厚生年金保険の加入条件に該当すると、5日以内に新規適用届を出さなければいけま...もっと読む
社会保険加入でいつから保険料支払いが発生するのか?
正社員やアルバイトとして入社後、社会保険にいつまでに加入して保険料がいつから給与天引きされるのか、社会保険の仕組みを理解しましょう。この記事では、社会保険の加入条件や手続き期限について解説します...もっと読む
社会保険における扶養の条件とは?収入と扶養範囲について~所得税の扶養控除との違いも確認~
社会保険の扶養に入るための条件は「収入要件を満たすこと」と「対象家族の範囲に含まれること」の2つです。扶養に入るには両方を満たす必要があり、扶養に入っていても要件を満たさなくなると扶養から外れま...もっと読む
社会保険の傷病手当金とは?支給要件、支給額、期間、申請方法まで徹底解説!
労働者が病気やケガで休んだ場合、社会保険の1つである健康保険から傷病手当金が給付されます。これは療養中に十分な給与を得ることができない場合に申請すると給付されるものです。この記事では、傷病手当金...もっと読む
【社会保険】従業員の住所変更届はマイナンバーで原則不要に
 従業員の住所に変更があった場合、社会保険の手続きが必要になる場合があります。この記事では社会保険の住所変更手続きが不要な場合、必要な場合から必要な場合の手続き方法についてまで解説します。社会保...もっと読む
労災保険とは? 加入方法や申請の手続きなどの基本事項を徹底解説!
労災保険とは、労働者が業務上の事由や通勤が原因の負傷・疾病・障害・死亡に関して、労働者やその遺族のために必要な保険給付を行う制度です。ここでは、労災保険の給付の種類、労災保険料率、労災保険料の計...もっと読む
労災保険の休業補償 補償期間や金額、請求方法をわかりやすく解説
労災保険には労働災害で働けない期間の所得保障を目的とした休業補償制度があります。労災事故は非日常の事柄ですから保険の請求方法を知る人事担当が社内にいないこともあります。しかし、労災が発生した場合...もっと読む
雇用保険の加入条件とは? パートの加入条件や加入手続きについて解説!
雇用保険は正社員だけでなくパートやアルバイトも加入条件を満たした場合、加入義務が生じ加入手続きが必要になります。この記事では雇用形態ごとの雇用保険の加入条件や雇用保険料の計算方法、必要な手続きや...もっと読む
賞与(ボーナス)にかかる社会保険料と所得税の計算方法について解説!
社会保険制度では、賞与に対しても社会保険料が控除されます。毎月の給与では一定の料率で社会保険料が控除されているのを理解している人は多いと思いますが、賞与ではどのように社会保険料が計算されるのかを...もっと読む
社会保険料の会社負担割合の額は? 計算方法や金額を解説
多くの事業者に支払い義務のある社会保険料。ですが、事業を始めたばかりの人の多くは、社会保険料の種類や会社負担割合などについてきちんと理解していると言えないようです。今回の記事では社会保険料の会社...もっと読む
経営者必見! 労災保険料の計算方法から申告・納付まで詳しく紹介!
万が一労働災害が発生した場合に備えて支払う労災保険料。しかし労災保険は複雑で、保険料の計算方法などを理解できていない人も多いはずです。そして理解が不足していると、労災保険料を正しく納付できずに罰...もっと読む
健康保険被扶養者(異動)届の書き方と提出方法まとめ
結婚や妻の出産に伴い、被扶養者の追加をしたいけれども何を揃えれば良いのか、用紙はどこでダウンロードできるのか、など不明点が多い方もいらっしゃると思います。ここで要点をおさえてスムーズに手続きしま...もっと読む