オフィスステーション 労務の評判・口コミを紹介！ユーザーが実際に感じたメリット

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• 100種以上の帳票に対応しているので初めての電子申請でも安心。e-Govやマイナポータルへの各種申請をオフィスステーション上で行えるのが良い。<業種：ソフトウェア・SI、従業員数：300-1000人未満>

• 各種保険や厚生年金など、シーンを選択すれば必要な書類を一覧表示してくれる。帳票作成時の企業情報入力も自動で、項目の記入も空欄を埋めるだけでとても簡単。<業種：ソフトウェア・SI、従業員数：20人未満>

• 届出書類の知識がない自分にとって、必要な申請書を0から用意しなくて良いのは本当に助かっている。<業種：ソフトウェア・SI、従業員数：20人未満>

• e-GOV上の申請と違い入力ルールが簡単。電子申請に変えてから、混雑している年金事務所やハローワークに行く時間を削減できた。<業種：その他サービス、従業員数： 10-50人未満>

• 「新入社員のデータ収集、抜け漏れの確認、社内システムとのデータ連携、社会保険手続き」の流れをペーパーレス化できた。在宅でも業務を進められて助かっている。<業種：油脂加工・洗剤・塗料、従業員数：1000人以上>

• 社労士とのやり取りをデータで行うことで、共有スピードが上がった。無駄な業務時間を削減できている。<業種：ソフトウェア・SI、従業員数：300-1000人未満>

• 社会保険料変更通知書の電子交付、従業員との受信ボックスでの書類やり取りなどをクラウド上で完結できる。細かなところまでカバーしてくれる製品。<業種：その他サービス、従業員数：300-1000人未満>

• 簡易的なワークフロー機能が便利。総務周りの届け出をワークフロー化したところ、ペーパーレスで効率的になった。<業種：不動産売買、従業員数：50-100人未満>

• 欲しいパーツだけをアラカルト方式で契約できるため、社内での稟議が通りやすかった。コストを抑えて導入できるのは小さな会社にとって嬉しいポイント。<業種：コンサル・会計・法律関連、従業員数： 10名未満>

• 必要なパーツを個別に選択して導入できるのが良い。当社ではオフィスステーション労務と年末調整を使っている。<業種：経営コンサルティング、従業員数：20人未満>

• 当社ではPCA給与を既に利用していたため、PCAから連携しやすいオフィスステーションを選んだ。<業種：電気・電子機器、従業員数：50-100人未満>
• マネーフォワードクラウド給与とAPI連携して利用している。従業員登録もスムーズに進められた。<業種：経営コンサルティング、従業員数：20人未満>

• 年末調整などの時期にはオンラインセミナーが開催される。使い方を再確認したり、新機能の使い方を解説してもらえたりと非常に助かる。<業種：広告・販促、従業員数：50-100人未満>

• 毎月のオンラインセミナーのおかげで、操作方法に困らずに使い続けられている。<業種：介護・福祉、従業員数：20-50人未満>

• 最終学歴や資格、同居家族についての情報も収集したかったが入力箇所が用意されていない。テンプレートをもっと柔軟にカスタマイズできると便利。<業種：運輸、従業員数：－>

• 入退社手続き時などの社員入力欄について、質問事項の変更方法がわかりにくい。項目の追加や削除方法を簡単にしてほしい。<業種：人材派遣、従業員数：100-300人未満>

• 電話での問い合わせサポートは有料。無料でできればもっと製品を活用できるのにと思う。<業種：電気・電子機器、従業員数：100-300人未満>

• 利用料に保守費用が入っているが、WEBでの問い合わせしかできない。電話での問い合わせサポートには別途5万円が必要なので、急ぎの時に困ってしまう。<業種：電気・電子機器、従業員数：50-100人未満>
• 電話サポートのないプランに入ってしまうと、自力で疑問点を解消しないといけない。せめてマニュアルにもう少し細やかな説明があると嬉しい。<業種： コンサル・会計・法律関連、従業員数：10名未満>