モチベーションクラウドの評判は？メリット・デメリットと競合比較

モチベーションクラウドの評判を、口コミに基づいて紹介します。どのような企業が導入し活用しているのか、導入実績も確認しましょう。モチベーションクラウドはコンサルタントとともに組織変革を進められる人事管理システムです。

モチベーションクラウドのよい口コミ・評判【手厚いサポートと充実した調査】

モチベーションクラウドはPanasonicやスバルなど、業界を代表する大企業からも信頼されているシステムです。実際に導入しているユーザーからは、「調査項目が充実しており、組織の長所や短所を数字で見える化できる」「サーベイが20分で終了するため、社員の参加を促せる」などの良い評判があげられていました。

調査項目が充実しており、組織の長所や短所を数字で見える化できる

モチベーションクラウドは定期的にアンケートを実施し、結果を偏差値で表します。従業員のモチベーションや組織の実態を把握しやすいと高い評価を得ています。

従業員が抱く企業への期待度と満足度という、二つの観点で構成されたアンケートは、モチベーションを測定するのに十分な設問を用意しています。アンケートへの回答を分析することで、組織のどこに課題があるのかを可視化できるでしょう。

サーベイが20分で終了するため、社員の参加を促せる

調査項目が豊富ですが、時間があまりかからないのも特徴の1つです。

企業の実態を正しく把握するため少々設問数は多いものの、設問自体は簡単なため従業員には気軽に答えてもらえます。設問が難しかったり、時間がかかるものだと回答率にもかかわってくるため、サーベイとしては重要なポイントでしょう。

さまざまな項目との比較で課題設定を適切に行える

モチベーションクラウドは自社でデータを分析するだけでなく、他社から収集したデータと自社データを照らし合わせて比較することもできます。

豊富な収集データから項目ごとの偏差値を割り出し、他社と比較した自社の強みや欠点を客観的に見ることができます。新しい観点からの課題を確認できるので、より実際に即した分析が可能です。

専門家にアドバイスをしてもらえるため、客観的に分析できる

モチベーションクラウドでは専門家がつき、データに基づいた分析や経営アドバイスなどを受けることができます。

分析に留まらず、専属のコンサルタントがついてともに課題の解決方法を考えてくれます。課題が見えたのはいいが、何をすればいいのかがわからないという企業にもおすすめです。

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モチベーションクラウドの悪い口コミ・評判【コストが少し高いように感じる】

よい評判がある一方で、「サーベイツールにしては少々コストがかさむ」「回答者へのフィードバックを充実させてほしい」などの気になる点をあげているユーザーもみられました。

サーベイツールにしては少々コストがかさむ

料金は公開されていませんが、利用者からの意見では、ほかのシステムに比べて高額であると捉えている傾向が、確認できます。

問題解決のニーズにマッチしない、使いきれないといった場合、費用対効果に価値を見出せず、料金が高めと感じるケースも見られます。

回答者へのフィードバックを充実させてほしい

回答した従業員へのフィードバックに物足りなさを感じているユーザーもみられました。

分析結果を実際に出すまでの間に、すぐに何らかのフィードバックをもらえると嬉しいとの声が寄せられていました。回答する人にとっては時間をかけて回答した結果がすぐに見られないのは少し不満かもしれません。

モチベーションクラウドがおすすめの企業

さまざまな業種・業界の企業に導入されているモチベーションクラウド。その中でもモチベーションクラウドがおすすめなのは、「社員のモチベーションを向上させたい企業」「現在の組織の状態を可視化したい企業」です。

社員のモチベーションを向上させたい企業

社員のモチベーションが低下し、業績が低迷している…といったお悩みを持っている企業は多いと思います。成長が頭打ちになってしまった中小企業や、さまざまな雇用形態の従業員がいるため全員の管理に手が回らないということもあるでしょう。

人がモチベーションの高低を評価する際には、雰囲気や様子などから、「なんとなく」で決めてしまう傾向があります。このような場合には均一な情報処理ができず、偏った評価になりがちです。

アンケートで観測した結果を、データとして的確に処理する管理システムを活用すれば、問題解決に役立ちます。社員のモチベーションが上がらない理由はどこにあるのかを客観的に確認することができるでしょう。

現在の組織の状態を可視化したい企業

現在組織がどのような状態にあるのか、客観的に把握することはとても難しいです。アンケートを定期的に実施しても企業内で作成されたアンケートにはバイアスがかかってしまい、分析も客観的に行うのは難しいでしょう。

モチベーションクラウドはプロが作成した質問項目に答えてもらうだけで、組織が置かれている状況を可視化できます。どの部門がモチベーションを維持しており、逆にどこができていないのか、客観的に確認することで何に力を入れるべきかがはっきりするでしょう。改善策についても専門家のサポートを受けられるため、私情を持ち込まない分析ができます。

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モチベーションクラウドの導入実績

モチベーションクラウドを実際に導入した企業は、どのような見解を持っているのでしょうか。どのような問題を抱えており、モチベーションクラウドを導入したことで、どう変わったのかを確認します。

株式会社にんべん【縦割りの会社の社風が改善された】

株式会社にんべんは1699年に創業した鰹節・加工食品メーカーです。300年以上と長い歴史がある老舗ゆえに、抱えている問題がありました。

もともと縦割りでも機能する社風だったため、部門間のつながりや協力を、さほど必要としていませんでした。本社移転の際は、一時的に各部門間の協力体制が生まれたものの、落ち着いてからはもとの状態に戻ってしまったとのことです。

モチベーションクラウドを導入した結果、縦割り主義だった組織の体質が徐々に変化し、部門を越えて協力し合う機会が増えました。若い世代と高い年齢層の間でも、対話が生まれつつあるようです。モチベーションクラウドの活用による企業体質の改善に、期待が寄せられています。

株式会社再春館製薬所【立場を超えた意見交換が活発になった】

株式会社再春館製薬所は熊本県上益郡に本社を置く、製薬会社です。化粧品「ドモホルンリンクル」の開発・販売で、美肌化粧品メーカーとしての地位を確かなものにしました。

「POP隊」はメンバー5人が、全員パートタイマーという部署です。手描きのPOPで社内のさまざまな掲示物や顧客へのメッセージツールの作成を、一手に担っています。そんなPOP隊は上司との意思疎通に、課題を抱えていました。

モチベーションクラウドによる調査の結果、メンバーの不満が如実に明らかになり、改善に取り組みました。その結果、積極的に発言できる環境へ変化したということです。

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モチベーションクラウドの料金プランは要お問い合わせ！導入の流れも解説

モチベーションクラウドの料金体系に複数のプランはなく、アンケートの対象となる従業員の人数によって上下します。

導入先の規模によって料金は異なる

モチベーションクラウドの料金は利用する人数により異なるため、具体的なヒアリングを通して作成される、見積もりで提示されます。導入時の初期費用と月額費用から構成されており、詳細な金額は公表されていません。

モチベーションクラウドのウェブサイトにあるフォームから、見積もりを依頼し、ヒアリングの内容を踏まえて、見積もりが出さるという流れです。契約後は組織人事と専門の担当コンサルタントが、運用のルールやアンケート実施のスケジュールを設計し、運用開始となります。

モチベーションクラウドの活用で社員の意欲を上げよう

従業員のモチベーションには、社内環境の良しあしが深くかかわってきます。社員が何を求めているのか、客観的かつ冷静に分析し、改善していくことが企業の成長にとって重要です。

モチベーションクラウドを導入して社員のモチベーションを客観的に見極め、社内環境を改善して業績アップへとつなげましょう。

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