パッケージ型eラーニングシステム10選！選び方も詳しく解説

社内研修をオンライン化しようと考えているなら、パッケージ型eラーニングシステムの導入がおすすめです。コンテンツを内製する手間や技術が不要なので、誰でも簡単にオンライン研修を実施できます。

ジャンルや職種、階層ごとに適したパッケージが用意されていて、必要な知識を体系的に教育できるのも利点です。

本記事ではパッケージ型eラーニングシステムの中から、おすすめのものを10製品ご紹介。選び方を解説します。ぜひ、比較・検討の一助にしてください。

パッケージ型のeラーニングシステムおすすめ10選

パッケージ型のeラーニングシステムを10製品紹介します。

「Schoo for Business」豊富なパッケージで自社に合った研修

• 階層・職種・テーマ別に200種類以上の研修パッケージ
• 月50本ペースで更新されるコンテンツで、最先端の知見を学習
• 受講者を柔軟に選択でき、受講状況の把握も簡単

「Schoo for Business」は200種類以上の研修パッケージを搭載したeラーニングシステムです。

「新入社員と管理者で内容を分ける」「営業・プログラマーで異なる研修を行う」といったように、従業員に合わせて研修パッケージを選択できます。

ビジネスマナー・IT研修などのテーマ別にも対応。カリキュラムと対象者を選択するだけで受講者に合った研修が可能です。

ビジネススキルや政治経済、プログラミングなど幅広いジャンルの動画が7,000本以上あります。さらに年間で約600本更新されるので、最新の知見を得られるのが魅力ですよ。

階層・職種・グループのほか、自由に設定できるタグからも受講者を選択可能です。管理画面は受講状況・進捗状況が把握しやすい設計です。

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「playse.」リーズナブルな料金でスキルに合わせた教育を実施

• 5,000種類以上のコンテンツと、カリキュラム作成サポートで導入しやすい
• 使用していないアカウントをオフにして経費削減
• テスト機能・アンケート機能で受講者の理解度を把握可能

あらかじめ用意されている5,000種類以上のコンテンツと、自社オリジナル教材を組み合わせて従業員を教育できます。テンプレートやカスタマーサポーターによる策定サポートで、目的に合ったカリキュラムを作成可能です。

当月有効アカウント分のみ費用がかかる料金体系が特徴的。研修を実施していないアカウントをオフにすれば、無駄なコストがかかることはありません。

テスト機能やアンケート機能を備えており、受講者の理解度把握と研修内容の改善に役立ちます。

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「Coursebase」豊富なジャンルで800種類以上のコンテンツ

• ビジネススキル・コンプライアンス・資格・文化など広いジャンル
• 自社オリジナルのコンテンツも容量無制限だから大量に保存できる
• eラーニングだけでなく、オンライン研修・集合研修の構築も可能

ビジネススキルからマネジメント、PC・IT知識や語学まで800種類以上のコンテンツを揃えたeラーニングシステムです。

既存コンテンツだけでなく、動画・画像・PDFなどの自社オリジナルコンテンツをアップロードして一括管理できます。容量無制限なので大量に保存可能です。

集合研修の際には出欠・人数・会場案内など管理作業の自動化もできます。オンライン研修と集合研修を組み合わせたコースを構築することも可能なので、社員が参加しやすい研修づくりに有効ですよ。

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「etudes」内定者向けから部長職向けまで豊富なセットプラン

• 成果にこだわって用意された、階層別・テーマ別の豊富なコンテンツセット
• 動画を途中で飛ばした場合受講完了にならず、受講者にしっかり学習してもらえる
• さまざまな出題形式のテスト・アンケート機能搭載！Excelファイルでの出力も可能

成果を出すことにこだわり、アウトプットを中心とした構成のeラーニングシステムです。

内定者や新入社員向けから部長職向けまで、ニーズの高い研修を階層別に導入できるセットプランが用意されています。テーマ別教材を必要な分だけ追加することも可能です。

動画教材は視聴時間を秒単位でカウントし、全てきちんと視聴しないと受講完了になりません。途中で飛ばした場合は未視聴になるため、受講者にしっかり学習してもらえます。

複数選択式や○×式など、さまざまな形式でテストを作成可能です。アンケート機能を利用して、受講者の意見をヒアリングすることもできます。結果はExcelファイルで出力可能なため、過去データの管理に役立ちますよ。

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「eラーニングコース」豊富なプランで自社に合ったパッケージが見つかる

• ビジネスシリーズやIT系シリーズなど、250種類以上のコースから選べる
• 内定者・派遣登録者向けや、ポイント制など豊富なパッケージプラン
• 学習効果を高めるインプット・アウトプット設計

「eラーニングコース」には250種類以上のコースが用意されています。Office・語学などのビジネスシリーズ、情報技術・組み込み技術といったIT系シリーズなどから選択可能です

定額制で学び放題の「LearningSpaceプラン」や、必要なコースを選んで購入できる「カフェテリアプラン」など柔軟な料金体系が魅力です。内定者・派遣登録者向けなど、対象者を絞ったパッケージもあります。

インプットとアウトプットを定期的に繰り返し、学習効果を高める設計です。従業員が自主的に学習内容を身に付けやすいですよ。

※1 定額制パッケージプラン「LearningSpace」を利用したときの料金。300名で利用する場合、年額1,050,000円〜導入できます。

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「AirCourse」受け放題の動画研修とオリジナルコンテンツ機能の両立

• 4,000本以上のコンテンツと、約650種類のコースが受け放題(コンテンツプラスコース)
• 1本5分程度の動画なので、スキマ時間で気軽に受講でき受講率アップ
• 自社オリジナルコンテンツを簡単に作成可能

「AirCourse」の特徴は図やイラストを使用しながら講師の説明を受けられる点です。わかりやすい研修内容で、社員のモチベーション向上を見込めます。

1動画5分程度のマイクロラーニングを採用し、スキマ時間を使って効率的に学習できるのも嬉しいポイント。マルチデバイス対応なので、PC・スマホ・タブレットで場所を選ばず受講可能です。

また動画やWEBテキスト、PDFなどによる教材作成に対応しており、自社オリジナルコンテンツを簡単に用意できます。

定額制で受け放題の「コンテンツプラスコース」であれば、講義形式の動画約650コース・4,000本以上を全て受け放題です。

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「Udemy Business」世界水準で実用的な約9,500のコンテンツが見放題

• 話題のビジネススキルやITスキル、健康など幅広いジャンルのコンテンツ
• スマホ・タブレットにも対応！すきま時間に学習可能
• 支店・部門ごとにユーザーグループを作成し、受講講座を割り当てられる

ビジネススキルやITスキル、教養など実用的な約9,500講座が見放題のeラーニングシステムです。業界をリードする現役エンジニア・大学講師などの実務家が講師なので、最先端かつ実践的な講座を受けられます。

マルチデバイス対応で好きな場所でスキマ時間に学習可能です。クイズや演習など理解度を確認する機能も充実しています。自社オリジナルコンテンツの作成とアップロードも可能です。

支店や部門などでユーザーグループを作成でき、グループごとに受けてほしい講座を割り当てられます。

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「サイバックスUniv.」月600円/人〜で約4,000コースが受け放題

• 階層・職種ごとの豊富なラインナップを低コストで
• お知らせや受講管理、テスト・アンケートなど効率的に受講管理できるシステム
• サイバックスUniv.が提供するセミナーも受講可能

階層・職種別にそろえられた約4,000コースが定額制で受講し放題です。PCでもスマホでも受講できるマルチデバイス対応で、場所や時間に関係なく自由なタイミングで学習できます。

ASP型の受講管理システムなので、受講管理からテストおよびアンケートの実施など研修の運営を一元管理可能です。受講状況と修了テストの結果は管理画面で可視化され、管理者の業務効率化にもつながります。

「サイバックスUniv.」が提供するWEBセミナーを受講でき、実践的なスキルが身に付くでしょう。

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「人材開発DX」全社教育から自己啓発・語学まで

• ビジネススキルの基礎から管理職向けマネジメントまで、300本以上のコンテンツ
• 「LIGHT UNIVERSITY」「まなびプレミアム」の2つのコースから選択可能
• 導入時の操作から不明点・不具合まで、専門のサポートスタッフが対応

「人材開発DX」は300本以上の教材を搭載したeラーニングシステムです。情報セキュリティやコンプライアンスを始めとした全社向けコンテンツや、階層・職種別のコンテンツが用意されています。

「LIGHT UNIVERSITY」コースなら、対象者・目的別で自社に必要なコースに絞って導入可能です。また全教材受け放題の「まなびプレミアム」コースは、従業員の自律的にコンテンツを選んで好きな時に受講できます。

導入時に管理者に対し操作方法のレクチャーを行ったり、不明点・不具合があった場合は専門のスタッフがサポートしてくれたりと、手厚いサービスも受けられます。

※1 定額制パッケージプラン「まなびプレミアム」を利用したときの料金です。契約人数が10,000IDの場合1人あたり月額74円〜導入できます。

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「eラーニング研修【LEC公式】」パックプランでオトクに受講可能

• ビジネススキル・マーケティング・法務まで多彩なコンテンツが約300種類
• 単体受講だけでなく任意数の講座を受講できるパックプランも選択可能
• 受講者に合わせてスライド形式・動画形式が選べるコンテンツもあり

人事労務や財務会計、コミュニケーションなど多彩なコンテンツを約300種類そろえたeラーニングシステムです。学習進捗や修了テストの合否、受験状況などの管理が楽に行えます。

単体受講だけでなく、利用人数・受講可能な講座数で料金が決まるパックプランがあります。「学び放題」コースは2種類あるので、自社の目的に合わせたコースを選択可能です。

コンテンツによって、音声なしのスライド形式と音声ありの動画形式の2種類があります。受講テーマや対象者など、目的と状況に応じて選べるでしょう。

※1 買い切り型の「パックプラン」を利用する場合の料金です。6ヶ月までの任意の期間に渡って10人あたり55,000円〜導入できます。

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パッケージ型eラーニングシステムの比較表

おすすめのパッケージ型eラーニングシステム10製品の性能を比較します。

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パッケージ型eラーニングシステムの選び方

パッケージ型eラーニングシステムを選ぶ際は「自社に合ったコンテンツの有無」や「自社に合わせてカスタマイズできるか」を確認しましょう。「受講者の進捗管理ができる」製品を選ぶのも大事なポイントです。

自社に合ったコンテンツで選ぶ

自社に合った既存コンテンツがそろっているシステムを選ぶとよいでしょう。コンプライアンスやセキュリティは、多くの企業で必要とされる研修項目なので、用意のあるシステムがおすすめです。

自社にある程度の教材が揃っており、不足している教材を補いたい場合は、自社オリジナルコンテンツを活用しやすいeラーニングシステムを選びましょう。

自社でどのジャンルのコンテンツが必要なのか、あらかじめ洗い出しておくことが大切です。

自社の独自コンテンツを作成・追加できるか確認する

eラーニングシステムの既存パッケージだけでは、自社のニーズに対応しきれないケースもあります。

複数コンテンツを組み合わせてオリジナルのパッケージを作成できたり、対応できていない部分にコンテンツを追加できたりと、自社に合わせてカスタマイズできるかをチェックしましょう。

受講者の階層・職種によって、受けさせるべき研修は異なります。受講者によって変わるニーズにも柔軟に対応可能な、カスタマイズ性のあるシステムが便利です。

また自社で用意したオリジナルコンテンツがある場合、既存コンテンツと組み合わせて配信できるかも確認しておきましょう。

受講者の進捗管理ができる製品を選ぶ

せっかくeラーニングシステムを導入しても、従業員が受講しないと意味がありません。受講対象者がきちんと受講したか、また学習が身に付いているかを確認できる機能が必要です。

テスト・アンケート機能を搭載したeラーニングシステムなら、学習効果や今後の改善点などが把握できます。また受講履歴・成績などのデータを取得できるシステムなら、より効果的な研修に改善できるでしょう。

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パッケージ型eラーニングでオンライン研修を簡単に実現

自社にオリジナルコンテンツや内製のノウハウがない場合は、パッケージ型eのラーニングシステムがおすすめです。階層・職種別に既存コンテンツを搭載しており、体系的なカリキュラムの実施が叶います。

パッケージ型eラーニングシステムは、ある程度の自社オリジナルコンテンツがある企業にも有効です。既存コンテンツと組み合わせて、不足している学習内容を補えます。

パッケージ型eラーニングシステムを導入して、オンライン研修を簡単に実現しましょう。

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