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キンタイミライ(旧:バイバイタイムカード)の評判を紹介!

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最終更新日: 2024年04月19日

キンタイミライ(旧:バイバイタイムカード)は柔軟なカスタマイズ・多種多様な打刻方法・丁寧なサポート体制が特徴の勤怠管理クラウドサービス。

会社の勤務体系に合わせた柔軟な対応と手厚いサポート体制は、ユーザーからも高い評価を集めています。

「キンタイミライは使いやすいのか」「ほかの勤怠管理サービスと何が違うのか」など、勤怠管理サービスの導入を検討している方のために、実際に利用しているユーザーの評判・口コミを紹介します。

キンタイミライの良い評判・メリット

キンタイミライ
出典:「キンタイミライ」公式Webサイト

キンタイミライは「多様な部署・勤務体系など会社の特性に合わせた柔軟な対応が可能である点」が最大の魅力。

ユーザーからは「QRコード打刻やスマホ・iPadなど多様な打刻方法がある」「親身で丁寧なサポートを受けられる」「データ抽出が簡単」と良い評判も集まっています。

ソフトウェア比較のイメージイラスト

「キンタイミライ」をはじめとする勤怠管理システム選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。従業員数や欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりの製品を最短1分で自動診断。理想の勤怠管理システムが見つかります。

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多様な部署・勤務体系など会社の特性に合わせた柔軟な対応が可能

【ユーザーの口コミ】

  • 夜間勤務やフレックスタイム制にも臨機応変に対応でき、打刻時間も正確。〈業種:金融・証券、従業員数:1,000-5,000人未満〉
  • コロナ禍によりリモートワークが増え、勤務体系が複雑化したが、カスタマイズの柔軟性により問題なく使えている。〈業種:情報処理・SI、従業員数:50-100人未満〉
  • さまざまな勤務形態があるので、それに合わせてカスタマイズできる。〈業種:素材、従業員数:50-100人未満〉

キンタイミライは「多様な部署・勤務体系など会社の特性に合わせた柔軟な対応が可能である」点がユーザーから高く評価されています。

そのため多様な部署や勤務体系がある企業にとっては、自社に合わせた使いやすいカスタマイズが可能で、便利であるといえるでしょう。

「QRコード打刻」など打刻方法が豊富

【ユーザーの口コミ】

  • QRコードやICカードなどさまざまな打刻方法を選ぶことができる。〈業種:その他、従業員数:10人未満〉
  • 顔認証とQRコードで簡単に出退勤が可能なため、タイムカードが不要になりました。〈業種:その他、従業員数:1,000-5,000人未満〉
  • 指紋やICカードなど、いろいろな方法で打刻できるシステム。誰でも使えるところが良い。〈業種:コンサル・会計、従業員数:10-50人未満〉

キンタイミライはQRコードや顔認証、指紋認証と様々な打刻方法の選択が可能です。

現在タイムカードで勤怠管理を行っている企業であれば、QRコードや顔認証を取り入れることで、タイムカードの紛失や紛失に伴う対応の手間を省くことができ、業務の効率化を図れます。

そのため打刻方法が豊富であることは、スムーズな勤怠管理を行う上で重要な要素です。

平均0.02秒のレスポンスタイムでサクサク動く

【ユーザーの口コミ】

  • すべての作業がスムーズで、業務効率があがりました。〈業種:会計・経理、従業員数:100-300人未満〉
  • 以前のものは読み込めておらず打刻できてなかったり、システム以上が多かったが、キンタイミライになってからは一度もシステム障害がない。〈業種:食品・医薬 、従業員数:250-500人未満〉
  • スムーズに進めることができ、承認作業も簡単になり月末月初の処理が大幅に時間短縮になった。〈業種:総務・庶務、従業員数:人以1,000上〉

キンタイミライは平均0.2秒のレスポンスでサクサク動くと好評。スムーズな動作は全従業員の業務効率につながるため、勤怠管理システムを選ぶうえで大切なポイントです。

親身で丁寧なサポートが受けられる

【ユーザーの口コミ】

  • システムの管理担当に異動したときに、とても丁寧にカスタマイズ対応してくれた。意見を汲み取って対応してくれる。〈業種:その他専門職、従業員数:1,000人以上〉
  • 自社の実情を把握している担当者がついてくれるため運用開始後の変更や相談、問い合わせがスムーズ。〈業種:IT管理者、従業員数:1,000人以上〉
  • 会社の求める勤怠システムを構築し、その後のアフターフォローも丁寧に対応してもらった。〈業種:人事・教育職、従業員数:1,000人以上〉

キンタイミライは「システムの操作や運用後のアフターフォロー」など、サポート体制が充実しています。

そのため勤怠管理システムを初めて導入する企業であっても、安心して導入することができるでしょう。

Excelでのデータ抽出が簡単

【ユーザーの口コミ】

  • Excelでのデータ抽出ができることで、勤怠管理の精度が上がった。〈業種:会計・経理、従業員数:100-300人未満〉
  • 従業員が見るシフト表(エクセル)をシステムで一気にアップロードできるので、1人ひとり入力するよりも断然早くなった。〈業種:総務・庶務、従業員数:100-300人未満〉
  • 勤怠データをExcelとしてDLできるので内容確認もスムーズに進められる。〈業種:卸売・小売、従業員数:1,000人以上〉

キンタイミライでは、Excelでのデータ抽出が簡単にできる点も魅力のひとつです。

勤怠管理を手作業で行う手間が省かれるので、月末の締め作業にかかる時間も大きく削減できるでしょう。

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キンタイミライの悪い評判・デメリット

パソコンに向かって悩む女性

キンタイミライには「費用が比較的高め」「ワークフロー機能が不十分」「分かりやすいマニュアルがない」といった悪い評判や口コミが上がっています。

ネガティブな面も知ることで、キンタイミライが客観的に自社に合うかを判断できるでしょう。

費用が比較的高め

【ユーザーの口コミ】

  • 以前のものより1.3倍ほどコストがかかった。〈業種:食品・医薬、従業員数:250-500人未満〉
  • 機能はよいが、高いので継続を悩んでる。〈業種:金融・証券、従業員数:1,000-5,000人未満〉
  • 管理機能を使いきれないので、プラン毎にこのプランは何円と1客毎に提案していただけると無駄なく使える。〈業種:その他、従業員数:10人未満〉

多くのメリットがあるキンタイミライですが、費用が比較的高めといった声も上がっているようです。

機能性が抜群である反面、コストを最重視している企業にとってはあまり向いていないといえるでしょう。

ワークフロー機能が不十分

【ユーザーの口コミ】

  • ワークフローの機能も充実してほしい。〈業種:小売・卸売、従業員数:100-300人未満〉
  • 休暇や勤怠届出のワークフロー機能がもう少し充実していると良い。〈業種:IT管理者、従業員数:1,000人以上〉
  • 上長への届出や経費の管理などもシステム上で行えるようになると、さらに使いやすさが増す。〈業種:その他専門職、従業員数:1,000人以上〉

キンタイミライはワークフロー機能が不十分であるとの声も上がっています。休暇のワークフローが十分でないことは、業務の手間につながる恐れがあります。

分かりやすいマニュアルがない

【ユーザーの口コミ】

  • 大きいシステム変更や導入した際に、社内の誰が見ても理解できるようなマニュアルがあると良い。〈業種:組合・団体、従業員数:1,000人以上〉
  • 1発でわかるマニュアルがあると使用者にとってもありがたい。〈業種:機会・重電、従業員数:10人未満〉
  • 従業員データの一括削除など一括操作方法が分かりにくいため、簡易マニュアルがほしい。〈業種:旅館・ホテル、従業員数:1,000 人以上〉

多くの機能があるキンタイミライですが、分かりやすいマニュアルがないという不便さもあるようです。

しかしサポート体制が充実しているため、わかりやすいマニュアルがなくとも安心して使用することができるでしょう。

以下の記事では「キンタイミライ」の機能などの製品情報を詳しく解説しています。

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