上司や同僚、部下など複数の人が従業員を評価する360度評価には、客観的で公正な評価ができるなど多くのメリットがあります。とはいえ、実施するには評価者の設定や集計が煩雑で、360度評価システムの導入を検討する企業も多いのではないでしょうか。
最終更新日: 2024年06月28日
予算を抑えて360度評価をおこないたいと思う担当者も少なくないでしょう。この記事では、無料で使える360度評価システム9選をご紹介します。
完全無料で使える360度評価システム
ぴったりの360度評価システム選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりの製品を最短1分で自動診断。理想の360度評価システムが見つかります。 |
Questant
- 最大10問の360度評価アンケートが作成できる
- 配信方法をWebページやメールなど4つの方法から選択可能
- 回答結果をリアルタイムで見やすくグラフ表示
Questantは無料で使えるセルフアンケートツールです。さまざまなアンケートテンプレートの中には、360度評価用のものも用意されています。無料プランでは最大10問の質問が作成可能です。
アンケートの配信はWebページやメール、QRコード、SNSの4種類から選べます。無料プランでは1日上限100通のメール配信が可能です。多彩な配信方法で、回答者に負担をかけずに360度評価を実施できるでしょう。
回答結果はリアルタイムで確認できます。わかりやすくグラフ表示されるため、複雑な集計作業は不要です。Web上の結果画面でフィルタやクロス集計が簡単にでき、結果の分析に役立ちます。
無料トライアルがある注目の360度評価システム8選
タレントパレット
- パソコンやスマホを問わずどこからでも操作可能
- 自社の評価制度にあわせて評価項目を自由に設定できる
- わかりやすいアウトプットで考課者ごとの差異が明確
タレントパレットは人事業務を効率化するマネジメントシステムです。人事評価機能にはコンピテンシー評価や360度評価など、幅広い評価機能が搭載されています。パソコンやスマホから操作でき、回答する時間や場所を選びません。
360度評価の考課者は本人や上司、同僚、部下などそれぞれに設定でき、指定した条件に沿って考課者をランダム抽出することもできます。また評価項目を自由に設定できるため、企業の制度にあわせた運用が可能です。
集めた回答は正多角形のレーダーチャートで可視化できます。考課者ごとに異なる評価ポイントが明確にわかるため、公正な評価ができるでしょう。人事担当者の業務負担軽減にもつながります。
カオナビ
出典：「カカオナビ」公式Webサイト
- テンプレート完備で時間をかけずに360度評価が可能
- ドラッグ＆ドロップで一からの評価シート作成も簡単
- 評価点数を自動集計し評価担当者の業務工数を削減
カオナビは人材管理や評価運用を効率化できる人事管理システムです。OKRやコンピテンシー、360度評価などさまざまな人事評価テンプレートを用意し、評価運用の手間を削減します。
テンプレートをそのまま使うだけでなく、内容をカスタマイズしたり一から評価シートを作成したりが可能です。作成する場合はドラッグ＆ドロップで誰でも簡単に操作できます。自社に合った柔軟な運用ができるでしょう。
入力された評価点数を自動で集計します。計算式や点数に応じたランクを表示する判定式を設置できるため、集計や計算の手間が削減されるでしょう。人為的ミスもなくなり、より正確な人事評価が実現します。
あしたのクラウドHR
- 高いカスタマイズ性で自社に合った運用が可能
- データ集計や記事管理などを自動化し業務効率を向上
- 人事評価のプロのサポートで人事専任担当者がいなくても安心
あしたのクラウドHRは人事評価の運用を一元管理するシステムです。1on1評価や360度評価に対応し、高いカスタマイズ性で自社の評価に合った運用が実現します。評価制度の見直しアドバイスも受けられるため、より正確な評価制度につながるでしょう。
誰にでも使いやすいインターフェースを備えています。またデータ集計や期日管理といった評価業務を自動化するため、ミスなく確実に評価スケジュールが進められるでしょう。人事評価担当者の負担軽減にも役立ちます。
人事評価のプロである評価マイスターのサポートが受けられます。厳しい試験をパスした評価マイスターがきめ細かくサポートするため、人事部がない場合や人事専任の担当者がいない企業でも安心して運用が可能です。
HRBrain
- テンプレート完備で初めての360度評価をサポート
- 収集した評価と人材データを一元管理できる
- 企業の運用要件にあわせてコンサルティング支援が可能
HRBrainは人事管理から労務管理までをワンストップで管理できるシステムです。360度評価には設問テンプレートを用意しているため、初めての360度評価でも安心です。シートの配布から集計までクラウド上ででき、スムーズに評価を実施できます。
360度評価で集めた結果を、スキルなどの人材データとともに一元管理可能です。人事評価への反映がスムーズになり、業務効率が向上するでしょう。人材データと評価結果を連動させることで、人材育成や評価納得度の向上にも役立てられます。
オプション機能でコンサルタントが設問設計やデータ分析まで、一気通貫でサポートします。また360度評価実施後に効果的な研修などのアフターフォローも可能なため、効果的な360度評価が実現するでしょう。
人事評価ナビゲーター
- 現行の評価制度を再現し運用がスムーズ
- 過剰な機能を省いたシンプルな設計で誰でも使いやすい
- 導入レクチャーやカスタマーセンターで運用をサポート
人事評価ナビゲーターはこれまで紙やエクセルで運用していた評価制度を、そのままクラウド上に再現できます。360度評価も1on1評価も、すべてそのままシステムへ移行します。運用を大きく変えずに業務効率向上が可能です。
人事評価に特化しているため無駄な機能を省き、シンプルな設計が特徴です。とはいえ面談やフィードバックをメモしたり、部署や等級ごとに評価データを可視化したりと豊富な機能を搭載し、使いやすさと利便性を両立しています。
導入に際してはデータ登録方法などの設定や、運用方法のレクチャーを無料で実施。また運用中のサポートは電話やオンラインの設置したカスタマーセンターが対応します。手厚いサポートで、スムーズな運用が可能です。
HiManager
- 評価の設問や方法などを自由にカスタマイズ可能
- フィードバックや称賛など日々の行動を参照しながら評価できる
- 進捗をリアルタイムで確認できモチベーションにつながる
HiManagerにはチームのマネジメントに必要な機能がオールインワンで搭載されています。360度評価や1on1評価などに対応し、設問内容や評価方法は自由にカスタマイズ可能です。自社にあった運用が実現します。
これまでの評価やフィードバックを参照しながら評価ができます。また日常の行動や仕事の成果に対して称賛を送り合うことができ、称賛の履歴が可視化可能です。日々の行動に基づいた評価で、納得度が増すでしょう。
自身やメンバー、チームの目標に対する進捗や評価者からのフィードバックをリアルタイムで確認できます。目標に対するアクションの設定に役立つだけでなく、モチベーション向上にもつながります。
ヒョーカクラウド
- リマインドメールや閲覧者権限など管理機能が充実
- マイページから自身がやるべき作業がすぐにわかる
- 一覧だけでなくグラフ表示で評価を可視化
ヒョーカクラウドはシンプルな設計で人事評価を楽にする評価システムです。360度評価やMBO評価などさまざまな評価方法を簡単に管理できます。またリマインドメール送信や閲覧権限設定が細かくでき、複雑な組織でも安心して運用可能です。
従業員それぞれのマイページには、自身の入力シートや自身が評価を受けるシート、他者を評価するシートなど、やるべきことが一覧で表示されます。評価に関すること以外の余計な機能なく、誰でも簡単に利用できます。
評価結果は一覧で確認できるほか、グラフ形式でも表示可能です。見やすい分析でメンバーの現状がすぐにわかります。グラフ表示では全体平均との比較ができるため、適切な指導に役立てられるでしょう。
SmartHR
- 複数評価者設定で360度評価にも対応可能
- 直感的なインターフェースで担当者と従業員のストレスを軽減
- 評価計算機能で自動で評価が算出できる
SmartHRは従業員管理を効率化する人事労務システムです。評価機能では複数評価者を設定でき、360度評価にも対応。既存の評価シートをシステム上で再現できるため、スムーズに利用開始できます。
難しい操作のない直感的なインターフェースで、誰でも簡単に扱えます。パソコンやスマホから評価シートの入力ができるため、オフィスや外出先など入力の時間と場所を問いません。人事担当者と従業員双方のストレスを軽減します。
集めた評価の合計点や、結果に基づいた最終評価の算出が評価シート上で完結します。担当者が自身で計算する必要がなく、業務工数が減るとともに人的ミスの削減が可能です。
無料で使える360度評価システムの選び方
評価者や評価項目の数に制限はあるか
無料で使える360度評価システムには、評価者や評価項目の数に制限がある場合があります。自社が想定している評価者や評価項目の数を満たしていない場合、十分な評価ができないため事前に確認しておきましょう。
また導入時には十分だと思っていても、今後事業所の規模や評価制度の運用方法が変化する可能性がある場合は、増やせるかどうかを確認しておくと安心です。有料プランへ移行する際の料金もあわせて把握しておきましょう。
評価結果は長期間保存可能か
人事評価は一過性のものではなく、中長期的に取り組んでこそ結果が見えてきます。そのため、評価結果が長期間保存できるかどうかが重要です。無料で使える360度評価システムの中には、保存期間が決まっているものがあるので注意しましょう。
またQuestantのように、無料プランでは回答結果のリアルタイム閲覧数の制限があったりと、無料の360評価ツールにはさまざまな制限があるものが存在するため、制限の範囲を確認することが重要です。
既存のシステムと連携できるか
すでに人事システムやタレントマネジメントシステムを利用している場合、それら既存のシステムと連携すると管理システムのデータと360度評価の結果を一元管理できます。
また360度評価は単体で活用するだけでなく、ほかの評価方法と組みあわせて分析することが多いです。ほかの人事データと連携することで分析時間の短縮など多くのメリットが生まれます。
API連携ができなくても、データをインポートおよびエクスポートすることで連携可能な場合があります。無料プランでデータのインポートやエクスポートが可能かどうかを確認しましょう。
無料トライアルの場合、十分な期間試せるか
無料トライアルは決められた一定期間しか使えないことに注意が必要です。トライアル期間中に使用感を試したいだけなのか、実際の運用に当てはめてみたいのかで必要な期間は異なります。
ツールによって異なりますが、2週間から数カ月程度のトライアル期間を設けている場合が多いです。この期間を活用して、自社にとって最適な期間を見極めましょう。
またトライアル終了後は自動的に有料プランに移行するのか、ただ利用が停止されるだけなのかなどシステムによって要件はさまざまなため、あわせて確認しておく必要があります。
360度評価を無料で実施する方法
エクセルやスプレッドシートで自作する
Googleフォームなどでアンケートを作成し、回答結果をエクセルやGoogleスプレッドシートで集計する方法です。アンケート項目や集計方法などを一から作成するため自由度は高いですが、作成に時間と手間が必要になります。
無料で公開されているテンプレートを利用する
インターネット上に無料で公開されている360度評価用のテンプレートを利用する方法です。アンケート項目や集計表があらかじめできているので、自社にあわせてカスタマイズすればすぐに使えます。
ただし、集計に使う関数やフォームの設定などは自社でおこなう必要があるため、ある程度の知識は必要です。
無料の360度評価システムを利用する
360度評価に対応した評価ツールを利用すれば、設問設定から配布、集計までが一気通貫でできます。専門知識も必要なく、効率的に360度評価をおこなえますが、完全無料のツールはほとんどありません。
ただし、一部のツールでは無料トライアルや実際の操作が体験できるデモを用意しているため、まずは無料で使用感を確かめてみるのがおすすめです。
360度評価に理解があるなら無料のテンプレートを利用するのもおすすめ
どうしても360度評価にお金をかけたくないのなら、Googleスプレッドシートと無料のテンプレートを使って360度評価をすることが可能です。
ただし、テンプレートを元にカスタマイズをする必要がある場合は、360度評価についてある程度の理解が合ったほうがスムーズにおこなえるでしょう。
また、結果の保管やアクセス権などのセキュリティ面を自社で強化しないといけない点にも注意が必要です。以下に無料で配布されている360度評価テンプレートの一部を紹介します。
「カオナビ」の無料テンプレートを活用する
カオナビは有料の人事管理ツールで、360度評価もシステム上で管理可能です。一方で360度評価のテンプレートを無料で公開しているため、カオナビを利用していなくてもテンプレートを取得できます。エクセルとPDFの両方が用意されています。
「日本の人事部」の各種フォーマットを活用する
日本の人事部は人材採用や組織開発のナレッジコミュニティです。人事に関する各種フォーマットを公開しており、無料の会員登録をおこなうとダウンロード可能になります。
360度評価のテンプレートは部下からと同僚から、上司からの評価用と分かれている上に、Word形式でダウンロードできるためカスタマイズもできます。
無料の360度評価システムで人事評価を効率化しよう
360度評価には公正な評価ができる点や、従業員のモチベーション向上につながるなど多くのメリットがあります。360度評価システムを利用すれば、設問を簡単に作成できたり集計が自動化されたりと効率的に360評価を実践できるでしょう。
しかし、360度評価がおこなえるツールにはさまざまなものがあり、最初から有料のツールを導入しても使いこなせない可能性があります。
使いこなせずに失敗するのを回避するためには、まずは無料の360度評価システムを試すとよいでしょう。無料の360度評価システムを利用していくうちに、自社に合った360度評価の運用方法が見つかるはずです。
ぴったりの360度評価システム選びはミツモアで
360度評価システムは製品によって特徴や機能もさまざま。「どの製品を選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
そんなときはミツモアにおまかせ。最短1分の自動診断で、ぴったりの360度評価システムが見つかります。
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診断結果は最大5製品！比較・検討で最適なツールが見つかる
最大で5製品の診断結果をお届けします。検討していた製品だけでなく、思わぬツールとの出会いもあるかもしれません。
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