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島根県のおすすめ社労士事務所5選!

ぴったりの社会保険労務士をさがす
最終更新日: 2020年03月12日

「社労士」と略されることの多い社会保険労務士は、社会保険手続きや労働保険手続、就業規則の作成、人事業務のサポート、コンサルティング業務など、企業の労働環境を整える上で欠かせない手続などの業務を取り扱っています。

この記事では、ミツモアに登録している社会保険労務士を含め島根県で活躍しているおすすめの社会保険労務士をミツモアが厳選!

また社会保険労務士に依頼する際、失敗しない為の重要なポイントについても解説します!

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島根県のおすすめ社労士5選

それでは早速、島根県でおすすめの社労士事務所5選を紹介していきます。
ミツモアではこれらの社労士事務所を含む社労士事務所から、最大5つの見積もりが届きます。

社会保険労務士事務所 ICQつばさオフィス

社会保険労務士事務所 ICQつばさオフィス

  • 「ヒト」に関する問題を解決し生産性を向上
  • 大手と中小で実務を積み現場を熟知
  • 産業カウンセラーの資格あり

<アクセス>JR山陰本線 松江駅より徒歩11分

社会保険労務士事務所ICQつばさオフィスは島根県松江市雑賀町にある社会保険労務士事務所です。「ヒト」に関する問題を解決することによって企業の生産性を向上させることを強みとしています。

産業カウンセラーの資格を有し、事業者の立場に立って問題を持つ社員や不満を持つ社員と向き合うことで双方にメリットのある解決をサポートします。また、企業の信頼を失墜させるセクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどの難しい問題にも対応してサポートしております。

20代で転職を2回経験した後に独立した実行力ある社労士です。人の問題がない職場を作ることが会社の生産性向上につながるとの思いを社労士の仕事を通して実践している社労士事務所です。

電話番号 080-5503-8455
所在地 島根県松江市雑賀町102 田中ビル3F
営業時間 平日 9:00~18:00
URL https://www.icqtsubasa-office.com/

料金目安
就業規則作成                150,000円
各種規定作成                20,000円~80,000円
助成金                   助成金額の10%

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hana社労士事務所

hana社労士事務所

  • 女性社員の労務管理に強い
  • 行政書士も兼ねる
  • セミナーも多数実施

<アクセス>JR山陰本線 松江駅より徒歩17分

hana社会保険労務士事務所は島根県松江市南田町にある社会保険労務士事務所です。出産・育児、介護など負担や転機の多い女性社員の労務管理を得意としています。

手続き業務を請け負うだけでなく、人手不足の解決や働く満足感など考えて、企業業績の向上と社員のモチベーションアップをサポートしています。特に女性の多い企業や職場では女性特有の人間関係の難しさが存在するため、この分野に強い社労士は頼りになります。

代表者は女性であり、40歳で結婚、42歳で出産と働く女性の問題を自ら体験し解決しています。その経験ときめ細やかな気配りを社会保険労務士業務に生かしている事務所です。

電話番号 0852-27-3447
所在地 島根県松江市南田町80-14 OTSUKAビル2F
営業時間 平日 8:30~17:00
URL http://hana-sr.com/

料金目安
労務顧問契約                25,000円~/月
賃金規程                  60,000円~
賃金規程作成相談(作成業務は含まない)   35,000円~

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TERAMOTO 社会保険労務士法人

TERAMOTO 社会保険労務士法人

  • 職場環境の整備に強い
  • 事務所30年の実績、年間300件の相談
  • 社内研修を多数実施

<アクセス>島根大学より徒歩1分

TERAMOTO社会保険労務士事務所は島根県松江市学園にある社会保険労務士事務所です。手続き業務やアウトソーシングの請負だけでなく、企業が発展するために職場環境を整備することに強みを持っています。

30年の歴史の中で培ってきた顧客への貢献・サービスとして、難しい時代の変化をチャンスと捉えて、知恵、ノウハウ・ツール、時間、信用、気づき、笑顔などをお客様に提供しています。

本事務所は、自らワークライフバランスを実践し、子育てにやさしい認定企業の中から特に優れた実績を上げている企業として島根県知事賞を3度も受賞しています。顧客に自ら手本を示すことを実践している事務所です。

電話番号 0852-26-2660
所在地 島根県松江市学園2丁目27-27
URL http://teramoto-sr.jp/

料金目安
条件により応相談

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社会保険労務士法人田平労務管理事務所

社会保険労務士法人田平労務管理事務所

  • 計画からアフターサービスまで一貫
  • 事務所50年の実績による安心
  • 社内研修の実績も多数

<アクセス>JR山陰本線 太田市駅より徒歩11分

社会保険労務士法人田平労務管理事務所は島根県太田市太田町にある社会保険労務士事務所です。労務管理の改善に向けた計画から、実行、評価、アフターサービスまでを通して企業業績の向上に貢献する事務所です。

事務所50年の歴史のなかで企業の発展には労働管理の向上が極めて大切であるとの認識から、労務管理事務所と名乗り社会保険労務士の業務、特に労務管理を通して企業の発展をサポートしています。料金は自社で労務管理を行う場合の人件費を下回るよう経済的に設定されています。

代表者の言葉を引用すると、労務管理とは一言でいえば「企業で働く従業員の能力を有効に活用し、生産性を向上させること」です。島根県社労士会の会長も務めたことがあり信用と幅広い人脈がある事務所です。

電話番号 0854-82-5850
所在地 島根県大田市大田町大田イ164-4
URL http://www.tabiraroumu.jp/

料金目安
条件により応相談

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ふくしま行政書士・社会保険労務士事務所

ふくしま行政書士・社会保険労務士事務所

  • 会社設立業務に強い
  • 外国人雇用にも対応
  • 誠実、迅速、分かりやすいとの声多数

<アクセス>出雲空港より車で約12分

ふくしま行政書士・社会保険労務士事務所は島根県出雲市斐川町にある社会保険労務士事務所です。行政書士も兼ねているため起業や各種許認可からその後の労務管理まで一貫したサービスを提供しています。

会社設立や事業運営には多くの煩雑な事務が発生します。それらを一括したアウトソーシングを請け負い、事業主が事業展開や事業の発展に集中できるよう幅広いサポートをすることを特徴としています。

出雲市、松江市、南雲氏を中心に事業展開をしており、遠隔地でも迅速に対応すると評判です。また、話しやすい、相談しやすい、気楽に聞ける、分かりやすいなどの多くのお客様の声は代表者の人柄をうかがい知ることができます。

電話番号 0853-25-8523
所在地 島根県出雲市斐川町神庭538
営業時間 平日 9:00~18:00
URL https://www.fuku-jim.com/

料金目安
条件により応相談

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社労士を選ぶ際のポイント

島根県のおすすめ社労士事務所5選!
島根県のおすすめ社労士事務所5選!

社労士を選ぶポイントは、以下のようにいくつかあります。

  • 社労士の得意分野
  • 口コミ
  • 実績
  • 料金表

その中でも事業者の皆様が一番気になるのが予算面ではないでしょうか。

価格はそれぞれの社労士によって異なるため、価格相場を確認してから適正価格なのかどうかを事前に判断することが重要です。

では、ミツモアにおける価格の相場はいくらとなるのか。以下の表を社労士選びの参考としていただければと思います。

ミツモアで顧問社労士を依頼した場合

顧問社労士の価格分布

30,000

標準

19,500

リーズナブル

56,300

プレミアム

顧問社労士については、下記サイトも参考にしてください。

関連記事:顧問社労士|ミツモア

ミツモアで就業規則・雇用契約書作成を依頼した場合

就業規則・雇用契約書作成の社労士の価格分布

100,000

標準

65,000

リーズナブル

175,500

プレミアム

就業規則・雇用契約書作成の社労士については、下記サイトも参考にしてください。

関連記事:就業規則・雇用契約書作成の社労士|ミツモア

ミツモアで給与計算・勤怠管理を依頼した場合

給与計算・勤怠管理の社労士の価格分布

37,500

標準

24,400

リーズナブル

81,100

プレミアム

給与計算・勤怠管理の社労士については、下記サイトも参考にしてください。

関連記事:給与計算・勤怠管理の社労士|ミツモア

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島根県の社労士|まとめ

今回は島根県でおすすめの社労士事務所を紹介しました。

ここまで様々な特徴を持つ社労士を見ていただきましたが、最後に改めて社労士に依頼するメリットをまとめておきたいと思います。

社労士に依頼するとなにが良いのか?

本業に集中できる!

保険関係の書類を不備なく揃えたり、記入漏れがないかチェックする作業は、かなり複雑で手間のかかるものです。そうした煩雑な事務作業を、社労士に委託することによって、本業に集中し、会社の成長により本腰を据えて取り組むことができるようになるでしょう。

労務リスク削減!

2015年頃から労務違反に対する取り締まりが厳しくなってきており、働き方改革や、ワークライフバランスという言葉がよく聞かれるようになりました。

このように世の中の目線も厳しくなる中で、労務トラブルに対して十分な対策をしないと、大きな社会的信用の喪失に繋がりかねません。そこで、労働に関する規定のエキスパートである社労士に、労務環境を最適化してもらうことによって、従業員との間で起こりうる様々なトラブルを未然に防ぎましょう!

会社の質の向上!

社労士と契約することによって、時代の変化に応じて変わっていく法律に対する対策を、プロに任せることができるので、経営者は安心して経営に専念できます。

さらに、正しい法律、保険の知識に則って作られた組織体制の中で、働く従業員も安心して仕事に取り組むことができ、ひいては会社の質そのものの向上に繋がります。

社労士選びはミツモアで!

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