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埼玉県の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
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相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
4.9(220件)
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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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自身の業種に対する理解
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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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プロからの返信
お返事が遅くなってしまいました、嬉しいコメントありがとうございます! またご不安な部分やご不明点がございましたら気軽にお問い合わせください。 これからもよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
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項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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問い合わせに対するレスポンスの良さ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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一人親方として建設業に携わる方や個人でタクシードライバーなどを行なっている方は事故やケガに備え、労災保険特別加入をしておくと安心でしょう。「社会保険労務士法人Fiori」や「福重社労士事務所」では労災保険特別加入についての相談を受け付けています。
労務について困ったときや質問したいとき、トラブルが発生した場合、すぐに相談できる相手がいると安心ですよね。「大澤労務管理事務所」や「社会保険労務士 丸山事務所」では複数の顧問契約コースが用意されており、ニーズや予算に合わせて依頼することができます。
「細村久枝社会保険労務士事務所」や「なかの社労士事務所」などをはじめとする、埼玉にある多くの事務所が就業規則作成に力を入れています。就業規則は10人以上の従業員を雇う場合に必要になるほか、労使トラブルの防止や従業員のモチベーション向上などに関わる重要なものです。