こんにちは、埼玉県上尾市で社労士事務所を開業しております、大木莉沙と申します。 2009年1月に26歳でクローバー労務管理事務所を開業し、2017年10月社会保険労務士法人Fiori（フィオーリ）となりました。（詳細はＨＰをご覧ください） 開業時より大切にしていることは常にお客様に寄り添うことです。 難しい法律用語をわかりやすくお客様にご説明することを常に心掛けております。 当事務所は、中小企業の「社員の労働トラブル」、「社内ルール作成」等を得意とする社会保険労務士事務所です。 もしも下記のようなことでお悩みであれば、ぜひ個別相談【無料】をご利用ください。当事務所にて貴社の問題解決に必要な対応策を考えさせていただきます。 ・従業員に監督署に駆け込まれた！！ ・従業員から「社会保険や雇用保険加入していないのか？」と聞かれた ・給与や残業代の計算を専門家にやってもらいたい ・従業員にもっとやる気を出してもらいたい 女性社労士とベテランスタッフ一同が情熱をもってお客様のご要望にお応えします！！ サービスと料金に自信があります。先ずはお気軽にご相談くださいませ。 ◆顧問サービス（5名様15,000円～） 顧問契約によって、安価なコストで御社に非常勤の社会保険労務士を持つことができます。 入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。 顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。 ◆給与計算 法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。 時間外手当、割増賃金等についても、労務管理のプロが正確な計算を致します。 労働保険、社会保険手続き、各保険料の算出、給与計算、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。 ◆就業規則作成・変更 会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。 テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。

宮原社労士事務所は、埼玉県川越市にある社会保険労務士事務所です。 「優しく、温かみのある社労士事務所」をモットーに、「迅速に」「正確に」サービスを提供するよう、日々努めています。 宮原社労士事務所が提供するサービスは、次のとおりです。 ■ 助成金の支給申請 ■ 就業規則・各種規程等の作成 ■ 事業主様の労災特別加入 ■ 労働保険・社会保険に関する諸手続 ■ 給与計算 ■ 個別労働関係紛争に関するあっせん・調停代理 ■ 労務、労働保険・社会保険に関するご相談 宮原社労士事務所の強みは、「助成金受給サポート」です。 受給計画の立案、受給に必要な労務環境の整備、支給申請と、総合的にサポートします。

細村久枝社会保険労務士事務所は、女性労務士ならではのきめ細やかな気配りと労働紛争を未然に防ぐ対策アドバイスを得意とする事務所です。何度でも企業様へ足を運び、紛争予防するための会社としてのしくみづくりをご提案いたします。また、労使問題は、速やかな対応が鍵となります。放置しておけばおくほど問題は大きくなっていってしまいがちです。速やかな対話、給与支払い、人事に関する問題など、会社を良くしていくために全力でお悩みにお答えいたします。レスポンスの回答の早さはもちろんのこと、常日頃から、お客様の隣りで仕事をする気持ちで対応を致します。

初めまして、お世話になります。 私はさいたま市で社会保険労務士事務所を経営しております戸田清孝と申します。 私の強みは、豊富な実務経験とお客様の立場に立った親身なサポートでございます。 また、他士業の専門家とも連携しておりますので、幅広い対応が可能でございます。

埼玉県さいたま市で社会保険労務士でお仕事させて頂いている長野と申します。 主に保育園を専門にしています。現在、5社15園の顧問をさせて頂いております。 最近では介護施設の顧問も引き受ける事も多くなりました。 処遇改善を受けるにはどうすれば良いか、就業規則をどう変えれば良いか 顧問先と良く話し合い作成しています。顧問先のためなら労力は惜しみません。 毎月2回の会社訪問。 主な業務は、社会保険手続き、給料計算、雇用契約書作成、就業規則作成等

はじめまして、社会保険労務士の中谷（なかや）と申します。 埼玉・東京を中心に、社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、給与計算と助成金に強い社会保険事務所を経営しています。 NTTの情報システム本部のシステムエンジニアでしたからITには明るく、電子申請は当然として、クラウドやチャットといった最新のツールも積極的に取り入れて運用しています。

カミムラ社労士事務所の上村です。 現在、埼玉労働局依頼から、働き方改革支援事業支援の依頼 を受けて活動中です。 内容としては、従業員の正規・非正規社員の労働時間管理、 賃金管理等の待遇改善を図るための就業規則の整備をさせていただきます。 労働保険、社会保険の様々なご相談を伺い、最適な対処 方法を見つけて参りたいと思います。

こんにちは、埼玉県さいたま市で社会保険労務士、行政書士 楠原事務所を開業している楠原正和と申します。外国人雇用関係に強い社会保険労務士です。 企業の顧問として社会保険労務士・行政書士業をしたり、スポットで企業の労働・社会保険の手続き、障害年金・遺族年金の請求手続き、外国人が日本で働くための在留資格（ビザ）取得申請などを行っています。 事業者の皆様に対して外国人を海外から招へいするビザ手続からその後の労務管理までトータルでサービスをお届けします。 英語検定準１級を取得しており、英語を得意としておりますので、就業規則や労働条件通知書、各種申請書、その他書類等について英語で作成することもできます。 今後就労人口の減少により、外国人雇用は会社にとって欠かせないものとなり、政府もビザ取得の要件を緩和する方向に大きく方向転換します。 複雑でわかりにくいビザ申請、労務管理、社会保険手続きをわかりやすく事業主様に説明しながら手続きを進めていきます。

こんにちは 社会保険労務士法人 福重社労士事務所／労働保険事務組合 経営管理協会と申します。 当事務所では、社会保険のご案内、事務手続きのご依頼、就業規則等の作成ご依頼などを承っております。 また、労働保険事務組合としての認可もあり、労災保険、雇用保険のご依頼はもちろんのこと、事業主様の労災特別加入や、一人親方労災特別加入などもお受けすることが可能です。 さらに、グループとして税理士法人を併設しておりますので、税務会計業務や相続などのご依頼頂けます。 業務対応地域は概ね関東圏内の事業様とさせて頂いております。 まずは些細な事でもお気軽にお問い合わせください。

所長の丸山峰雄と申します。1995年より勤めていた企業にて環境と安全の管理業務に携わりました。この間、国家資格の中小企業診断士、労働安全コンサルタント、社会保険労務士の資格を取得。専門知識を活かし、中小の企業の発展をサポートするために独立を果たしました。当事務所はさいたま市大宮区大成町のハローワーク大宮の近くある社会保険労務士（社労士）事務所です。社会保険労務士だけでなく、中小企業診断士、労働安全コンサルタントの国家資格を活かして、会社の経営基盤を強化するための支援を行います。地域一のお役立ち社会保険労務士事務所を目指しています。

社会保険労務士の大澤直樹です。埼玉県比企郡ときがわ町で大澤労務管理事務所という社労士事務所を運営しております。 開業登録は、平成11年で、20年の運営実績となりますが、20歳からこの業界にて活動させていただいておりますので、トータル実績は30年になります。 ときがわ町は、自然豊かな環境ではありますが、法務関係の事務所を運営するには、やや不向きとも思われますが、手続きに関しては「電子申請」ですので、メールやお電話でのやり取りで、ほぼ手続きは完結できます。 （現在、一番遠方のお客様は「静岡県浜松市内」ですｗ） なお、直接のご訪問についても、ご遠慮なくお申し付けください。ドライブ好きですので、車で駆けつけます♪ ・社会保険の事務手続き全般 ・給与計算事務 ・就業規則の策定届出 周辺士業事務所との連携により、幅広いご相談に応じ事ができますので、何なりとご相談下さい。

社会保険労務士の下重郁美です。 事務所の所在地は埼玉県川口市です。 埼玉、東京、千葉を中心に対応します。 メイクの学校に通い、エステティシャンとして勤務していましたが、出産を機に退職し、社労士の資格を取りました。 育児、介護と仕事の両立をするための制度づくり、美容系サロンの労務管理を得意としています。 助成金は顧問契約のお客さまのみの対応となります。

こんにちは、社会保険労務士の金子です。私は埼玉県で助成金を含め中小企業の経営者様をサポートしております。 特に働き方改革の取り組み支援、社員の定着率向上のためのキャリアコンサルティング、また返済不要の助成金を中心に活動しております。 私の強みは ★助成金情報提供から申請代行まで対応可能 ★キャリアコンサルタント資格（国家資格）による社員面談可能 初回相談（1時間）は無料です（地域によっては交通費のみいただく場合がございます） お気軽にご相談ください。