労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。

埼玉県の
社会保険労務士を見つけよう

労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。
どの地域でお探しですか?
依頼者数
500万人以上
平均評価 4.83
平均評価
依頼総額
1150億円以上
2分で依頼
最大5件
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埼玉県の社会保険労務士を探しましょう。

ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。

社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。

さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。

難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。

まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。

かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。

どの地域でお探しですか?

社会保険労務士の料金相場

談顧問
従業員1~9人:月7,000~25,000円
従業員10~19人:月15,000~35,000円
従業員20~29人:月25,000~45,000円
相談・手続き顧問
従業員1~9人:月15,000~35,000円
従業員10~19人:月25,000~45,000円
従業員20~29人:月35,000~55,000円
給与計算報酬
1人当たり600~3,000円
労働保険年度更新
30,000円~
社会保険算定基礎届
30,000円~
就業規則作成・改定
80,000~300,000円
助成金
着手金 0~50,000円
助成金額の15~20%
社会保険関係の手続き5,000~80,000円
労働保険関係の手続き
5,000~50,000円
労働基準法関係の手続き
5,000~30,000円
調査立会
労働基準監督署:200,000円~
年金事務所:100,000円~
セミナー講師50,000円~


顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。

埼玉県の社会保険労務士を依頼した人の口コミ

埼玉県で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均

4.9(284件)

埼玉県で利用できる社会保険労務士の口コミ

fossette

5.0

入退社・保険手続きの社労士

3か月前

入社・保険手続きをお願いしました。 スムーズな対応で本業に専念でき、お願いして良かったです。 また機会がありましたらよろしくお願いします

小児科クリニック

5.0

入退社・保険手続きの社労士

9か月前

業種

医療・福祉・保健衛生業

今回は退社と入社の手続きをお願いしようと探してました。 直ぐに連絡が取れ、お会いして、やる気のある信頼できる方だと感じました。 年契約をし、今後も色々とお願いしようと思っています。

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ

5

素早い返信です。

相談のしやすさ

5

気さくな方です。

説明の分かりやすさ

5
費用に対する納得感

5
仕事完了までのスピード感

5

マーキュリープロジェクトオフィス株式会社

5.0

就業規則・社内規定・36協定作成の社労士

1年前

今回は就業規則・社内規定・36協定作成の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金と口コミ、プロフィールに書かれている実績などを見て、この業者の方にお願いしようと思いました。 チャットでのやり取りがとてもスムーズで、こちらの質問に対しても専門用語を使わずに分かりやすく説明してくださいました。 また、連絡もこまめにしていただいたので安心してお任せできました。 料金も明朗で丁寧に説明してくださいましたが、料金以上にサービスの質が高いと感じました。この方に頼んでよかったと思っています。 今後また機会があればぜひお願いしたいです!

項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ

5
相談のしやすさ

5
説明の分かりやすさ

5
費用に対する納得感

5
従業員とのコミュニケーション

5

プロからの返信

この度は、就業規則の作成など諸々の案件をご用命いただき、誠にありがとうございました。なによりご満足いただけるサービスをご提供できたこと、貴重なご意見をいただけたことも、大変うれしく存じます。今後も、お困りごとなどございましたら、お気軽にご相談いただけましたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

依頼したプロ社会保険労務士事務所イーワークプレイス

アーリーフーズ株式会社

5.0

顧問社労士

5年前

顧問契約をさせていただきました。 昨年末で人事担当者が急遽退職の為、引継ぎもなく大変な状況でしたが、 勤怠・給与のクラウドを導入し 人材補充無しのまま 給与計算が可能となりました。 元々使いやすい勤怠ソフト導入を考えておりましたが、中々見つからずクラウドにしたことと 先生のご指導の元早急に稼働することができました。 勤怠集計や給与計算が2名で10日間かかっていたのが、ほぼなくなり費用対効果が得られました。 社内の労務改革にもご指導いただき今後も人事担当なしで先生に依頼を行う予定です。 とても良心的で、対応がとても速く助かっております。

プロからの返信

過分なご評価を頂きありがとうございます。 貴社の労務関係の課題解決に貢献できるよう努力致します。

株式会社グラント

4.0

給与計算の社労士

5年前

初めてでしたので、いろいろ不安もありましたが、先生が優しくて丁寧にいろいろ教えていただき誠に感謝しています。事務所が近いところもあり、今後はいろいろ相談をしながら、進めたいと思います。今後はお願いしたいです。 依頼した背景は、今回頼んだきっかけは、自分がやると仕事が増えるし、そのために人を雇うと現在は厳しい状態でしたので、お願いをしました。自分より、人を雇ってこの業務を賄うよりはプロの先生にお願いした方が、業務の時間短縮や、効率がいいと思いました。 選んだ決め手は、良心的な価格と、柔軟な対応、適切なアドバイス、事務所からの近い距離などが決め手でした。初めての企業でしたので、わからない部分が多いし、事業の立場でわがままを言いますが、そうれを的確に分析してくれたり、アドバイスしてくれたりすることで、不安が取れました。

プロからの返信

株式会社グラント様ありがとうございます。 これからもわからない事や不安な事何でもご相談ください。 よろしくお願い致します。

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