労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。

浦和の
社会保険労務士を見つけよう

労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。
どの地域でお探しですか?

依頼者数

700人以上

平均評価4.83




依頼総額

1150億円以上

2分で依頼
最大5件
見積が届く
プロを選ぶ
浦和の社会保険労務士を探しましょう。 
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。 
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。 
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。

浦和のおすすめ社会保険労務士

社会保険労務士法人Fiori

株式会社エムエフケイ 笹沼 様の口コミ

今回は社会保険労務士法人Fioriさんに顧問契約させていただくことにいたしました。 実務の内容がとても進歩的で合理性があると思います。これからも新しいものを取り入れていかれる姿勢と拝見しました。間接的業務と言われる経理・労務について生産性の向上は欠かせません。期待できる事務所さんです。よろしくお願いいたします。

TRY社会保険労務士事務所

fossette 様の口コミ

入社・保険手続きをお願いしました。 スムーズな対応で本業に専念でき、お願いして良かったです。 また機会がありましたらよろしくお願いします

M&Nコンサルティング社会保険労務士事務所

kataoka 様の口コミ

こちらが求める情報をわかりやすく話してくださり信頼できる先生だと思います。また依頼項目の選択も柔軟に対応してくださりました。

小見野社会保険労務士事務所
栗田社労士事務所
高橋社会保険労務士事務所
桜慶社会保険労務士・行政書士事務所

越谷市在住 池さん 様の口コミ

 急遽、急ぎで仕事を依頼を初めてさせていただきましたが、親切、丁寧な対応で とても良かったです。  依頼して本当に良かったと思っています。

社会保険労務士・行政書士 アキ・オフィス

浦和の社会保険労務士のサービス一覧

浦和の社会保険労務士を依頼した人の口コミ

浦和で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。

総合評価平均



4.9(198件)

社会保険労務士の料金相場

談顧問
従業員1~9人:月7,000~25,000円
従業員10~19人:月15,000~35,000円
従業員20~29人:月25,000~45,000円
相談・手続き顧問
従業員1~9人:月15,000~35,000円
従業員10~19人:月25,000~45,000円
従業員20~29人:月35,000~55,000円
給与計算報酬
1人当たり600~3,000円
労働保険年度更新
30,000円~
社会保険算定基礎届
30,000円~
就業規則作成・改定
80,000~300,000円
助成金
着手金 0~50,000円
助成金額の15~20%
社会保険関係の手続き5,000~80,000円
労働保険関係の手続き
5,000~50,000円
労働基準法関係の手続き
5,000~30,000円
調査立会
労働基準監督署:200,000円~
年金事務所:100,000円~
セミナー講師50,000円~


顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。

浦和の社会保険労務士探しに役立つ記事

社会保険未加入時の罰則や調査について解説

最終更新日2024年06月28日

社会保険未加入時の罰則や調査について解説

年次有給休暇の年5日取得義務化 就業規則にどう規定するのか解説!

最終更新日2024年06月28日

年次有給休暇の年5日取得義務化 就業規則にどう規定するのか解説!

パートの社会保険の加入条件と手続き~いくらから?シミュレーションで確認!

最終更新日2024年06月28日

パートの社会保険の加入条件と手続き~いくらから?シミュレーションで確認!

社会保険の算定基礎届とは? 書き方や提出方法を解説【記入例付き】

最終更新日2024年06月28日

社会保険の算定基礎届とは? 書き方や提出方法を解説【記入例付き】

ダブルワークで働いた時の社会保険の加入条件は?

最終更新日2024年06月28日

ダブルワークで働いた時の社会保険の加入条件は?

社会保険の未加入は遡って加入が必要? そのままにしておくと罰則の対象となることも!

最終更新日2024年06月28日

社会保険の未加入は遡って加入が必要? そのままにしておくと罰則の対象となることも!

プロ登録バナー