埼玉県志木市の
社会保険労務士を見つけよう

埼玉県志木市のお仕事可

こんにちは。社会保険労務士の中野です。埼玉県戸田市で「なかの社労士事務所」という社会保険労務士事務所を経営しております。 当事務所では、顧問契約５コースの他、個別サービスをご用意。 貴社のご希望に合わせてご利用いただけます。 その他、業務効率化・平準化、システム導入サポートも得意分野となっておりますので、ご相談ください。 ＜顧問契約コース＞ 1.相談顧問 2.総合顧問 3.総合顧問セットA（総合顧問＋就業規則（法改正サービス付）） 4.総合顧問セットB（総合顧問＋給与計算） 5.総合顧問セットC（総合顧問＋給与計算＋就業規則（法改正サービス付）） ＜個別サービス＞（顧問契約は必要ありません。） ・労働社会保険 各種手続き ・就業規則（別規程 選択制） ・助成金コンサルティング・申請代行 ・給与計算 等

埼玉県志木市のお仕事可

このプロへの評価はまだありません。

健康経営をベースに、70歳まで働ける会社の仕組み作りを提案しています。 私は、経営者なら誰もが従業員の幸せや活躍を願っていると信じています。 その想いを、具体的な仕組みや制度に落とし込み、実現するお手伝いをさせていただきます。 従業員を幸せにできる会社は、その従業員の家庭も幸せにできます。私は経営者の皆さんと共に、世の中に幸せな家庭をどんどん増やしていきたい。そんな想いで事務所を設立しました。 人と経営に関することならどんなことでも対応するのが、社労士です。現状を分析し、10年後・20年後を見据えて課題解決のサポートをします。

埼玉県志木市のお仕事可

このプロへの評価はまだありません。

こんにちは、社労士の上野です。 私は、茨城県結城市出身。 大学卒業後は、税理士事務所、不動産会社やゼネコン等の労務人事部門で約18年間実務を経験。 現在は埼玉県で社会保険労務士事務所を開業しております。 当事務所のミッションは、企業の「ヒト」「カネ」に関する問題解決やサポートを行い、社長の「夢」を実現することです。 事務所は埼玉県ですが、全国対応OKです。 実際、顧客は北海道から沖縄まで全国にいます。 下記の内容で、お困りの場合は、お手伝いさせていただきます。 ・助成金申請サポート ・セミナー講師 ・就業規則・社内のルール作り ・給与計算 ・社保などの手続き

埼玉県志木市のお仕事可

私は社会保険労務士試験合格後、すぐに独立開業せず、企業内の人事労務担当として実務経験を積み上げてきました。 幸か不幸か、一人で担当していた期間が長かったため、実際に会社で起きる様々な出来事を肌で感じてきました。 その現場感覚こそ、私の強みです。 どれほどIT技術が進化しても、人に関する悩みは尽きることがありません。 些細なことでも構いません。何なりとお申し付けください。

埼玉県志木市のお仕事可

札幌に事務所がありますが、リモートで関東圏で仕事をしています。 個人事業主・小規模事業主から中小企業経営者の方まで、様々な経営のご相談を受けております。 皆様の労務管理・助成金申請などの疑問点に幅広くお応えしておりますので、お気軽にご相談ください。 目の前のお客様の不安に誠実に対応し、問題解消に向けて全力で取り組みます。 【業務内容】 ・雇用契約書作成~退職までの労務相談 ・就業規則などの規程作成 ・職業紹介業許認可、派遣業許認可 ・社会保険・労働保険手続き、給与計算 ・助成金申請代行

埼玉県志木市のお仕事可

このプロへの評価はまだありません。

埼玉県戸田市の「社会保険労務士のぞむ事務所」です。 社会保険労務士法人にて、主に大企業を中心に幅広く多数の経験を積んでまいりました。 多くの社労士にとって経験が少ない、健康保険組合や外国人の手続き、建設業の労災手続き、 運輸業の複雑な労働時間管理の経験もございますので、ぜひお任せください。 まずはお気軽にご相談ください。 ● 労務顧問 日々発生する人事労務管理上の諸問題について、継続的なアドバイスをいたします。 同一労働同一賃金の対応、労働条件の不利益変更、解雇など、対応を誤るとトラブルの原因となります。 社会保険労務士の知見から、リスクの少ない対応方法のアドバイスをいたします。 ● 社会保険・労働保険の手続代行 最近はクラウドサービスにより「何となく」できてしまう時代ですが、 何となくできていても、正しくできていなければ、後々トラブルに繋がります。 ぜひ国家資格者の社会保険労務士にお任せください。 ● 給与計算 社会保険手続きと同様にクラウドサービスなどで「何となく」できてしまいますが、 実は法違反となる設定もできてしまうことがあります。 放置していると、知らぬうちに未払賃金が発生し、莫大な遡及支払が生じることもあります。 手遅れになる前に、法令に沿った正しい計算で、トラブルのリスクを減らしましょう。 ● 研修講師 社内での管理職研修、社会保険加入対象者に対する制度説明、 そのほか社会保険や労働法関係の研修講師や、実施支援（資料作成支援・代行）などを承ります。

埼玉県志木市のお仕事可

このプロへの評価はまだありません。

リスク回避型就業規則が主流となっています。しかし多くの経営者様とお話させていただく中で、違和感を抱くようになりました。見えないモンスター社員を想定し懲戒規程を細かく書くよりも、従業員の良心を引き出す方法でそもそもトラブルが起こらない土壌、さらには従業員が活き活きと働きたくなるようなそんな会社の方がいいと感じています。現在老舗企業の経営の仕組みを学ぶべく100年企業研究会、老舗企業に限らず人を大切にする企業を研究する経営学会で研鑽しつつ中小企業経営者のお役に立ちたいとの思いで取り組んでおります。 年企業研究会