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奈良県の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
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相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
奈良県で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
5.0(17件)
項目別評価
5
メッセージを投稿後すぐにお電話をくださいました
5
気さくで面白いのでついつい余計なことまで話してしまいますが、きちんと拾ってくださって、別の補助金などの提案もいただけました。
5
とても丁寧で辛抱強く説明してくださるので、わかりやすいです。
5
最初にかかる費用などを、初期費用・成功報酬・増えるかもしれない費用などときちんと分けて説明してくださるので、納得してお願いすることができました。
5
今日1度目の面会で、資料を確認しお願いすることを決定した段階ですので、確定ではありませんが、今後の流れや段取りなどもきちんと提示してくださり、スムーズに運ぶと思います。
プロからの返信
お褒めの言葉をいただきかえって恐縮です。頑張って受給に結び付けてまいります。よろしくお願いいたします。