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奈良県の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
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相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
5.0(12件)
近年世の中のIT化が急速に進んでいますが、労務にITツールを導入できていない企業も多いですよね。奈良県の「Bizサポートコンサルティング」や山口貴充氏が代表を務める「ライノ社労士事務所」にはシステムエンジニアが所属しており、ITを得意としているため、企業の業務効率化や労働生産性の向上に貢献してくれるでしょう。
経営者は本務を始めとし、日々行わなければならない業務に忙殺されていることでしょう。中でも雇用や給与、就業規則などの「ヒト」にまつわる悩みが多いのではないでしょうか。「平城人事労務オフィス」は経営者が悩みが相談できる窓口を設置しており、経営者に寄り添って親身に相談に乗ってくれます。
労働条件や職場環境に関する紛争が年々増加していますが、裁判となると費用や時間がかかりますよね。そのため、個別労働紛争を解決する方法として「あっせん」の活用が増加しています。福島県にある「長友社会保険労務士事務所」の代表の長友氏は特定社会保険労務士の資格を有しているため、紛争を迅速に解決してくれるでしょう。