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神奈川県の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
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相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
4.9(219件)
5
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
5
相談のしやすさ
5
説明の分かりやすさ
5
費用に対する納得感
5
仕事完了までのスピード感
5
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
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項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
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プロからの返信
高評価、ありがとうございます。通常業務に加えて労働基準法やその他関連法令の対応をしていかれるのが事業主様にとってご負担なところも多くございます。専門家としてサポートいたします。 ぜひ、ご紹介もよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
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項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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プロからの返信
東山様 こちらこそ、色々とご相談いただき有難うございました。また、この様なカタチで口コミ高評価までいただき併せて御礼致します。今後とも宜しくお願い申し上げます。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
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プロからの返信
このたびはご指名いただき、嬉しい口コミをいただき、大変感謝しております。 ご意向に対してなかなか対応が出来ず力不足なところもありました。最後まで丁寧なご対応、重ねて感謝いたします。 ありがとうございました。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
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神奈川県にて女性社労士が相談に乗ってくれる事務所は「さくら社会保険労務士事務所」と「ことり社会保険労務士事務所」です。両事務所とも女性ならでは観点からアドバイスが受けることができ、顧客から満足の声が寄せられています。またどんな些細な内容に対してもきめ細やかにレスポンスしてくれるので、士業に相談するのが初めてな方におすすめできる事務所でしょう。
「外国人雇用を始めたいけど、なかなか一歩が踏み出せない」といった方を支援するのが「株式会社マーシャル・コンサルティング」。神奈川県内で英語対応できる社労士事務所であり、国際的な労務問題に対応します。外資系企業の労務管理の経験を活かし、外国人雇用を強力バックアップ。また雇用時の外国人労働者との労使間トラブルにも対応してくれるでしょう。
助成金は返済する必要のないお金であり、企業経営の協力な助けになるでしょう。そこで助成金の提案が強みである事務所として「社会保険労務士法人ポラリス・コンサルティング」「さいとう社労士FP事務所」「秋本社会保険労務士事務所」を紹介します。以上3つの事務所とも助成金制度をフル活用することで、顧客に合った助成金を提案。企業経営を金銭面から後押し。顧客先の発展や成長をバックアップしてくれるに違いありません。