峰 様
5.0
顧問社労士
1か月前
選択肢をクリックするだけ!たった2分で気軽に相談できます。
最大5人のプロから、あなたのための提案と見積もりが届きます。
チャットをして依頼するプロを決めましょう。
神奈川県の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
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相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
神奈川県で利用できる社会保険労務士の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(282件)
峰 様
5.0
顧問社労士
1か月前
今回、顧問社労士を探していました。 やり取りも迅速な対応と分かりやすい説明(解説)もありました。
項目別評価
5
5
親身になって相談事を丁寧に回答して頂きました。
5
説明も分かりやすい
4
5
池水 様
5.0
顧問社労士
8か月前
今回は補助金助成金の申請に対応して頂ける顧問社労士さんを探していました。 丁寧なご対応で長くお付き合いさせて頂きたいと思える先生でした。 末永く、どうぞよろしくお願い致します。
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めの言葉を頂戴しまして、誠にありがとうございます。 こちらこそ、よろしくお願いいたします。
石川 様
5.0
顧問社労士
8か月前
顧問社労士さんをさがしていて、こちらで出会いました。 他の方の口コミ通り、とでも親切でわかりやすく教えてくれました。 私の場合、従業員の雇用に関して全く無知だったため従業員の雇用がきまる前から、先生とやり取りを開始してました。いざ、採用がきまり次第、すぐに先生に依頼しました。 みつもあで、鈴木先生に出会えて本当によかったです。 先生に出会えたため従業員の雇用に関してこれから先も不安は一切ありません。 これからもよろしくお願いします。
項目別評価
5
5
困ったら即相談してます!
5
非常にわかりやす汲沢丁寧です
5
5
プロからの返信
お世話になっております。 お褒めのお言葉を頂戴致しまして、誠にありがとうございます。 引き続き、なにか気になることがございましたら、お問い合わせ頂ければと思います。 今後もどうぞよろしくお願いいたします。
小林成樹 様
5.0
入退社・保険手続きの社労士
10か月前
今回は新設した会社の社会保険業務を依頼させて頂きました。 事前にZOOM Mtgで人どなりが確認でき安心して発注することが出来ました。 長くお付き合いしていければと思います。
項目別評価
5
とても迅速にご対応頂きました。
5
ZOOMで丁寧にご説明いただきました。
5
わかりやすいです。
5
良心的な料金設定と思います。
5
今後の期待も込めて。
プロからの返信
社会保険業務のご依頼ありがとうございました。 口コミの投稿もありがとうございます。 今後の業務の励みになります。 こちらこそ、長く貴社をサポートさせて頂ければと思います。 今後とも宜しくお願い致します。
杉山 様
5.0
顧問社労士
1年前
会社の規模が大きくなり、従業員数が増えたことをきっかけに、就業規則の変更・修正と労務相談に対応してくださる社労士事務所を探しておりました。 就業規則の変更はこちらの要望と、法改正に対応した内容を反映してくださり、迅速かつ丁寧に対応していただきました。 これからもよろしくお願いいたします。
プロからの返信
お褒めの言葉を頂きまして、誠にありがとうございます。 今後も就業規則のアップデートや法改正につきましては、お手伝いさせていただきます。 今後ともよろしくお願いいたします。