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静岡の社会保険労務士を見つけよう

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労災や社会保険の手続きは社会保険労務士におまかせしましょう。社労士探しはこちらから。
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静岡社会保険労務士トップ3

社会保険労務士法人みくりや社中

社会保険労務士法人みくりや社中

静岡県沼津市岡宮
2件)

瑞盛株式会社、中国整体青心苑様からのクチコミ

今年の1月から御社の人事、労務に関することをお願いしました。 小宮山先生はとても知識が豊富で、人事、労務に以外のことも相談にのっていただき、しかもわかりやすくて、親切丁寧に説明していただき、とても助かります。感謝しております。 今後ともお世話になっております。 よろしくお願い致しします!
こんにちは、社会保険労務士の小宮山です。静岡県東部で社会保険労務士法人みくりや社中のキャプテンをしております。 社会保険労務士とて会社様や経営者様向けの顧問社労士、就業規則・雇用契約書作成、社員入社・退社の諸手続き、保険加入・変更脱退の諸手続き、人事・労務のコンサル、労使紛争防止・解決、労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎など様々な業務を行っています。 特に、賃金制度の改定には自信があります。企業の成長に合わせた賃金設計をお考えならぜひ相談してください。昇給や賞与だけではない方法で、社員の「やる気」を引き出し、会社の体力を上げる賃金制度が作れます。 また、中間管理職の研修では、収益につながる思考を兼ね備えた基盤人材づくりをお伝え出来ます。もちろんコンプライアンス研修についてもお問い合わせください。 「人」に係ることでしたら、ぜひ、ご相談くださいませ。
勝亦社会保険労務士事務所

勝亦社会保険労務士事務所

静岡県富士市入山瀬
1件)

㈱東海工業様からのクチコミ

インターバル導入やキャリアアップ助成金等の申請をお願いしました。 初めてで分からない事をばかりでしたが、 分かり易く説明して頂きました。申請も迅速でした。 それ以外の業務で分からない事も相談にのって頂き、大変助かりました。 親しみ易く何でも相談出来る…オススメの社労士さんだと思います。
こんにちは、社会保険労務士の勝亦です。静岡県富士市で社会保険労務士事務所を開業しています。 介護事業所様、税理士事務所様、建設事業様、歯科医院様など多数の企業様の 雇用関係助成金の申請代行を主体に運営しています。 強み 雇用関係の助成金(返済不要の支援金)を受給できるように法令順守の指導を致します。 ミツモア様からのご紹介で申し込みいただいた場合、着手金なしで承ります。 助成金を受給するのに必要な就業規則を無料(静岡県限定)で作成します。 以上です。宜しくお願い致します。
松澤社会保険労務士事務所

松澤社会保険労務士事務所

静岡県浜松市北区
当事務所は、静岡県浜松市を中心に、愛知県から関東エリアまで幅広く活動しております。 自社のシステムも開発して、複数のサービスを提供しております。 顧客に対して、労務士業務から人事業務まで幅広く付加価値サービスを提供して満足してもらえるため 他の労務士事務所とは差別化を図っておりまり、そのため、顧客は1名から5000人規模、愛知県岡崎、静岡県中部、東 部、東京、宮城県と幅広いエリアになっています。 もちろん、労務士業務についても助成金、労務管理、人事制度構築 など強みを生かして顧客が満足して頂けるよう に、社内研修にも力を入れておりますので、よろしくお願いいたします。

社会保険労務士登録数、日本最大級!

静岡県の社会保険労務士を探しましょう。

ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。

社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。

さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。

難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。

まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。

かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。

静岡社会保険労務士

ひるみ人事サポート

ひるみ人事サポート

静岡県三島市西本町
①就業規則作成・見直し ②労務相談 ③給与計算代行・各種保険申請代行 ④各種助成金申請代行 忙しい社長様のためのアウトソーシング業務として各種保険加入手続代行、給与計算代行をご用意いたしております。 「人を雇うのだからなにか補助がないかな?」 たしかに人件費は経費のなかで大きなウエートを占めております。貴社に最適な助成金提案から申請までサポートいたします。 人材活用・企業の活性化、リスク対応等、会社様の「お悩み解決」はお任せ下さい。 就業規則整備から人事制度までまるごとサポートいたします。
1977年静岡県浜松市の「植木の街」浜北で植木屋の次男として生まれる。 社会保険労務士法人村松事務所代表社員/(株)浜松人事コンサルタント取締役。 浜松西高校卒業。中央大学法学部卒業(労働法専攻)。 浜松信用金庫時代に人の問題で悩む経営者に触れ、「労務管理で社員を成長させる!」を胸に、25歳で社労士事務所を開業し、スーパーカブで飛込営業を年間1万件達成。今でも中小企業の経営者・管理者・従業員の生の現場実態、雰囲気、意見等を多数見聞し続ける現場主義社労士。その中で、「社員の成長なくして会社の発展はありえない」と実感する。村松の考えに共感する経営者から人事賃金制度、社員教育などの依頼が急増し、30歳で(株)浜松人事コンサルタント設立。38歳から2年間、実務の傍ら、自費で中央大学大学院戦略経営研究科で研究を続け、40歳でMBA(経営学修士号)取得。 各種経営者団体・金融機関などで、労務管理セミナー講師を年間50回以上こなす。メールマガジン「労務管理で社長を成長させる!」は経営者、経営幹部、総務担当者など約6,900名へ配信中。専門誌執筆多数。人事労務系冊子を8冊執筆。 今まで静岡県から経営革新計画承認を5度受け、注目を集める。士業で経営革新5度認定は、全国オンリーワン。 1度目(2010年5月31日)『労務環境改善に特化した企業支援一貫サービスの導入』 2度目(2013年7月11日)『労働基準法で管理困難な業種に特化した新賃金体系の提案』 3度目(2013年9月24日)『社会保険労務士が精査した雇用環境優良企業による就職ガイダンスの開催』 4度目(2016年12月9日)『社会保険労務士による労務環境に関する評価を付加した求人専用WEBサイトの開設と運営』 5度目(2016年3月23日)『社会保険労務士による、会員向け労務情報提供等のサービス事業の展開』 マイナンバー制度開始後も顧問先が安心して業務を委託できる事務所づくりのために、平成27年8月には県内士業事務所で初!『ISO27001(ISMS)認証取得』。社会的に価値ある先進的な取り組みとして、新聞各社やNHKから取材を受ける。 保有資格は、米国NLP協会認定マスタープラクティショナー/メンタルヘルス法務/ハーマンモデル認定ファィリテーター/ラーニングマップアドバイザー/運行管理者など。 趣味は、子供と遊ぶこと(4児の父親)と魚釣りを中心にアウトドア全般(学生時代に4級小型船舶操縦士免許取得) 村松事務所が開催又は受託する全てのセミナー・講演会収入の一部は、地震・火災などの被災者救護のため、義援金に使用しています。ぜひご協力いただければ幸いです。
横田社会保険労務士事務所

横田社会保険労務士事務所

静岡県吉田町川尻
静岡県吉田町に本拠を置く社会保険労務士事務所です。初めて社労士に顧問を頼みたい、もっと気軽に相談したい、忙しくて総務事務に多くの時間を裂けない、就業規則や助成金の支援を受けたいなど、経営者の様々なニーズにお応えします。 お気軽にご相談ください。
静岡で社労士、行政書士事務所を運営している高橋昌幸と申します。 当事務所の特徴は、全国すべての助成金、補助金申請に対応できることに特徴があります。 その他、労務管理から退職勧奨まで、各種許認可申請まで、ワンストップで 企業様がかかえるニーズに対応します。 是非、当事務所を有効活用し、事業拡大、安定化を図ってください。 <社労士業務> ・助成金、補助金、各種申請<全国の助成金、補助金に対応できます> ・就業規則の作成、給与計算、人事評価制度の構築 ・総合型401Kの導入、社員向け運用教育 ・新入社員研修、営業研修、管理職研修の講師業務 ・障害年金、年金相談、退職金相談 <行政書士業務> ・財産管理契約、任意後見、家族信託、相続相談 ・遺言作成、尊厳死、死亡危急時遺言立会 ・農地転用、建設業許可等の各種許認可業務 <資産運用業務> ・年金相談、自社株評価(無料) ・生命保険、損害保険の相談、海外資産投資相談業務 <その他業務> ・結婚相談・紹介事業(IBJ正規加盟店) ・複合機リース事業(大手メーカーでカラー:4円~、白黒:0.4円~) ・電気料金、ガス料金削減、高速道路料金適正化 <代表者プロフィール> 高橋昌幸 保有資格:社労士、行政書士、宅建士、FP 国家資格キャリア・コンサルタント 生命保険大学、損害保険大学課程修了 2002年 中央大学法学部 卒業 日系・外資系保険会社にて資産運用部門、営業部門、本社研修部門を経験 社労士資格取得後は、日本年金機構にて年金給付業務を経験後、独立。 開業2.5年で、助成金、補助金の関与件数は、300企業を超える。 その他、年金、資産運用、人材マネジメント、研修講師も行い 幅広く活動中!
E-人事

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静岡県浜松市中区
静岡県浜松市にある社会保険労務士・行政書士の事務所です。愛知県・静岡県の事業主様からのご依頼をお受けしております。 「社長様と同じ目線」に立ち、企業がさらに発展していくことを目指して業務を行なってまいります。 弊社は事務効率化のお手伝いやアドバイス、人事制度の見直し、新しい会社のための就業規則の作成、助成金の申請や書類作成や賃金制度の作成に給与計算など、幅広く様々な方向から企業の応援をさせていただいております。 また、他事務所の意見の整合性を確かめるためにセカンドオピニオン提供のサービスも行なっております。すべては会社の発展のために。

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