自己紹介（事業内容・提供するサービス）
1977年静岡県浜松市の「植木の街」浜北で植木屋の次男として生まれる。
社会保険労務士法人村松事務所代表社員/（株）浜松人事コンサルタント取締役。
浜松西高校卒業。中央大学法学部卒業（労働法専攻）。
浜松信用金庫時代に人の問題で悩む経営者に触れ、「労務管理で社員を成長させる！」を胸に、25歳で社労士事務所を開業し、スーパーカブで飛込営業を年間１万件達成。今でも中小企業の経営者・管理者・従業員の生の現場実態、雰囲気、意見等を多数見聞し続ける現場主義社労士。その中で、「社員の成長なくして会社の発展はありえない」と実感する。村松の考えに共感する経営者から人事賃金制度、社員教育などの依頼が急増し、30歳で（株）浜松人事コンサルタント設立。38歳から2年間、実務の傍ら、自費で中央大学大学院戦略経営研究科で研究を続け、40歳でMBA（経営学修士号）取得。
各種経営者団体・金融機関などで、労務管理セミナー講師を年間50回以上こなす。メールマガジン「労務管理で社長を成長させる！」は経営者、経営幹部、総務担当者など約6,900名へ配信中。専門誌執筆多数。人事労務系冊子を8冊執筆。
今まで静岡県から経営革新計画承認を5度受け、注目を集める。士業で経営革新5度認定は、全国オンリーワン。
１度目（2010年5月31日）『労務環境改善に特化した企業支援一貫サービスの導入』
２度目（2013年7月11日）『労働基準法で管理困難な業種に特化した新賃金体系の提案』
３度目（2013年9月24日）『社会保険労務士が精査した雇用環境優良企業による就職ガイダンスの開催』
４度目（2016年12月9日）『社会保険労務士による労務環境に関する評価を付加した求人専用WEBサイトの開設と運営』
５度目（2016年3月23日）『社会保険労務士による、会員向け労務情報提供等のサービス事業の展開』
マイナンバー制度開始後も顧問先が安心して業務を委託できる事務所づくりのために、平成27年8月には県内士業事務所で初！『ＩＳＯ27001（ＩＳＭＳ）認証取得』。社会的に価値ある先進的な取り組みとして、新聞各社やＮＨＫから取材を受ける。
保有資格は、米国NLP協会認定マスタープラクティショナー/メンタルヘルス法務/ハーマンモデル認定ファィリテーター/ラーニングマップアドバイザー/運行管理者など。
趣味は、子供と遊ぶこと（4児の父親）と魚釣りを中心にアウトドア全般（学生時代に4級小型船舶操縦士免許取得）
村松事務所が開催又は受託する全てのセミナー・講演会収入の一部は、地震・火災などの被災者救護のため、義援金に使用しています。ぜひご協力いただければ幸いです。
