お役に立つことが喜びです!はじめまして、社会保険労務士の小杉俊雄と申します。 この道、40年以上の経験を有します。様々な業種･様々な規模の企業様の支援実績がございます。 私の強みは、①「特定社会保険労務士」として裁判外の個別労働紛争解決のあっせん手続ができること。②中小企業診断士(経営コンサルタントとして唯一の国家資格)資格を有しているために経営の幅広いご相談に対応できることです。 「相談して良かった」とおっしゃって頂けるように尽力致します。これまでの実績・企業・団体 100社以上の中小企業様の人事・労務の支援をしてまいりました。 ・教育歴 大学および大学院で非常勤講師を10年間務めました(「経営分析論」等を担当)。 ・講演活動 講演やセミナー等の講師も多数経験させて頂いております。アピールポイント単なる手続業務に限らず、経営の全体最適の視点から、御社の発展のために尽力します。ぜひ御社の社外ブレーンとしてお役に立たせてください。
2件すきやき 様5.0顧問社労士1年前事業の業種宿泊・飲食サービス業父から家業を継ぎ、今まで労務に関して無頓着な私でしたが、懇切丁寧に説明してくれますし、迅速に動いてくれます。 今後ともよろしくお願いします。項目別評価問い合わせに対するレスポンスの良さ5相談のしやすさ5説明の分かりやすさ5費用に対する納得感5自身の業種に対する理解5プロからの返信高評価を賜りまして、誠にありがとうございました。 今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。依頼したプロ小杉俊雄 社会保険労務士・中小企業診断士事務所岡安 様5.0顧問社労士1年前事業の業種製造業スピーディーな対応で親切丁寧 直ぐに顧問契約させて頂きました。項目別評価問い合わせに対するレスポンスの良さ5相談のしやすさ5説明の分かりやすさ4費用に対する納得感5自身の業種に対する理解4プロからの返信高評価を頂きましてありがとうございました。 今後ともよろしくお願い申し上げます。依頼したプロ小杉俊雄 社会保険労務士・中小企業診断士事務所
Q従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか？A従業員３０人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、社会保険関連の知識を有する事務員を雇う必要があり、月額25万円程度の給与を支払う必要があります。さらに、法改正に対応するため、研修会やセミナーへの出席の費用が掛かります。 また、各行政機関に書類提出のために出かける交通費等が係ります。
