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兵庫県の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
かんたん・お得な見積もり体験を、ミツモアで。
相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
5.0(30件)
4
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
-
プロからの返信
この度はご契約と、ご丁寧なクチコミをいただき、ありがとうございました。 今後ともよろしくお願いいたします。
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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仕事完了までのスピード感
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5
項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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項目別評価
問い合わせに対するレスポンスの良さ
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相談のしやすさ
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説明の分かりやすさ
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費用に対する納得感
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自身の業種に対する理解
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サービスの質や実績もさることながら、事務所が提供する料金プランも気になりますよね。兵庫県では給与計算に強みを持つ「武田事務所」が安心の料金制を用意しています。コースは3つでクライアントのニーズに合わせ、給与計算代行だけのものから人事労務コンサルティングまで含むものまで用意。必要なサービス必要なだけ、かつ適正な料金で提供してくれるのは嬉しいポイントですね。
業務代行を依頼するのであれば、自分たちの業界に詳しい社労士のほうが、業界ならではの事情に精通しているので安心です。兵庫県では「前田労働社会保険経営事務所」「三宅社会保険労務士事務所」がそれに該当します。両事務所とも数多くの医療・福祉・介護業のクライアントの支援実績を誇り、人事労務を起点に経営全般のアドバイス実施。頼りになる経営パートナーになってくれるでしょう。
兵庫県で助成金申請に強い事務所として「社会保険労務士法人オフィスねこの手」が挙げられます。同事務所は様々な助成金制度に精通しており、顧客の状況にあわせ最適な制度を紹介。助成金獲得の実現に大きく貢献してくれるので、助成金関係では「社会保険労務士法人オフィスねこの手」がおすすめです。