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広島県の社会保険労務士を探しましょう。
ビジネスの立ち上げ時に労務関連の疑問が生じたら、社会保険労務士に相談するのが一番です。
社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
まずは、見積もりを取りながら、あなたにぴったりの社労士を見つけましょう。
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相談顧問 | 従業員1~9人:月7,000~25,000円 従業員10~19人:月15,000~35,000円 従業員20~29人:月25,000~45,000円 |
相談・手続き顧問 | 従業員1~9人:月15,000~35,000円 従業員10~19人:月25,000~45,000円 従業員20~29人:月35,000~55,000円 |
給与計算報酬 | 1人当たり600~3,000円 |
労働保険年度更新 | 30,000円~ |
社会保険算定基礎届 | 30,000円~ |
就業規則作成・改定 | 80,000~300,000円 |
助成金 | 着手金 0~50,000円 助成金額の15~20% |
社会保険関係の手続き | 5,000~80,000円 |
労働保険関係の手続き | 5,000~50,000円 |
労働基準法関係の手続き | 5,000~30,000円 |
調査立会 | 労働基準監督署:200,000円~ 年金事務所:100,000円~ |
セミナー講師 | 50,000円~ |
顧問サービスは従業員の人数が多いほど、月額報酬が上がっていくことが特徴です。また面談回数、地域、業種、売上、設立年によって、料金体系が異なる社労士事務所もあります。
5.0(3件)
同じ業種でも数名規模と数百名規模では適切な労務管理の方法が異なります。「アクト経営労務サポート」や「Sen社会保険労務士法人」は小規模事業者から数百名の組織まで支援経験があるため、会社のステージに合わせたアドバイスをしてくれるでしょう。
人事評価制度を明確にすることで、従業員の仕事・評価への理解が高まり、モチベーションやパフォーマンスの向上に繋がります。「はしおか社会保険労務士事務所」や「たまさき社労士事務所」は、人事評価制度作成において多くの実績を持つため、クライアントごとに最適な仕組みを提案してくれるでしょう。
社員の能力開発やモチベーションの向上、社内交流の促進など、研修を行うメリットは多くあります。「社会保険労務士法人ジャスティス」や「出岡社会保険労務士事務所」にはセミナーや社員教育の経験が豊富な社労士が在籍しているため、ニーズに合わせた講義を提供してくれるでしょう。