【2025年】Indeed運用代行会社おすすめ11選！

Indeedは世界No.1の求人検索エンジンであり、日本国内で月間4,100万人以上ものユーザーが利用しています。しかし効果的に活用するには、専門知識と継続的な運用が欠かせません。

そこでおすすめなのが、Indeed運用代行会社への外注です。世界最大級の求人特化検索エンジンIndeed上で、自社求人が求職者の目に留まるよう、外部の専門会社が広告出稿から効果分析・改善まで一括対応。​社内に十分なノウハウや工数がなくても、限られたリソースで最大限の採用効果を狙えます。

本記事では、おすすめのIndeed運用代行会社をご紹介。選び方のポイントや費用相場もあわせて解説します。

Indeed運用代行会社おすすめ11選

Indeed運用代行会社の中から、おすすめの11サービスを紹介します。各サービスの特徴や料金プラン、おすすめのケースなど各項目で比較しました。ぜひ、サービス選びの参考にしてください。

〈Indeed運用代行会社の比較表〉

Indeedには月間追加求人件数が620万件以上にも及ぶ膨大な求人情報が集約されており​、企業にとっては他社求人に埋もれず求職者にリーチする工夫が必要です。これらの運用代行サービスを利用すれば、求人原稿の作成から予算配分、クリック単価の調整、データ分析、効果測定、レポート報告に至るまで専門チームが代行​。採用トレンドに精通したプロがきめ細かくPDCAを回すことで、自社では難しい応募数の最大化や採用単価の最適化が期待できます。

さらに、運用代行各社はIndeed公認のパートナー企業である場合が多く、Indeed社から最新情報や運用ノウハウの提供を受けられる強みもあります。自社で手探りで運用するよりも、即戦力となる運用体制を構築できるのがIndeed運用代行会社の大きなメリットです​。

ブランディングテクノロジー株式会社

ブランディングテクノロジー株式会社は広告媒体にとらわれず、企業のフェーズや目的に合わせて最適な施策を組み合わせ成果向上を支援してくれる代理店です​。

Indeed広告運用はもちろん、GoogleやSNSなど他のWeb広告の提案まで一括して実施可能なデジタルマーケティング総合支援を強みとしています。 特に中堅規模の企業支援に強みを持ち、50業種・850社以上という豊富な実績を誇ります​。業種や企業規模ごとの「勝ちパターン」を熟知した専門チームが、戦略立案から運用まで伴走してくれます。

各広告媒体のデータを一元管理・分析し全体最適化を図ることで短期的な成果向上にもコミットしてくれるため、短期間で応募を集めたいニーズにも応えてくれるでしょう​。 また周辺サービスとして企業サイトの制作や動画コンテンツ制作にも対応可能です​。採用ページのデザイン刷新や企業PR動画の制作までまとめて依頼できるので、自社の採用ブランディングをトータルに強化したい場合にも有用です。

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株式会社ヒューマンワーク

株式会社ヒューマンワークは、綿密なデータ分析に裏打ちされた運用で知られる代行会社です。特にキーワード分析をはじめとするデータ解析を駆使し、クリック単価（CPC）の無駄を削減しつつ応募者の質を高める運用に強みがあります​。

単に応募数を増やすだけでなく、「志望度の高い優良な応募者」を獲得することを重視している点が特徴です。 また採用サイトを簡単に作成できる自社ツールを無料提供しており、必要に応じてその採用サイトの本格制作代行も依頼可能です​。さらに採用動画の制作にも対応しており、求人原稿以外のコンテンツ面からも求職者の興味を惹く工夫ができます​。

これらサイトや動画の制作では、企業の採用戦略・ブランドイメージを踏まえ、「応募したい」と思わせる内容に仕上げることを重視しています​。 全国各地に拠点を持つのも強みで、関東だけでなく東北・東海・北陸・関西・九州など全国規模でサービス提供しています​。地方採用にも精通しており、地域事情に合わせた提案が可能です。

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株式会社バリューエージェント

株式会社バリューエージェントはIndeed運用代行に特化した広告運用サービスを提供しています​。運用特化型ではありますが、同社自体がWebマーケティング会社でもあるため、単にIndeed広告の管理画面上だけでなくGoogleアナリティクスやサーチコンソールといった外部ツールも駆使して分析を行い、サイト内容も含めた多角的な改善提案をしてくれる点が強みです​。

社内にはWebコンサルタントやSEO、サイト制作の専門チームがおり、密に連携しながら求人広告運用+サイト改善+SEO対策などを総合的にサポート可能です​。そのため、「応募が増えない原因がサイト側にあるのでは？」といった場合にもサイト構造の見直しやSEO観点でのアドバイスを受けられます。Indeed広告に限らずWeb集客全般の知見を活かしてくれる頼もしさがあります。

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株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは人材業界大手であり、Indeed認定ゴールドパートナーを取得している信頼性の高い代理店です​。

特徴はレポート作成・改善提案のスピード感にあります。効果レポートを週1回という高頻度で作成・共有し、常に最新の効果状況をもとに課題抽出と改善提案を行う体制を整えています​。このように短いサイクルでPDCAを回すことで、変化の早い求人市場でもタイムリーに対応し、機会損失を防ぎます。

またデータ分析から具体的な改善策への落とし込みに秀でており、例えばある支援事例ではデバイス毎（PC・スマホ）の流入経路を分析し、スマートフォン閲覧に最適化したページ改善を行うことで、応募開始数を約4倍・応募数は5倍に増加させた成功例もあります​。

このように数値に基づく緻密な運用で劇的な成果改善を実現している点は見逃せません。 ネオキャリア自体は採用管理システムや求人媒体など幅広く展開している企業でもあり、Indeed以外の知見も豊富です。必要に応じて他サービスとの連携提案なども期待できます。

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株式会社DYM

株式会社DYMはWeb広告全般に強みを持つ企業で、Indeed運用代行でもテクノロジー活用と幅広い施策展開が特徴です。

特筆すべきは、専任エンジニアがIndeedの非公開アルゴリズム変動を常に計測・解析している点です​。Indeedは検索順位決定ロジックがブラックボックスですが、それを技術的にトラッキングして求人原稿へ反映するなど、他社にはないアプローチで運用最適化を図っています​。

またWeb広告領域で培った知見を活かし、SEO対策ツールの活用、トレンド解析、バナー画像やLP（ランディングページ）制作など多角的な施策を並行して実施。​さらにそれらの手法一つひとつについて効果検証を行い、独自ノウハウを蓄積しているため、状況に応じた最適な打ち手を多数持っています。

加えて、求職者へのアプローチ強化策として、自動SMS送信サービスを用いたフォローや、同社開発のRPAツール「rakusai」によって応募者への24時間365日自動連絡・面接日程調整まで実現している点も非常にユニークです​。つまり採用プロセス全体の効率化まで図れる総合力があります。

そしてスピード面でも、求人原稿作成後最短4日で掲載開始、バナー画像・LPも最短5日で提供可能と非常に迅速です​。急募案件にも柔軟に対応できるでしょう。

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株式会社人財企画

株式会社人財企画は、リクルート社とIndeed双方から公式認定を受けた代理店です​。20年以上求人広告に携わってきた歴史があり、9,000社以上の支援実績から確立したノウハウを活かしてIndeed運用をサポートしています​。言わば老舗の広告代理店で、特に名古屋周辺の東海エリアに地盤があります​。

特徴は、20名以上在籍するWEB解析士による定期レポートと振り返りを通じたデータ主導の改善提案です​。豊富な人員が分析にあたることで、一社一社きめ細かな対応が可能となっています。レポートを元に施策をブラッシュアップし、Indeed運用を通じて採用成功に導く伴走支援を行っています​。

また、Indeedへの掲載料金は6万円から利用可能と明言されており、小規模予算でスタートしたい企業にも門戸が開かれています​。初めてのIndeed広告で様子を見たいと考える企業にはありがたい設定です。採用単価を抑えて少額で運用開始したい企業におすすめです。

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株式会社アドバ

株式会社アドバは、リクナビNEXTやTOWNWORKなどリクルート社の主要求人メディアでトップパートナーとして実績を積んできた企業で、Indeedでもゴールドパートナー認定を受けています​。リクルート系媒体で培った豊富な経験と知見をIndeed運用にも活かせる点が強みです。

サービス面では、Indeed効果を高めるための採用サイト制作が可能で、低コストのテンプレートパッケージからオリジナリティあふれるオーダーメイドサイトまで複数プランを用意しています​。予算や目的に応じて自社採用ページを刷新できるため、Indeed広告との相乗効果で応募増を狙えます。

加えて、広告運用チームが1週間～1ヶ月単位でIndeedアナリティクス、Googleアナリティクス、ヒートマップ等のツールを駆使して解析し、そのデータに基づき求人原稿の改善・クリック単価調整・サイトコンテンツ改善など多方面から提案を行います​。

伴走型で効果最大化を目指す姿勢が明確です。 拠点も東京・名古屋・大阪・福岡など東名阪九州エリアに展開しており、地域特性や相場を踏まえた提案力もあります​。

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株式会社ネットオン

株式会社ネットオンは、自社サービス「採用係長」の提供でも知られる企業で、採用サイトの改善を通じた応募率アップ支援に強みがあります。同社のIndeed運用代行では、Indeed経由で自社採用サイトに訪れた求職者の行動をGoogleアナリティクスで詳細に分析し、その結果を基に採用サイト自体の改善提案を行う点が特徴です​。

求人広告だけでなく受け皿となるサイト側を磨き上げることで、より高い応募転換率を実現します。 さらに、Google広告やYahoo広告などの検索連動型広告も組み合わせ、成果に直結するキーワード選定やクリック単価調整を行うなど、多チャネルで効率的に求職者に訴求します​。

Indeed一本に頼らず、多面的に求人露出を高めるアプローチです。 自社サービスの「採用係長」は無料で採用ページを作成できるツールで、作成したページをそのままSNS共有したり、Indeed等に連携することも可能です​。これにより自社で簡単に求人サイトを構築・運用する環境を提供しつつ、必要に応じてプロのサポートを受けられます。

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株式会社デルタマーケティング

株式会社デルタマーケティングは1970年創業という長い歴史を持つ求人広告代理店です​。半世紀以上にわたり、派遣や人材紹介、応募受付代行など人材・採用に関わる幅広いサービスを手掛けてきた実績があります​。この豊富な経験から、求人広告づくりの専門部隊を社内に抱え、質の高い求人原稿作成を得意としています​。

Indeed運用代行においても、単に広告運用をするだけでなく、採用ホームページの運用代行や、Indeed以外の採用手法（例えば他の求人媒体やスカウトサービス等）との複合的な提案、さらには採用事務代行なども含めて柔軟に対応可能です​。

顧客企業の採用課題に合わせて様々なソリューションを組み合わせて提案できる総合力が強みです。 また、Indeed掲載開始までのスピードも速く、所定の申込書に記入後、最短3～5営業日で広告掲載を開始できるとのことです​。急ぎの募集案件にも迅速に対応できる体制が整っています。

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株式会社bサーチ

株式会社bサーチはIndeed認定シルバーパートナーを取得している代理店で​、他社にはない独自のSEO・解析技術を駆使した運用に強みがあります。独自のリクルーティングSEO技術によって、Indeed側に重要キーワードのみを正確に認識させ、高精度なマッチングを実現します​。

具体的には、求人票内に盛り込むキーワードの選定や最適化を高度なノウハウで行うことで、求職者の検索意図にピタリと合った表示を狙います。 さらに求人原稿内容のA/BテストをIndeed内で繰り返し実施し、クリック数や応募率をデータ分析しながら、より反応の良い原稿に継続的に磨き上げていきます​。

このサイクルにより、時間とともに応募効率が高まることが期待できます。 加えて、独自の解析技術で求職者の動向を捉え、閲覧コストが安い時間帯や応募につながりやすい曜日・時間帯のみに広告を出すといった時間帯最適化も行っています​。無駄な露出を減らしコスト効率を最大化する手法です。

また、「Indeed簡単応募」をはじめ応募フォームの最適化にも対応しており、応募時のユーザー体験を改善することで離脱を防ぐ工夫もしています​。トータルで見ると、非常にデータ＆効率志向の強いサービスと言えます。

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株式会社AiDEM

株式会社AiDEMは求人広告業界で長い歴史を持つ大手で、Indeed認定プラチナムパートナーに位置付けられています​。Indeed社と共同で求人マーケティングセミナーを開催するなど、業界をリードする存在でもあります​。信頼性・知名度は抜群と言えるでしょう。

サービス面では、Indeedに最適化された採用ホームページの制作・運用をワンストップ提供する「Jobギア採促」という独自サービスがあります​。採用情報と求職者行動のトレンドを意識して構成された採用サイト構築サービスで、Indeedをはじめとする媒体と自動で連携できます。

さらに、約50年近い求人メディア運営のノウハウを活かし、GoogleやYahoo、各種SNS広告などの集客手法にも幅広く対応。Indeed広告＋他のWeb広告を組み合わせた総合提案が可能です。求人広告だけでなく合同企業説明会などリアルイベント運営の実績も豊富な企業なので、採用マーケティング全般について頼れるパートナーでしょう。

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Indeed運用代行会社の費用相場

Indeed運用代行会社を利用する際の費用構造は大きく分けて「広告費」と「運用手数料」の2つです​。さらに企業や代行会社によっては初期設定費用や求人原稿作成費などが追加で発生することもあります​。ここではそれぞれの相場感と、費用を抑えつつ効果を出すポイントを解説します。

広告費の相場

Indeedへの広告掲載はクリック課金型（PPC: Pay Per Click）です。求職者が自社の求人をクリックするごとに料金が発生する仕組みとなっており、月々の広告費は採用規模や募集人数によって異なります​。

なお、クリック単価（CPC）は職種や地域の競合状況によって変動します。人気職種や都市部の求人ほど1クリックあたりの単価が上がる傾向があり、同じ予算でも運用次第で得られる応募数に大きな差が生じます​。このため、予算配分や入札調整を戦略的に行うプロの運用が重要となります。

運用手数料の相場

Indeed運用代行会社に支払う運用手数料は、広告費とは別で発生します。多くの代行会社は広告費に対して一定割合（％）で手数料を設定しており、相場は広告費の20〜30%前後です​。例えば広告費50万円の場合、手数料は約10万〜15万円が一般的なイメージです​。

ただし最低手数料を5万〜10万円程に設定しているケースもあり、少額予算だと割合計算よりこの最低額が適用されることがあります​。 一部には成果報酬型（応募数や採用数に応じて課金）や定額制プランを用意している代行会社も存在します​。

自社の採用目標や予算に応じて、どの料金体系が有利か比較すると良いでしょう。費用対効果を見極めるためにも、手数料にはレポート作成や原稿改善の頻度など、どこまでの業務が含まれるかも確認ポイントです。

その他の費用

運用手数料とは別に、代行各社が設定している固定費用やオプション料金もあります。代表的なものは次の通りです。

例えば求人原稿作成代行を依頼すると、文章や求人内容の質が向上しクリック率・応募率アップが期待できます​。自社で対応が難しい業務はオプション費用をかけて任せる価値があります。一方で不要なサービスに支払わないよう、自社に必要な範囲だけ選択すると良いでしょう。

費用を抑えながら効果を出すポイント

「なるべく費用を抑えたいが、採用効果も譲れない」多くの企業が抱くこの課題に対しては、次のポイントを意識するとよいでしょう。

運用方針のすり合わせ

無駄なコストを省くには、代行会社と採用目標や優先事項を共有し、運用戦略を明確にすることが重要です。的外れなキーワードに出稿し続けたり、不要な地域にまで広告を出すのは避けるべきです。定期レポートで効果を確認し、費用対効果が低い施策は柔軟に見直してもらいましょう。

無料枠の活用

Indeedのスポンサー求人（広告枠）だけでなく、オーガニック求人枠の活用も提案してくれる代行会社だと、無料枠経由の流入増加で広告費を節約できるケースもあります。

複数社から見積もり取得・比較

代行各社で料金体系や提案内容は様々です。必ず複数社の見積もりを取り比較検討しましょう​。手数料20〜30%が相場ですが、中には固定料金制や成功報酬型もあります​。自社予算に対し最低手数料が高すぎないかや、契約期間の縛りも要チェックです​。

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Indeed運用代行会社の選び方

自社に合ったIndeed運用代行会社を選ぶ際は、いくつか注目すべきポイントがあります。ここでは失敗しないサービス選定のチェックポイントを整理します。潜在的な不安要素を解消する観点も含め、確認しておきましょう。

担当者の質や実績があるか

代行会社の担当者やチームの実績は最重要ポイントです。Indeedには独自の認定パートナー制度があり、運用実績やノウハウに応じて代理店に「シルバー」「ゴールド」「プラチナム」などのランクが付与されています​。

まず候補企業がIndeed認定パートナーであるか、そのランクは高いかをチェックしましょう​。高ランク保持者ほどIndeedからの信頼が厚く運用スキルも高いため、より効果的な運用が期待できます​。

また過去の支援実績も指標になります。何社・何業種に対応してきたかを確認しておくとよいでしょう。実績豊富な代行会社ほど業界・地域ごとのノウハウが蓄積されており、自社の採用課題に合った提案力があるといえます。

分析力・レポート体制があるか

Indeed広告運用の成否を分けるのはデータ分析の精度と改善提案力です​。運用代行各社で分析手法に特徴があるため、どのようなデータをどこまで深掘りしてくれるかを比較しましょう。例えば、ある代行会社ではIndeedの非公開アルゴリズム変動をエンジニアが計測し、求人原稿に反映させる独自アプローチを取っています​。

また別の会社では求職者が閲覧する採用ページのヒートマップ分析まで行い、その結果に基づきサイト改善を提案する例もあります​。

このようにデータ駆動型の運用をしてくれるパートナーは、応募効果の最大化につながります。加えて、レポート報告の頻度や内容も重要です。少なくとも月次で運用結果を共有し、改善策をディスカッションできる体制が望ましいでしょう。定期的なコミュニケーション機会があれば、運用状況がブラックボックス化する心配も軽減されます。

提供サービス範囲はどこまでか

運用代行会社によって、対応してくれる業務範囲は様々です。Indeed広告運用のみ特化している会社もあれば、採用サイト制作や他媒体の広告運用、SNS運用までトータルに支援できる会社もあります​。

自社のニーズに合わせて、周辺業務への対応力を確認しましょう。「求人ページも一緒に作ってほしい」「応募管理のATSも導入したい」といった要望があるなら、それらに対応できる代行会社を選ぶと一気通貫で任せられます。

逆にシンプルにIndeed広告運用だけ依頼したい場合は、その分野に特化した会社の方がコストパフォーマンスが良いこともあります。特に複数の採用チャネルを組み合わせて採用成功率を上げたい企業は、マルチプラットフォーム対応のサービスかどうかを重視しましょう​。

自社地域での対応力が高いか

Indeedは「キーワード×勤務地」で求人検索される特性上、地域ごとの求人市場動向を踏まえた運用が欠かせません​。その点、自社の所在地付近に拠点を持つ代行会社や、特定エリアの採用支援実績が豊富な会社は、地域特性や競合状況を熟知した運用が期待できます​。

地域の主要産業や競合他社の求人動向に詳しい担当者だと、キーワード戦略や予算配分でも細やかな対応が可能です。必ずしも地元企業である必要はありませんが、候補会社の拠点一覧を確認し、自社地域での支援体制や実績についてヒアリングしておくと安心です​。地域密着型のノウハウは、同業他社より自社求人を上位表示させるための競争優位につながります​。

料金体系と予算がマッチしているか

料金体系は会社によって割合制・定額制・成果報酬型など様々です。自社の採用計画に対し、無理なく継続利用できる費用感かを見極めましょう。特に小規模予算の場合、最低手数料の有無や金額設定がポイントです​。たとえば広告費10万円程度で試したいのに最低手数料10万円だと割に合いません。また契約期間の縛りにも注意が必要です​。

初月格安でも6ヶ月以上の契約が必須だと、トータルで割高になる可能性もあります。費用面の不安を減らすため見積もり段階で、どの業務にいくらかかるかなど費用内訳の透明性や、追加費用が発生し得るケースを詳しく聞いておきましょう。誠実な代行会社であれば費用面も明確に説明してくれるはずです。

運用開始までのスピード

「人手を急いで確保したいので、なるべく早く広告出稿してほしい」場合には、サービス導入から運用開始までの早さも比較ポイントになります​。一般的に、アカウント開設や初期設定に数日〜1週間ほど要するケースが多いですが、中には契約後最短5〜7営業日で運用開始できる会社もあります​。

たとえば繁忙期のアルバイト募集など、特に短期間で応募者を集めたい求人の場合、迅速に対応してくれる代行会社だと安心です​。運用開始の早さだけでなく、求人原稿の作成や採用サイト制作などクリエイティブ作業に要する期間も会社により異なるため、その点も事前に確認しましょう​。自社の採用タイムラインに合わせて柔軟に動いてくれるパートナーであることが理想です。

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まとめ

Indeed運用代行会社は、専門知識とリソースを持つプロの力で採用成功の可能性を飛躍的に高めてくれる頼もしい存在です。自社の状況に合わせて最適なパートナーを選ぶことで、「効率的かつ確実に採用成功につなげたい」というニーズに応えることができます。

費用相場や選定ポイントを踏まえつつ、ぜひ本記事で紹介した各社の特徴を比較検討してみてください。複数社に相談し提案を受けることで、より具体的なイメージも掴めるでしょう。適切な代行会社とタッグを組めば、Indeedを活用した採用活動はきっと心強いものとなり、人材確保の大きな一歩となるはずです。​

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