はじめまして。社会保険労務士の新井隼人と申します。15年以上にわたり、企業の人事労務管理をサポートしてまいりました。 私の専門は、労働法規の遵守と従業員の働きやすい環境づくりです。複雑な労務問題を解決し、企業と従業員の双方にとって最適な解決策を提案することを心がけています。 特に、働き方改革や多様な雇用形態への対応、メンタルヘルス対策など、現代の企業が直面する課題に精通しています。また、給与計算や社会保険手続きの効率化にも力を入れており、デジタル化による業務改善のアドバイスも行っています。 皆様の会社が健全に発展し、従業員が生き生きと働ける職場づくりのお手伝いをさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。

これまでの実績

社会保険労務士として15年の経験を積み、多様な業界の企業様をサポートしてまいりました。中小企業から上場企業まで、100社以上の人事労務管理を担当し、労働環境の改善や従業員満足度向上に貢献してきました。特に、複雑な労働問題の解決や、効率的な給与計算システムの導入支援では高い評価をいただいております。また、年間50件以上の助成金申請支援実績があり、クライアント企業の経営改善にも寄与しています。

アピールポイント

私の強みは、法改正や制度変更にいち早く対応し、最新の知識を活用してクライアント様に最適なソリューションを提供することです。また、単なる事務手続きだけでなく、経営者の視点に立って人事戦略の立案から実行までをトータルでサポートいたします。 今後は、AI技術やデジタル化が進む中で、人事労務管理の効率化と高度化にも注力していきます。働き方改革や多様な雇用形態に対応した柔軟な労務管理の実現を目指し、企業の持続的成長と従業員の幸福度向上の両立をサポートしてまいります。