医療業界に強い税理士

クリニック経営において、税理士は必要不可欠です。税理士の中でもクリニックでの税務経験や医院への経営コンサル、人事・労務を任せられるなど＋αの能力を持った税理士事務所を選びましょう。

医院での税務処理経験が豊富

開業したての時など、できる限り経営を安定させることが最優先の際、医院での税務処理経験が豊富な税理士は強力なサポーターになります。

医院での税務処理経験が豊富かどうかは、医院の開業支援数やクリニックの法人化件数が参考になります。そのため、ホームページの記載を確認したり無料相談にて直接聞いてみるのがよいでしょう。

医院には「概算経費率特例制度」など、特有の税務処理が存在しています。経費を計算する際に、特例措置や処理を熟知している税理士であれば大きな節税効果を期待できるでしょう。

医院の経営コンサルティングが可能

医療機関の経営には一般の企業とは異なり、慢性的な医師不足や病床稼働率の格差といった特有の課題や問題があります。加えて、少子高齢化や人材不足も相まってクリニックの休業率・解散件数の増加傾向はこれからも続くでしょう。

医療業界に精通した経営コンサルティングを受ければ、さまざまな経営支援が受けられます。たとえば集患や増患、地域の風土に合わせた事業戦略の展開などを相談でき、クリニックの経営安定化につなげられるでしょう。

税理士事務所によって、経営改善の実績は異なります。そのため自身のクリニックの経営状態を、改善できそうな税理士事務所を探すことも重要です。

人事面・労務面も任せられる

クリニックの経営には、実際に診療をする医者のほかにも、看護師や事務員などのスタッフの存在が欠かせません。

医療機関という特殊な性質を持っている以上、専門職の代替人員や、労働時間管理に細かく配慮しながら経営を行う必要があります。

医者としての業務に集中するためにも、経営者としての負担を減らすことは必要不可欠です。

税理士に人材採用や育成、勤怠の処理を任せられれば、より多くの時間を医療サービスのために割くことができます。