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市ヶ谷・四ツ谷の顧問社労士

人事労務に関する相談やアウトソーシングは専門家である社会保険労務士へ。
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市ヶ谷・四ツ谷の顧問社労士探しはミツモアで。

社労士とは企業の「ヒト」に関する業務を行う人事労務のスペシャリスト。

社労士と顧問契約を結ぶと、人事労務に関することをすぐに相談できたり、働き方改革などの法改正に素早く対応できたりするなどのメリットがあります。

また、従業員の入退社に伴う労働保険、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などのアウトソーシングも可能です。

ミツモアならあなたの会社にピッタリな顧問社労士を無料で探すことができます。

顧問社労士の相場

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ミツモアでの見積もり価格の分布です。

価格を左右する要素:

  1. 会社規模(従業員数によって価格が変動します)
  2. 依頼内容(就業規則や雇用契約書、給与計算、社内教育・研修など依頼した内容で価格が変わります)
  3. 訪問頻度(月1回、半年1回、電話のみ、メールのみなど、訪問頻度によって価格が変動します)
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顧問社労士 おすすめプロランキングトップ6

こんにちは、社会保険労務士の斎藤です。私は東京都で株式会社シグマライズ(インターンシップ支援)、シグマライズ社会保険労務士事務所(企業の人事・労務支援)の会社を経営しています。同グループにはシグマライズ税理士事務所があり、企業のバックオフィスの総合支援、人材支援、経営支援を行っています。 労務相談、給与計算、社会保険手続き、雇用契約書、就業規則の作成といった社労士業務だけではなく、インターン生の受入れ体制構築支援やインターン生のご紹介、人材紹介、なども行っています。 また、グループととして人事・労務分野だけでなく。会計・税務、経営と幅広いサービスをグループで提供しています。 顧客企業の理念、ビジョン、目標達成のために最善の支援を特定のサービスにこだわらずに提供いたします。

プロへのクチコミ

山本
労務相談について、なんでもスピーディーに柔軟に回答してくれるので、とても助かっています。 また、給与計算や社保手続きなどの業務もこちらの手間にならないように対応していただき、ありがとうございます。
BSP社会保険労務士法人

BSP社会保険労務士法人

東京都千代田区九段南
7
こんにちは。BSP社会保険労務士法人の岸本と申します。弊社の理念は、助成金を最大に活用し顧客の労務管理を適正化することです。労務相談、就業規則、給与計算、助成金を得意としています。労働トラブルは起こらないよう日々の管理が重要ですが、もし起こってしまった場合も、特定社会保険労務士として解決のためのあっせん代理を積極的に行っております。人材の育成が今後ますます重要視されます。働きやすい環境を作り、会社の健全な発展を目指し日々奮闘しております。

プロへのクチコミ

株式会社センチュリー
顧問契約をお願いしています。 解雇したい従業員がいたときには、適切なアドバイスをいただきとても助かりました。 給与計算が以前はミスが多くて時間もかかり大変でしたが、やはり専門家は間違いがなく素晴らしいです。WEB明細もいいと思います。 手続きも知らないものが多く、いつも教えてもらって助かっています。
オフィス ミマスヤ

オフィス ミマスヤ

東京都千代田区麹町
初めまして。千代田区麹町で社会保険労務士業を営んでおります三升谷孝司(ミマスヤタカシ)と申します。弊事務所の業務内容は下記のとおりです。 ①人事管理・労務管理に関する相談 ②就業規則の作成・改定 ③人事評価・賃金・退職金制度の設計 ④ACS個性分析・組織力診断(ACSは採用から教育研修・配置転換・組織診断までできるツール) ⑤アウトソーシング業務(労働社会保険手続き・給与計算・人材派遣・有料職業紹介許可申請) ⑥採用支援顧問(ハローワーク徹底活用・SDGs採用) ⑦経営者・管理者向けコーチング(従業員の持っている可能性を引き出す) ⑧チームビルディング(カラフルなカードを使って行うポインツオブユー等)
西方社会保険労務士事務所

西方社会保険労務士事務所

東京都新宿区市谷薬王寺町
平成15年社会保険労務士試験合格後、様々な企業の管理部門にて、勤務社会保険労務士として従事。 平成29年4月1日、東京都新宿区に社会保険労務士事務所を開業。 東京都社会保険労務士会会員 登録番号第13090084 一般社団法人社労士成年後見センター東京 正会員 東京都社会保険労務士会 新宿支部 研修委員 ・労務管理 ・有期雇用者管理 ・就業規則類のコンプライアンスチェック、改廃訂、法改正対応等。 ・給与、賞与計算(最大2,500人) ・人事、給与システムの移行、新規導入 ・人件費予算の作成 ・監査対応 ・休職者管理(傷病、育休、介護) ・社会保険手続(給付、算定、年度更新) ・労災手続 ・労災関係成立届作成 ・人事担当者向講師、社会保険労務士試験講師 ・メンタルヘルス他健康管理 ・会社の廃業に伴う一連の手続き(労働、社会保険関係) ・会社設立に伴う一連の手続き(労働、社会保険関係)
ベスト・パートナーズは、企業の問題や課題に対して全力でサポートいたします。 新入社員採用の際面接サポートツールの導入や、入社後の人材育成のお手伝い、労務管理関係業務やパワハラセクハラの防止に関する業務、メンタルヘルスに関するご相談、助成金の申請業務や書類の作成など、日常的な業務に追われて対応が難しいという業務など、全て請け負います。 どこよりも迅速な対応を心がけており、社名の通り貴社のベストパートナーとしてありつづけることが私たちの願いです。 お電話での無料相談も行なっておりますのでお気軽にお問い合わせください。
日本経営サポート株式会社

日本経営サポート株式会社

東京都千代田区麹町
こんにちは。社会保険労務士の桐生です。神奈川県横浜市で開業しています。また、「日本経営サポート株式会社」というコンサル会社も経営しています。 社会保険労務士として、建設業、医療福祉業、美容室、歯科など業種を問わず、様々な実績があります。 また、助成金申請も積極的に行っており、全国対応しており、延べ600社以上の受給実績があります。 就業規則の作成、社会保険事務も行っております。 私は、25年にわたる民間企業数社での人事実務と社会保険労務士の専門知識を活かし、これらの社労士業務の他に、「採用力育成アドバイザー」としての活動を行っています。 趣味は、オートバイ。「ハーレー社労士」としても、メディアでも取材された経 験もあります。 よろしくお願いいたします。

よくある質問

従業員30人の会社において社会保険関連の手続きを自社で行う場合、どういったコストがかかりますか?

シグマライズ社会保険労務士事務所
シグマライズ社会保険労務士事務所 東京都新宿区

社員の入社、退社の手続、社員の傷病、出産、育児に関連した休業に関連した手続き、定年後再雇用の方の雇用継続給付の手続など、社員の状況に応じて正しい手続きを自社の社員のが方が行わなければなりません。正しい手続きができておらず、従業員が不利益を被ったり、被った不利益によって労使間でトラブルになったりということも考えられます。

竹内孝夫社会保険労務士事務所
竹内孝夫社会保険労務士事務所 東京都新宿区

専任の担当者は不要となりますが、兼務担当者として人事、総務、経理など幅広く取り扱える経験の持ち主の採用が必要となります。業務ソフトとして社会保険・給与計算ソフトなどを導入する場合にはそのソフトを導入する費用、ランニングコストがかかります。(システムによって形態はさまざま) コストというよりは、属人化してしまうリスクを抱え込んでしまう傾向があります。

社会保険労務士法人ユニヴィス
社会保険労務士法人ユニヴィス 東京都千代田区

社会保険は、健康保険・厚生年金保険を差しますが、主に以下の書類を届け出る必要があり、人事担当者がどれだけ時間と労力を使うかによります。 ・社会保険関係設立届 ・被保険者資格取得届 ・被扶養者異動届 ・被保険者報酬月額算定基礎届 ・被保険者報酬月額変更届 ・被保険者賞与支払届 人事担当者のスキルにもよりますが、平均的な担当者を1名雇うのであれば最低でも200万円は年間かかることになります。そこに管理コスト、事務費用が上乗せになります。

そうま社会保険労務士事務所 岡田壮麻
そうま社会保険労務士事務所 岡田壮麻 東京都豊島区

主に、当該対応を行う社員様の人件費がメインとなります。また、手続きが間違っていた場合の労働局などへの追加対応コストが発生する確率は一般に外注した場合より高まる可能性はあります。

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