株式会社STEC 様
5.0
年度更新・算定基礎の社労士
4年前
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社会保険や労災の手続きも、豊富な知識と経験を持った社会保険労務士がしっかり対応してくれます。
さらに、就業規則作成、給与計算、社会保険の加入手続きのほか、勤怠管理や労務管理など、幅広い業務をおまかせできるので安心です。
難しい労務問題も社労士に相談すれば、業務効率も大きく向上するはずです。
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京都・大阪・東京・兵庫・滋賀・奈良のクライアント様から顧問契約をいただいております、 望月綜合法務事務所です。 社会保険労務士業務については、全て対応可能です。 さらに、会計記帳や給与計算、知財・法務・登記と弊社グループネットワークの中で、 ワンストップサービスの提供が可能です。 クライアント様は、個人事業主様から上場企業様まで、約300社ほどございますが 決していわゆる敷居の高い事務所では無く、代表者様やご担当者様と同じ方向を見て、 寄り添った丁寧なサービス提供をさせていただいております。 また、ご相談事については、弊社代表や専門の相談員へダイレクトでご相談いただけますので 事務的な対応に終始する、担当者より上司への報告相談があるためレスポンスが悪い等のご心配もございません。 どのクライアント様に対しても、密なご相談やがっちりとタッグを組む必要のあるプロジェクトについて、 提供する時間や質について妥協は致しませんので、 たくさん相談したい・頻繁に事務所に来て欲しいといったニーズに対しても 万全の体制でサポートさせていただくことをお約束致します。 顧問料等報酬額についても、ご予算に沿った内容となるよう 柔軟に対応させていただいておりますので いつでもお気軽にお声掛かり賜れましたら幸甚に存じます。
■ 大きな事業所よりも、後方業務のやりくりにご苦労されている中小企業のお手伝いを出来ればと考えております。誠実に、迅速にご対応するスタッフ3名の事務所です。 ■ 1件の届出書類にもプロとしての心をこめて作成します。スピーディに、正確に、確実に処理して まいります。 ■ 常にお客様の目線にたち、クライアントの琴線に触れる業務対応であろうと努力しています。
株式会社STEC 様
5.0
年度更新・算定基礎の社労士
4年前
起業1年目で知識が乏しく、素人にもよく分かる説明をして頂き助かりました。今後もお願いしていくつもりです。
プロからの返信
殿岡 様 口コミありがとうございました。事業の発展を心よりお祈りいたします。お役にたてることがありましたら、ご遠慮なくお申し付けください。浜口
アースファーマシー株式会社 様
5.0
5年前
迅速に対応してくださり、助かります。仕事が速いですね。 不明点は、電話で説明して下さるので、安心して進めることができました。 ありがとうございます。
プロからの返信
加藤 様 過分なご評価をありがとうございました。又サポートの必要が生じましたらご連絡ください。御社の一層のご発展をお祈りいたします。
エヌ次元株式会社 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
5年前
終始丁寧な対応をしていただき、尚且つ弊社独自の制度に関しても長年のご経験と知識を基に就業規則に落とし込んでくださいました。また、弊社側で作成した各種規程の添削もしていただき、非常に感謝しております。 また機会がありましたらよろしくお願いいたします。
プロからの返信
過分な評価を頂戴し、ありがとうございました。今後ともサポートの機会がありましたら引き続きよろしくお願い申し上げます。 澤様、平井様のご活躍をお祈りいたします。敬具
ご覧いただきありがとうございます。 社会保険労務士法人An-fieldを運営しています代表の熊谷 篤(くまがい あつし)と申します。 当事務所は、愛知県を中心に全国各地にお客様がいる社労士法人です。 当事務所は助成金に特化した社会保険労務士事務所として、経営者のみなさまをサポートさせていただきます。 助成金は返済義務のない給付金で、国から支給されるいわば企業への支援金です。 また助成金は補助金と違い、条件に合致していれば必ず受給できる、経営者さまにとってはメリットの大きな支援金です。 しかし、経営者の方々の多くは「申請しても結局もらえないのではないか?」「手続きが面倒なのでは?」というように助成金に対して消極的に感じており、申請していないという現状です。 そうした方々に、助成金について啓蒙するとともに、少しでも企業経営に役立てばと思いミツモアに登録させていただきました。 若さを活かしたフットワークの軽さで、お客さまが悩んでいること・困っていることにはすぐに行動しスピーディなお手続きが可能です。 助成金を経営にお役立ていただくことはもちろん、福利厚生で社員に還元し、働きやすい職場環境作りの貢献にもなります。 また、働き方改革へのきっかけとして成長を続ける100年企業を目指すことも夢ではありません。 まずは一度無料相談にお気軽にお進みください。
石原 様
5.0
顧問社労士
1年前
こちらの都合により契約はいたしませんてましたが、丁寧で分かりやすい案内をいただき、安心できる業者さんだと感じました。ありがとうございました
プロからの返信
石原様 有難いお言葉をくださいまして、ありがとうございます。 今後弊社でお手伝いができるお困りごと等ございましたら、いつでもお気軽にご相談下さい。迅速に対応させて頂きますので、今後ともよろしくお願いいたします。
米津竜司 様
5.0
顧問社労士
3年前
親切で丁寧な対応でした。 助成金の提案もたくさんして頂けて満足です。 顧問していただきます。
プロからの返信
米津様 ありがたい言葉を頂き嬉しく思います。 助成金の活用をはじめ、お困りごとにも対応させていただきます。 今後ともどうぞ宜しくお願い致します。
株式会社ラヴレターズ 様
5.0
顧問社労士
4年前
顧問をお願いしております。 代表の社労士さんだけでなく 社員の皆さまの知識も深く いつもささやかな疑問に 迅速かつ丁寧に対応してくださいます。 毎月のお便りも大変読み応えがあり 経営初心者には大変勉強になります! これからもよろしくお願いします。
プロからの返信
株式会社ラヴレターズ様、ありがたいお言葉を頂き、社員一同大変喜んでおります。また毎月お送りしておりますお便りにもお褒めのお言葉をいただけてとても喜んでおります。今後とも末永きお付き合いの程、よろしくお願いいたします。
H&Y社会保険労務士法人の代表を務めております山本宏史と申します。代表社労士の他に、勤務社労士1名、職員は3名おり、所在地は東京都稲城市です。 当事務所の主な取り扱い業務は、労働・社会保険手続きの代行、労務管理相談、給与計算代行の他、労働者派遣事業・職業紹介事業許可の取得、雇用関係助成金の手続きです。 当法人の強みは ・運送業に強い ・労使紛争(労働組合)の対応経験が豊富 ・セキュリティーレベルが高い ・電子申請、PC技術をフル活用し、比較的低コストで手続代行できます。 ・1600人~3000人規模の給与計算・労働社会保険手続き・人事労務管理を対応可能 少人数のスタートアップ企業から数千人規模の事業所までスケールに合せて対応できます。
大高 様
5.0
助成金申請代行の社労士
2年前
就業規則の改定をお願いしました。 こちらの都合で本来の目的とは違った形になりましたが目的の変更にも快くご対応いただけました。 なかなか連絡が返せない時も気長に待っていただき本当に助かりました。 また機会があったらよろしくお願いします。
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株式会社住設建材卸売センター 様
5.0
年度更新・算定基礎の社労士
2年前
丁寧な聞き取りとご説明で、とても親切なご対応をしていただきました。安心してお任せできる先生です。
有限会社アールワン 様
5.0
入退社・保険手続きの社労士
2年前
親切・丁寧でとってもスピーディーに対応していただけました! 地元でいい社労士さんに巡り合えてよかったです。
こんにちは。北田行政書士法務事務所を開業しております。 私は、行政書士としてビザ申請(永住許可申請・在留資格変更許可申請等)・帰化申請、相続手続・遺言書・遺産分割協議書の作成、株式会社・NPO法人等の設立手続、飲食店・古物商等の許認可申請、様々な実績がございます。
Salvadori ALESSANDRO 様
5.0
6日前
問題なく、在留カードの更新ができました。フォローや電話対応はとても丁寧でした
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プロからの返信
良い評価をして頂きありがとうございます。 また、機会がございましたら宜しくお願い致します。
オウ 様
5.0
3か月前
丁寧に教えていただきありがとうございます。全てのやり方法も伝えてくれるし。非常推荐,各个方面都考虑的很全面,大家可以来这里试试
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プロからの返信
良い評価を頂きありがとうございます。 今後ともどうぞ宜しくお願い致します。
永住権手続きの依頼 様
5.0
5年前
婚約者の永住権手続きを依頼しました(日本語でのやり取りが必要なため、直接の依頼とはならず)。 行政書士への委託が無くとも永住権申請は法務省のHPに記載の通りに準備をすれば誰でも行えますが、入管との再三のやり取りや、必須ではないが準備した方が良い書類の情報等、慣れない行政手続きに煩わされたくない方には最適のサービスです(見積もりの時点で説明があるので、話を聞いてから委託するか自分で準備できそうか決定すれば良いです)。 我々の場合は見積もりの段階から丁寧かつ効率的にコミュニケーションを重ね、発行までサポートしていただきました。 相見積もりを取ったわけではないので価格が安いかと言われると分かりませんが、サービスの質を考えると適性な範囲なのではないかと思います。 一度だけ対面でやり取りをしましたが、その後はミツモア内のやり取りと電話・郵便でやり取りが完結したので忙しい方には特にお薦めです。
プロからの返信
この度は北田行政書士法務事務所にご依頼頂きましてありがとうございました。 また、お忙しい中クチコミに良い評価を記載頂きまして誠に有難うございました。
はじめまして。 山本社会保険労務士事務所東京オフィス、代表の山本と申します。 代表の私は静岡県出身で早稲田大学社会科学部を卒業しています。 大学卒業後は、営業職を経て、都内の社会保険労務士事務所に勤務、その後板橋区で社会保険労務士事務所を開業しました。 私は社会保険労務士の中では若手の部類に入りますが、社会保険労務士業務10年超の実績がありますので安心してお任せください。特にレスポンスの早さには定評がございます。 現在顧問社会保険労務士がいて対応に不満のある会社様や、創業から今まで社会保険労務士に全く依頼をされていなかった会社様にも最適なご提案ができるかと思います。 ネットからの見積もりということで不安なこともあるかと思いますが、弊所から営業は一切いたしませんので、どんなことでもお気軽にご相談ください。 どうぞよろしくお願いします。
はじめまして 愛知県名古屋市で社会保険労務士をしております 細田といいます。 弊所の強みとしては、雇用関係助成金、就業規則の作成、人事制度・賃金規定の作成、労使トラブルの解決があげられます。 また、起業したての会社の手続きにも精通しております。 特に昨今の法律改正は複雑さを増しております。労働法関係は法改正も 毎年のようにあり、昨今は働き方改革、同一労働同一賃金など企業が対応すべき問題も多くあります。 商工会議所でのセミナーや企業向け研修も合わせて行なっております。 また、雇用関連の助成金は年間100件程やらせていただいております。
有限会社マルシェ 様
5.0
顧問社労士
7か月前
今回は顧問社労士の件で問い合わせをさせていただきました。 契約までのやり取りについて、迅速かつ丁寧にご対応いただき、不明点があった際も納得するまで電話やメールにてご説明していただけました。
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勤務成績の良くない社員を解雇したいのだが問題にならないか、 突然退職の申し出をされて対応に困っている、 あるいは会社で起きていることはハラスメントになるのではないか、 そういった職場のトラブルでお困りの方、 会社側、労働者側、それぞれの立場に立って、解決の道をご案内します。 また、就業規則を作成してから相当の年数が経過してしまったという方、 最新の法律と社会ニーズに合致した就業規則を提供いたします。 労働問題、労務全般、就業規則・諸規程、各種手続き、助成金などを守備範囲としています。 また契約書の作成も得意分野(行政書士有資格)です。
あさうみ 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
1年前
すぐに連絡を取ることができ、こちらの質問に対してわかりやすい回答が来たので、 お願いすることにしました。 こちらの事情をよく聞いてくださり、最適なご提案をしていただけたので、安心して依頼することができました。 写真のイメージではとてもお堅い方を想像していましたが、気さくにお話をしてくださる方でした。 とても満足しています。
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相澤 様
5.0
顧問社労士
1年前
今回はこちらの社労士さんにお願いしました。地元であること、人柄がよかったこと、値段が良心的であることなど総合的に判断しました。 ありがとうございます
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北川 様
5.0
就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
4年前
会社の就業規則等依頼しました。迅速かつ丁寧な対応で大変満足しております。細かい打ち合わせもスムーズにこなせました。又就業規則等の問題が発生した場合相談させて頂きたいと考えております。
社会保険労務士法人閃光舎の河守と申します。 はじめまして。 当社は横浜・東京・大阪に拠点を持つ社労士法人です。 オンライン顧問として全国に展開をしております。 ・レスポンスが遅い、悪い。 ・調べればわかることしか言ってくれない。 ・費用が高い。 社労士にこの様なお悩みやイメージをお持ちでしたら 是非当社へお任せください! 顧問契約は1.5万円/月から対応可能です。 スタートアップのお客様から中小企業のお困りまで 幅広く対応しております。 お問い合わせお待ちしております!
宮田修吾 様
5.0
入退社・保険手続きの社労士
2か月前
新規立ち上げの会社設立のため、社会保険関係等のお願いで頼みました。分からない事だらけでしたが、丁寧に説明してくださいました。不安もありましたが、心強いと思いました。これからよろしくお願いします。
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すぐに連絡がありました。
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すごく分かりやすく相談しやすかったです。
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分かりやすく説明してくださいました
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わかりやすい費用かんでした
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プロからの返信
この度は、弊社をご利用いただきありがとうございます。 新規立ち上げに際し、ご不安な点も多かったかと思いますが、少しでもお力になれたようで大変嬉しく思います。 今後も丁寧かつ分かりやすいご案内を心掛けてまいりますので、何かございましたらお気軽にご相談ください。 こちらこそ、これからもどうぞよろしくお願いいたします。
株式会社ウエストワン 様
5.0
顧問社労士
4か月前
今回、初めてお願いしました。 不明点などお聞きしましたら、大変丁寧に対応なさってくださいました。 ありがたいです。
谷口 様
5.0
顧問社労士
2年前
昨年から顧問社労士としてお願いをさせて頂いております。 連絡した際の対応も早く、丁寧にいつもご対応頂き大変感謝しております。
プロからの返信
ありがとうございます。 今後も丁寧に対応していきますのでよろしくお願いします。
こんにちは、社会保険労務士の斎藤です。私は東京都で株式会社シグマライズ(インターンシップ支援)、シグマライズ社会保険労務士事務所(企業の人事・労務支援)の会社を経営しています。同グループにはシグマライズ税理士事務所があり、企業のバックオフィスの総合支援、人材支援、経営支援を行っています。 労務相談、給与計算、社会保険手続き、雇用契約書、就業規則の作成といった社労士業務だけではなく、インターン生の受入れ体制構築支援やインターン生のご紹介、人材紹介、なども行っています。 また、グループととして人事・労務分野だけでなく。会計・税務、経営と幅広いサービスをグループで提供しています。 顧客企業の理念、ビジョン、目標達成のために最善の支援を特定のサービスにこだわらずに提供いたします。
株式会社エウレカ・ジャパン 様
5.0
顧問社労士
7か月前
お付き合いは開始したばかりですが、良い社労士様と出会えたように感じています。今後とも、よろしくお願いします。
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渡邉 様
5.0
顧問社労士
10か月前
顧問社労士を変更したくてお話させていただきました。以前のところは、私が最初から関わっていなかったため、契約業務範囲が明確でなかったことと、担当者とのコミュニケーションにストレスを感じていました。疑問に対する返答も的確だったこと、当社のルールや私の業務の進め方に寄り添った提案してくださったところ、コストカットになったことが好印象で、依頼を決めました。これからよろしくお願いいたします。
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G社 様
5.0
顧問社労士
11か月前
最初のご連絡からサービス概要の説明まで大変スムーズに分かりやすく行って頂きました。先生の人柄も素晴らしく顧問社労士として信頼して質の高いサービスが期待できると思います。
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はじめまして、社会保険労務士の杉と申します。 社会保険労務士としての実務経験は20年程になります。 現在、中小企業様の労働保険/社会保険における手続き・人事労務相談を含む顧問契約を 中心に事業活動を行っております。 勿論、就業規則の新規作成・見直し、一部の助成金申請代行業務をスポットとしてお引き受けもしております。 迅速かつ正確な事務処理は勿論、企業様の状況に則した適切なアドバイスを心掛けております。 手続き関係は勿論、人事労務管理の御相談も増えております。 労働時間・ハラスメント管理等、企業様の状況に則した適切なアドバイスを致します。 弊所は「外部人事ブレーン」として、御社の発展に寄与させて頂きます。
呉 様
5.0
5年前
会社の社員の入社時と退社時の保険加入、喪失手続きお願いしています。いつも迅速丁寧に対応していただいております。 また、経験がないため、会社の人事関係の疑問はいつもご相談を乗っていただき、労働法について教えてくれるだけではなく、それに応じた対応法もいただいております。とても助かります。
プロからの返信
Ray japan株式会社 呉様 いつもお世話になります。社会保険労務士の杉です。 クチコミ登録頂きまして誠に有難うございました。 高評価を頂き、重ねてお礼申し上げます。 今後ともよろしくお願い致します。
弊社は、残業時間の複雑な上限規制や有休の管理ができる「勤怠システム」と「給与」・「マイナンバー」・「WEB明細」・「社員管理」等の機能を有するオールインワンのクラウドシステム(SmartHRとジョブカンと給与ソフトを足したような機能)を一括して一人200円/月(25人以上)で提供し、貴社の労務関係業務の合理化を支援します。 既に勤怠・給与システムを他社で使用中で変更できない場合は、CSVデータマクロ処理による連携で対応致します。 面倒なシステム設定は弊社が行います。システム設定ができればその後は貴社による簡単な操作で残業時間計算・給与計算が可能です。 ご要望により、給与計算・勤怠管理等を全て弊社にお任せ頂く場合も、廉価で御相談を致しております。 オールインワンのクラウドで十分対応できないクライアント様に対しては、他のクラウドをコンサルティング致します。freee・MFの他 SmartHRクラウド・各勤怠クラウド等のアドバイザーにもなっていますのでご気軽にご相談下さい。 クラウド会社によってはアドバイザーを通して契約したほうが料金を安くできるケースもあります。 システムを貴社及び弊社で共有するので、急な給与計算担当の退社・長期欠勤があった場合でも混乱なく対応できます。 その他総務の大きな労務負担の一つである、社員の入退社時のマイナンバー等のデータ授受を効率化するクラウドDirectHRや年末調整の書類授受やデータ入力を効率化するeNENの提供を廉価で致します。 導入により社員にスマホやパソコン上で前記手続きを行ってもらうことができ総務の負担を減らすことができます。 さらにエクセルを使った月次・週次の定形事務作業を合理化する為、VBAマクロによる支援も致しております。合理化に相当な威力を発揮する場合があります。 助成金については、共有するクラウドシステムで貴社の採用・勤怠から細かく把握致しますので様々な提案が可能となります。また助成金申請時に必須である賃金台帳や勤務表等の資料はシステムから直接弊社が入手するので貴社に負担がかかりません。 相談はチャットワーク・電話、各種手続きは電子申請なので遠隔地でも問題ありません。 その他事特色として、弊所は介護・医療業界に注力する方針です。その為介護業界で実績のある小濱 道博先生の指導を受けられる団体に属しており、処遇改善加算管理、実地指導対策等にも対応致します。
株式会社ケアネット 様
5.0
給与計算の社労士
2年前
顧問契約をさせていただきました。 契約後4ヶ月になりますが、ミスなく迅速に対応していただくだけでなく、 的確にアドバイスいただけますので、トラブルを未然に防げておりますので、 とても満足しております。今後とも末永くお付き合いしていきたいと思っております。
アーリーフーズ株式会社 様
5.0
顧問社労士
5年前
顧問契約をさせていただきました。 昨年末で人事担当者が急遽退職の為、引継ぎもなく大変な状況でしたが、 勤怠・給与のクラウドを導入し 人材補充無しのまま 給与計算が可能となりました。 元々使いやすい勤怠ソフト導入を考えておりましたが、中々見つからずクラウドにしたことと 先生のご指導の元早急に稼働することができました。 勤怠集計や給与計算が2名で10日間かかっていたのが、ほぼなくなり費用対効果が得られました。 社内の労務改革にもご指導いただき今後も人事担当なしで先生に依頼を行う予定です。 とても良心的で、対応がとても速く助かっております。
プロからの返信
過分なご評価を頂きありがとうございます。 貴社の労務関係の課題解決に貢献できるよう努力致します。
株式会社笹井商店 様
5.0
顧問社労士
5年前
取引先の紹介で顧問になって頂きました。今まで80名程度の社員を紙のタイムカードを使って勤怠管理していましたが、勤怠・給与等のクラウドを導入して頂き、従来比5日以上給与計算が早くなり大変助かっています。 採用に関しては、今まで求人広告会社に高いコストを掛けて行っていましたが、あまり効果が有りませんでした。しかし先生にハローワークやその他の公的支援機関を積極的に活用する総合的な採用活動をアドバイス頂き、その方法を実施した結果、費用対効果で大きな成果が有り今後も継続的に実施していきたいと考えています。
プロからの返信
複雑な労働時間管理だったのでシステムに乗せるのに苦労しましたが、高いご評価をいただき感謝しております。今後は助成金の活用について取り組んでまいります。よろしくお願い致します。
社会保険労務士を利用された方の口コミの平均点と累計数を表示しています。
総合評価平均
4.9(641件)
M.K 様
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就業規則・社内規定・36協定作成の社労士
7日前
就業規則、36協定、諸所の相談等を依頼させていただきました。 電話とメール、面談にて迅速に対応して頂けました。 弊社の要望など汲み取って頂き理解し現状に合った案をスピーディー作成して頂けました。 感謝申し上げます。 引き続きスポットで相談や依頼をお願いできればと思います。
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有限会社ツノダシステム 大場 様
5.0
助成金申請代行の社労士
17日前
今回はキャリアアップ助成金申請代行の社労士をお願いしました。 ミツモアの相見積もりで料金とプロフィールをみて、この業者の方にお願いしようと思いました。 申込後は直ぐに連絡をくださり、相談も直接訪問してくださりとても迅速に対応していただきました。相談の際にも丁寧にゆっくりと説明してくださり、とても話しやすかったです。今後も何かあればお願いしようと思っています。
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プロからの返信
有限会社ツノダシステム 大場様 口コミありがとうございます! 御社にメリットのあるお手伝いやご提案をさせていただけるよう努めますので引き続きよろしくお願いします。
田中 佳子 様
5.0
給与計算の社労士
1か月前
事業の業種
製造業
給与計算の依頼時の困りごと
頻繁な法改正への対応に困っていましたが、常に最新情報で的確に対応して下さり、とても安心です。
給与計算と社会保険関連の書類作成を依頼しています。計算だけでなく、基礎となる労働条件や規程まで細かく確認してくださるので、いつも安心して任せられます。疑問点にも丁寧に答えてくださり、コミュニケーションもスムーズ。労務の専門家がいるという心強さを常に感じています。
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いつも迅速な対応に感謝!質問への返信が早く、とても助かります。
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些細なことでも親身に相談に乗ってくださり、話しやすかったです。
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専門用語もかみ砕いて説明してくれ、とても分かりやすかったです。
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丁寧な仕事内容を考えると、費用は大変リーズナブルだと思います。
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急なお願いにも関わらず、迅速に対応いただき大変助かりました。
匿名希望 様
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顧問社労士
1か月前
事業の業種
建設・工事業
いつも困った時、助けていただいています。 私自身、労務経験がなくかなりの知識不足なのですが 山村先生が顧問として、いて下さるので本当に心強いです。 今回の育児介護休業の法改正対応時には、ご来社くださり直接説明。 その際に産後パパ育休取得予定の社員がおり、 分かりやすいその社員用の資料をご用意下さり説明いただきました。 それなのに、分からなくなりすぐ先生へ電話・・・ ご迷惑おかけしていますが、迅速にご対応いただいています。 話しやすく、分かりやすく説明下さるので 労務経験の少ない方は特におすすめの先生だと思います! その他イレギュラーな相談や給与計算等、基本先生に頼りっぱなしですが 信頼できるとても良い先生だと思います。 今後もお世話になります。
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ほぼ100%その日にご対応下さる方です!
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分かりにくい説明でも聞き取って下さるので助かっています。
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その方のパターンで資料を作成してくださるので、分かりやすいです。
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匿名希望 様
5.0
顧問社労士
2か月前
毎月社員の勤務時間集計と給与計算をお願いしています。 社員数15名程度ですが、午前に社労士さん宛にタイムカードをFAXすると、その日の 昼までには計算が完了して賃金台帳等が送信されるので、レスポンスが大変良いです。 合わせて、社員の有給管理もしてもらい、有給取得年5日の義務化の対応も、各個人の 切替期限の2~3カ月前からアラートを発信してもらい、社員へ周知ができるので 大変助かっています。
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