労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎の社労士

こんにちは、埼玉県上尾市で社労士事務所を開業しております、大木莉沙と申します。 2009年1月に26歳でクローバー労務管理事務所を開業し、2017年10月社会保険労務士法人Fiori（フィオーリ）となり、今年で開業して10年となりました。（詳細はＨＰをご覧ください） 開業時より大切にしていることは常にお客様に寄り添うことです。 難しい法律用語をわかりやすくお客様にご説明することを常に心掛けております。 当事務所は、中小企業の「社員の労働トラブル」、「社内ルール作成」等を得意とする社会保険労務士事務所です。 もしも下記のようなことでお悩みであれば、ぜひ個別相談【無料】をご利用ください。当事務所にて貴社の問題解決に必要な対応策を考えさせていただきます。 ・従業員に監督署に駆け込まれた！！ ・従業員から「社会保険や雇用保険加入していないのか？」と聞かれた ・給与や残業代の計算を専門家にやってもらいたい ・従業員にもっとやる気を出してもらいたい 女性社労士とベテランスタッフ一同が情熱をもってお客様のご要望にお応えします！！ サービスと料金に自信があります。先ずはお気軽にご相談くださいませ。 ◆顧問サービス（5名様15,000円～） 顧問契約によって、安価なコストで御社に非常勤の社会保険労務士を持つことができます。 入退社他労働社会保険全般手続きやハローワークへの求人の提出、分社化に伴う社会保険適用の相談、行政機関の臨検調査立ち会いなど、なんでもご相談下さい。 顧問契約のメリットとしては、手続き以外にも、労務関係における様々なご相談にお答えしたり、万が一の労使トラブル発生時の抑止力になったりと、さまざまなビジネスシーンでご活用いただけます。 ◆給与計算 法令改正により、雇用保険料、社会保険料は、たびたび変動します。その度に慌てることも無くなります。 時間外手当、割増賃金等についても、労務管理のプロが正確な計算を致します。 労働保険、社会保険手続き、各保険料の算出、給与計算、住民税、年末調整は、連動した作業になっていますので、社労士に、まとめてアウトソーシングした方が、はるかに低コストで済みます。 ◆就業規則作成・変更 会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。 テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張される恐れがあります。この機会にぜひご検討下さい。

大川様

こんにちは、特定社会保険労務士の小池です。中小事業主さまに対し、従業員の入社・退職のお手続サポート、毎年の労働社会保険料の算定手続きサポート、雇用労働相談、就業規則・雇用契約書の作成、助成金提案などのサービスを提供しております。事業主さまが安心して事業活動に取り組める環境づくりをお手伝いいたします。受給できる助成金があればご提案します。どうぞ宜しくお願いいたします。

株式会社フォーチルドレン様

こんにちは、経営労務社会保険労務士法人 社会保険労務士の布施経夫と申します。 電子申請によって、スピーディーに届書等の登録を行います。 以前は、年金事務所に勤めたこともあります。 【提供できるサービス】 １．労務相談（労働条件や従業員のモチベーションなど、労務に関する相談、アドバイス） ２．給与計算（Web明細を従業員様に送ることもできます） ３．年末調整（スマホによる情報収集もできます） ４．入退社時の労働保険、社会保険の手続代行（弊社にて電子申請で行います） ５．入社時の雇用契約書（労働条件通知書）の作成 ６．退社時の雇用保険、社会保険の様々な手続き ７．就業規則の整備、見直し（随時） ８．年金に関する相談（別途お見積もりとなります） ９．助成金に関する相談（別途お見積もりとなります）

佐々木君浩様

中川経営管理事務所の中川雅博と申します。 エンジニア出身の技術士でもあり、各業種のリスク回避型就業規則の作成を得意とします。 ご要望をうかがいながら、労務リスクの少ない就業規則に仕上げます。 そして、ごく最近の就業規則作成の潮流は、「社長の経営理念を強く反映させたルールブックとして規程」にすることです。 理系出身の社労士と一緒に、活き活きとした規程をつくりましょう。 もちろん、はじめて社労士を使われる会社さん、人事労務担当者が急に退職されてお困りの会社さん、ぜひご相談ください。

依頼者様

私は、大阪府堺市中区で七志恵社労士事務所を開業しております、 社会保険労務士 濵中理恵（大阪府社会保険労務士会 大阪いずみ支部所属）と申します。 令和元年5月に開業し、現在は、数社の顧問社労士をし、更に企業様のお役に立てるよう日々奮闘しております。 私の強みは、以前16年間勤めていた会社で勤務社労士として以下のような業務を幅広くしておりました。 ・従業員の入退職に伴う社会保険・労働保険の手続き業務 ・就業規則の等の作成 ・労使関係・人事労務管理の相談 ・雇用関係各種助成金申請 ・給与計算 等 顧問先様と末永くお役に立るような社会保険労務士でいたいとおもいます。 七志恵社労士事務所 社会保険労務士 濵中理恵

株式会社鈴木電工様

はじめまして。山本社会保険労務士事務所東京オフィスの山本と申します。 静岡県出身で早稲田大学社会科学部を卒業しています。 学生時代にはコンビニエンスストア・ラーメン屋・ファーストフード・派遣スタッフの法人営業・日雇い派遣等の様々なバイトを経験いたしました。 川崎市の中古自動車売買業の営業職を経て、港区の社会保険労務士事務所に約6年勤務をしました。 勤めていた事務所では労働保険・社会保険の手続、給与計算、労務相談等、従業員数1人～500人規模の会社まで数十社を担当しました。 その後東京都板橋区にて独立開業をし、開業後は様々な業種のお客様から依頼を受けております。 私の強みは30代の若手社労士としてのフットワークの良さとレスポンスの早さです。 必要な場合すぐにお客様の元にお伺いさせていただき、メール・電話はすぐにお返しいたします。

阿部様

こんにちは、税理士・社会保険労務士の榊原大志と申します。私は愛知県刈谷市で榊原税務労務会計事務所という税理士事務所および榊原大志社労士事務所を経営しております。当事務所の強みは、税務相談や確定申告などの税理士業務に加えて、社会保険手続きや給与計算、労働者問題のご相談といった社会保険労務士業務をご依頼頂けるところです。企業経営者の悩みはつきません。税金に関わらず、人材や予算実績管理、新規ビジネスの検討など実に様々です。税理士は、そんな経営者の方に一番近い外部コンサルタントです。ですから、税金だけでなく多角的なアドバイスが求められます。企業経営者の最重要パートナーとなれるように、全力でサポートしてまいります。 また、当事務所は、相続業務に特に力を入れております。相続税は非常に専門的な分野となりますので、業務経験が豊富な税理士に依頼されると安心かつスムーズに対応できます。相続税の申告だけでなく、生前における相続対策（税金に限らず）のご提案や自社株対策のご提案の可能です。

河合様

はじめまして。 福岡県福岡市で行政書士・社会保険労務士事務所を営んでおります、難波 晃布と申します。 質の高い仕事を心がけております。 許認可申請や遺言・相続にあたっての様々なお悩みに対して、スタッフが親切・丁寧にご対応いたします。

石山様

はじめまして、東京都港区の社会保険労務士の宮澤誠と申します。 大学卒業後、サービス業で営業、人事、総務等を経験し、8年程前に独立開業致しました。 現在は、社会保険労務士として会社様への労働社会保険関連の手続及びアドバイスと並行して、社会保険労務士おの資格試験および公務員試験の受験生向けの改正法や各法律のテキストの作成及び講義等を行っています。 そのため、女性活躍推進、育児介護や有期契約労働者等に関する直近の改正法や、残業時間の規制等今後の労務関連の動きに対して御社に的確なアドバイスが可能です。 アルバイトの労働条件や、残業代の計算方法等ご不明な点がございましたら、お会いさせていただいた際、是非お聞かせください。 また、IT業界、サービス業及び建設業を中心に関与をしていますので、これらの業界特有の労務関連の対応も可能です。お会いさせていただいた際にご不安な点はご相談ください。 どうぞ、宜しくお願い致します。

私はこれまで企業での人事勤務時代から独立を経て25年上、人事の実務家として、社員が働きがいを持って働けるような制度の設計、労働法規に基づいた社員のトラブル解決、一貫して人事部門での経験を積んできました。 社員が安心して働ける職場環境を整備することで、社員のスキルアップ、モチバーションアップを図り、生産性の向上に結び付け企業の業績アップを支援する「労務管理のプロフェッショナル」としてお役に立つことができればと思います。 会社の「人」に関することをトータルにサポートさせていただきます。ぜひ、御社の外部人事部としてご活用ください。 《提供するサービス》 ◆雇用助成金の活用コンサル ◆就業規則の策定、見直し ◆給与計算代行 ◆労働・社会保険の手続き ◆人事・賃金制度の構築

株式会社Vanguard　Smith様

はじめまして、社会保険労務士の中谷（なかや）と申します。 埼玉・東京を中心に、社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、給与計算と助成金に強い社会保険事務所を経営しています。 NTTの情報システム本部のシステムエンジニアでしたからITには明るく、電子申請は当然として、クラウドやチャットといった最新のツールも積極的に取り入れて運用しています。

kataoka様

社会保険労務士法人閃光舎の河守と申します。 先代から続いて50年近くに渡り様々な実績を積んでまいりました。 今年から代が変わり新たに生まれ変わろうとしている会社です。 弊社の強みは １）IT系、医療系、建設業、製造業、運送業といった様々な実績があり対応できる ２）労働保険事務組合を持っているので事業主が労災保険に特別加入できる ３）健康保険組合にも数多く対応 ４）若いメンバーも多いので、デジタル対応やクラウド手続きにも柔軟な対応 ５）遠隔地でもビデオ通話やメール・チャット等で対応可能 グループとしても生まれ変わった企業ですので、 適切なアドバイスができるスピード経営を目指しております。

サトウ様